Opleidingen

Normaal gesproken is effectieve onboarding van nieuwe collega’s al een uitdaging. Maar in deze tijd, waarin veel medewerkers remote werken, vraagt het extra inspanningen. Want hoe leert een nieuwe medewerker vanachter zijn bureau thuis de cultuur van uw organisatie kennen? Hoe pak je dat aan en waar moet je dan allemaal rekening mee houden? In deze online HR-boostcamp ‘Remote onboarding tijdens covid-19’ gaat u er concreet mee aan de slag.

Social media zijn ideaal om vacatures onder de aandacht te brengen. Maar hoe zet je Linkedin, Facebook, Instagram en andere social media effectief in om die ideale kandidaat te vinden?

Nu thuiswerken structureel onderdeel is van veel werksituaties, vraagt dit nieuwe vaardigheden van leidinggevenden. Hoe geef je leiding aan medewerkers die (deels) op afstand werken? Hoe stel je hen in staat zich te ontwikkelen? En wat doe je als er twijfels zijn over het functioneren van een medewerker? In dit live online seminar krijgt u gesprekstechnieken aangereikt om houding en gedrag van medewerkers in hybride werksituaties positief te beïnvloeden.

De coronacrisis vraagt veel van iedereen. Als HR-professional moet u meer dan ooit keuzes maken voor de juiste projecten, de juiste projectaanpak en moet u snel concrete resultaten leveren. Deze live online masterclass geeft u in twee dagdelen de tools om urgente HR-projecten succesvol te sturen. U gaat daarbij aan de slag met een actueel project dat op dit moment speelt in uw organisatie.

Het aannameproces zet het eerste beeld over een werkgever. En de onboarding is bepalend voor verbinding met de nieuwe medewerker. Allebei essentiële stappen in de employee journey, die ook veel aandacht van HR vragen. En veel administratie met zich meebrengen. Hoe kan die processen stroomlijnen én voor een betere ervaring in de employee experience zorgen? Dit gratis webinar geeft u praktische antwoorden.

In veel organisaties werken mensen niet volledig meer in afgebakende functies, maar steeds meer in projecten en rollen. Wat betekent dit voor het bestaande functiehuis? Moet u naast functies gaan werken met generieke rollen? Kortom, hoe zorgt u voor een dynamisch up-to-date functiehuis voor uw organisatie? In deze live online masterclass werkt u aan een plan van aanpak.

Meer dan ooit wordt ons dagelijks leven beïnvloed door data. Besmettingscijfers, ziekenhuisopnames, weekgemiddelden. De overheid baseert beslissingen voortdurend op basis van de trends. Data is zelfs essentieel om tijdig te kunnen ingrijpen. Waarom zou dit niet voor HR-beleid gelden? Hoe zet je data in bij het bepalen van de juiste HR-interventies?

Heeft u de beschikking over diverse Excel sheets met allerlei gegevens rondom medewerkers maar weet u niet hoe u ze handig aan elkaar kunt knopen? Bent u regelmatig aan het kopiëren en plakken van data om een analyse te kunnen doen? Moet u iedere maand allerlei schoonmaak acties doen, om uw rapportages vorm te geven? Zou u graag een overzichtelijk dashboard willen? Dan is deze training iets voor u!

80 procent van de bedrijfsinformatie wordt traditioneel visueel gepresenteerd in de vorm van grafieken en tabellen. De training datavisualisatie richt zich op twee onderdelen in een analyse traject: de visuele analyse en het visueel communiceren van uw boodschap.

Uw organisatie wil gaan werken met HR Business Partners of is hier al mee gestart. In deze live online masterclass leert u hoe u optimaal de aansluiting vindt bij ‘de business’ en actief de strategische ontwikkeling van de organisatie kunt beïnvloeden als HR Business Partner met impact.