Opleidingen

80 procent van de bedrijfsinformatie wordt traditioneel visueel gepresenteerd in de vorm van grafieken en tabellen. De training datavisualisatie richt zich op twee onderdelen in een analyse traject: de visuele analyse en het visueel communiceren van uw boodschap.

Het arbeidsrecht is volop in beweging. Qua inhoud én in de uitleg en toepassing ervan in de praktijk. En in 2020 wordt de WAB ingevoerd. Van u wordt verwacht dat u het arbeidsrecht in de praktijk kunt toepassen. Dit seminar brengt u in één dag weer volledig op de hoogte.

De eerste honderd dagen bij een nieuwe werkgever zijn voor instromers cruciaal. Maar hoe zorgt u ervoor dat de nieuwe medewerker zo snel mogelijk up to speed is? En hoe voorkomt u voortijdige ongewenste uitstroom? Met een effectief onboardingprogramma legt u de basis voor langdurige betrokkenheid. In deze boostcamp stelt u hiervoor een effectief 100 dagen plan op.

Het binden en boeien van medewerkers vraagt vandaag de dag om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Tijdens deze masterclass leert u op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.

Organisaties die inzetten op een inclusieve benadering bij het mobiliseren én stimuleren van talenten bij hun medewerkers blijken veel succesvoller. Want dan kunnen medewerkers vanuit hun kracht werken, waardoor zij een betere bijdrage leveren aan de organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun eigen talenten kennen en de regie nemen in hun ontwikkeling? En hoe pak je talentontwikkeling op teamniveau duurzaam aan? Leer van praktijkervaringen bij het invoeren van duurzaam, inclusief talentmangement bij Enexis, Fontys en Libra.

Medewerkers die zich thuis voelen, elke dag het beste van zichzelf geven en weten hoe ze kunnen bijdragen aan de gemeenschappelijke ambitie: de wens van elke organisatie. Maar een aligned workforce ontstaat niet vanzelf. Het vergt continu werken aan alle factoren die ervoor zorgen dat iemand zich verbonden en betrokken voelt. Tijdens dit seminar gaat u aan de slag met alignment en bevlogenheid van medewerkers gedurende de gehele employee journey.

Als HR-professional bent u vaak het eerste aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vragen. Daarom is het van belang dat uw basiskennis van de wet- en regelgeving actueel en goed op orde is. Want uw advies kan grote gevolgen hebben voor de organisatie en moet dus altijd juridisch juist zijn. Tijdens dit seminar krijgt u in één dag de essentiële kennis van het arbeidsrecht die u in uw HR-praktijk nodig heeft.

Welke mensen hebben we straks nodig, wat is er dan beschikbaar en hoe lossen we de mogelijke gaten op? Dat is de essentie van strategische personeelsplanning (SPP). Wat zijn de essentiële bouwstenen voor het opstellen van een SPP-plan voor uw organisatie? Hoe zorgt u voor een adequate implementatie van het plan? Deze 2-daagse masterclass helpt u op weg!

HR is verantwoordelijk om op het juiste moment, de juiste mensen op de juiste plek in de organisatie te plaatsen. Dat is talentmanagement waar het voor is bedoeld. In deze masterclass leert u hoe u duurzaam talentmanagement aanpakt, ontwikkelt en in uw organisatie implementeert.

Werken met verzuimpercentages en meldingsfrequenties lijkt vaak simpel. Maar, in de praktijk blijkt dit toch eenvoudiger gezegd dan gedaan. Welke data zitten achter verzuimcijfers, hoe kunnen deze data met behulp van HR Analytics worden geanalyseerd en hoe effectief zijn interventies in het voorkomen en verlagen van verzuim? In deze tweedaagse masterclass gaat u aan de slag met verzuimdata en leert u hoe u onderbouwd advies kunt geven hierover.