Opleidingen

De grootste uitdaging van de huidige arbeidsmarktproblematiek is niet het aantrekken van talent, maar het behouden ervan. Dus hoe zorg je dat je de juiste mensen kan binden en boeien. In deze boostcamp leer je aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden hoe jij met een goed doordachte employee journey aan de slag kan.

Je wilt datagedreven HR-beleid ontwikkelen door HR Metrics en Analytics binnen jouw organisatie in de praktijk te brengen? Maar, ben je in staat de juiste vragen te formuleren? Weet je welke bronnen je moet gebruiken en hoe de juiste analyse te maken? En kan je rapportages overtuigend presenteren aan jouw organisatie? In deze masterclass ga je aan de slag om HR Metrics en Analytics effectief in te zetten en te gebruiken als onderdeel van jouw werkzaamheden.

De opmars van de groene arbeidsvoorwaarden is niet meer weg te denken. Organisaties geven sustainability een centrale plaats in de strategie en werknemers kiezen voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Aan HR de taak om ook het arbeidsvoorwaardenbeleid meer te koppelen aan de duurzaamheidskoers van organisatie en medewerkers. In dit online seminar leer je hoe je arbeidsvoorwaarden kunt vergroenen en laten we je zien wat de kosten zijn voor werkgever en werknemer.

Ben jij gevraagd is om de rol van intern vertrouwenspersoon te vervullen, maar vraag je je af hoe je dit aanpakt en wat je kunt verwachten? Deze tweedaagse masterclass geeft je praktische handvatten, tools én de nodige theoretische onderbouwing waarmee je goed voorbereid aan de slag kunt als vertrouwenspersoon.

Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of (denken te) worden buitengesloten vertrekken sneller, zijn minder betrokken en doen hun werk minder goed. Als er ruimte is voor verschillende inzichten functioneert een organisatie beter. Maar waar begin je en wie en wat heb je nodig? Hoe zorg je dat inclusie deel van de organisatie wordt en iedereen daar enthousiast over is en blijft? Dit seminar zorgt ervoor dat je de kennis, inzichten en best practices krijgt die je nodig hebt om een inclusieve organisatiecultuur te bouwen en te behouden.

● Uitgangspunten voor een nieuwe HR-cyclus ● Praktische tips en verrassende inzichten ● Best practices van andere organisaties

Als HR-professional ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vragen. Daarom is het van belang dat jouw basiskennis van de wet- en regelgeving actueel en goed op orde is. Want jouw advies kan grote gevolgen hebben voor de organisatie en moet dus altijd juridisch juist zijn. Tijdens dit live online seminar krijg je in twee ochtenden de noodzakelijke kennis van het arbeidsrecht die je in jouw HR-praktijk nodig hebt.

Met een statistische analyse kun je informatie verkrijgen uit data. Voor een goede analyse heb je basiskennis van statistiek nodig. In deze cursus leer je de basisonderdelen van de statistiek die Data Professionals in de praktijk tegenkomen tijdens onderzoeken en analyses.

Werven, binden en behouden van medewerkers is dé uitdaging voor organisaties van dit moment. Aantrekkelijke en duurzame arbeidsvoorwaarden spelen hierin een sleutelrol. Met onderscheidende arbeidsvoorwaarden positioneer je je als aantrekkelijke werkgever. Ook zorgen ze er voor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en loyaal aan de organisatie zijn. Dit live event geeft je handvatten voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden om personeel te binden, boeien en behouden.

80 procent van de bedrijfsinformatie wordt traditioneel visueel gepresenteerd in de vorm van grafieken en tabellen. De training datavisualisatie richt zich op twee onderdelen in een analyse traject: de visuele analyse en het visueel communiceren van jouw boodschap.