Opleidingen

Het binden en boeien van medewerkers vraagt vandaag de dag om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Tijdens deze masterclass leert u op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.

De nasleep van de coronacrisis vraagt veel van iedereen. Als HR-professional moet u meer dan ooit keuzes maken voor de juiste projecten, de juiste projectaanpak en moet u snel concrete resultaten leveren. Deze masterclass geeft u in één dag de tools om urgente HR-projecten succesvol te sturen. U gaat daarbij aan de slag met een actueel project dat op dit moment speelt in uw organisatie.

Steeds meer organisaties en bedrijven raken ervan doordrongen dat diversiteit en inclusie bijdraagt aan flexibiliteit, innovatie en succes. En meer diverse medewerkers die voelen dat ze erbij horen, zijn meer betrokken, productiever en innovatiever. Dat heeft een positieve invloed op de resultaten en vergroot de kansen op de werving van nieuwe, betrokken medewerkers. Maar in de praktijk blijkt het moeilijk om goede intenties te vertalen naar effectief beleid. Dit event geeft u praktische inzichten en inspireert u om concreet in actie te komen om diversiteit en inclusie in uw organisatie te bevorderen!

Het afgelopen jaar hebben veranderingen in de maatschappij en organisaties elkaar in hoog tempo opgevolgd. Organisaties moeten zich aanpassen. En vaak is daarbij een reorganisatie onvermijdelijk. Maar hoe kan je een reorganisatie vanuit HR zo goed mogelijk voorbereiden? En hoe faciliteer je op verantwoorde wijze bij de uitvoering van een reorganisatie? Na het volgen van deze masterclass ben je volledig op de hoogte van alle (spel)regels bij reorganiseren.

Het succes van een organisatie valt of staat met het functioneren van de medewerkers. Maar wat nu als een medewerker disfunctioneert? Hoe pak je dat aan vanuit HR en als leidinggevende? Hoe leg je dit vast in een dossier? En wat is het wettelijk toetsingskader bij een voorgenomen ontslag?

Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-analytics. Beschikt u over de juiste competenties en vaardigheden om hier invulling aan te geven? De 5-daagse opleiding 'Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' reikt u hiervoor de handvatten aan.

Normaal gesproken is effectieve onboarding van nieuwe collega’s al een uitdaging. Maar in deze tijd, waarin veel organisaties remote en hybride (gaan) werken, vraagt het extra inspanningen. Want hoe leert een nieuwe medewerker vanachter zijn bureau thuis de cultuur van jouw organisatie kennen? Hoe pak je dat aan en waar moet je rekening mee houden? In deze boostcamp ga je er concreet mee aan de slag.

Een goede analyse vereist een basiskennis van statistiek. Statistiek is een manier om informatie te verkrijgen van data. In deze cursus leert u die basisonderdelen van de statistiek die HR-analisten in de praktijk tegenkomen in hun analyses.

Uw organisatie wil gaan werken met HR Business Partners of is hier al mee gestart. In deze masterclass leert u hoe u optimaal de aansluiting vindt bij ‘de business’ en actief de strategische ontwikkeling van de organisatie kunt beïnvloeden als HR Business Partner met impact.

Heb je de beschikking over diverse bestanden met allerlei gegevens rondom medewerkers maar weet je niet hoe je ze handig aan elkaar kunt knopen? Ben je regelmatig aan het kopiëren en plakken van data om een analyse te kunnen doen? Moet je iedere maand allerlei schoonmaak acties doen, om je rapportages vorm te geven? Zou je graag een overzichtelijk dashboard willen? Dan is deze training iets voor jou!