Arbeidsrecht praktijkupdate

Wat leer je in deze training?

In deze live online training actualiseer je jouw kennis over recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Je wordt volledig bijgepraat over de huidige praktijk rondom ontslagrecht, de berekening van transitievergoedingen, arbeidsovereenkomsten die passen bij moderne organisaties en de actuele bepalingen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Na afloop van de training heb je actuele kennis over het arbeidsrecht, met deze resultaten:

• Je weet welk type arbeidscontract of flexibele contractvorm nu gangbaar is en welke bepalingen je daarin kunt opnemen

• Je weet wat de invloed is op jouw privacyregels door recente ontwikkelingen rondom de AVG

• Je kent de geldende procedures bij een (voorgenomen) ontslag

• Je kunt de hoogte van de huidige transitievergoeding berekenen

• Je weet welke andere billijke vergoedingen nu gangbaar zijn bij ontslag

• Je weet welke stappen te ondernemen wanneer een medewerker zich ziek meldt

• Je weet wat er bij re-integratie en loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid komt kijken

In deze training is er aandacht voor de theorie én voor jouw praktijk. Je kunt jouw eigen cases inbrengen, die ter plekke wordt besproken. Daardoor leer je niet alleen van de kennis en ervaring van de docente, maar ook van de praktijkervaringen van de andere deelnemers.

Hoe werkt een live online training?

Net als bij een gewone training op een fysieke locatie, kom je met de andere deelnemers en de docent op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heb je dan ruim de gelegenheid om met de docent én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: je bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En je krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.

Hiervoor gebruikt HR Academy speciale videosoftware. Het enige dat je nodig heeft om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan jouw computer veranderd of geïnstalleerd te worden!

Voor wie is deze live online training bedoeld?

Tijdens deze interactieve training krijg je actuele kennis over alle recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Je krijgt tevens inzicht in de impact van de nieuwe wetgeving op regels en rechtspraak. Bovendien krijg je de kans om je eigen casuïstiek in te brengen, die ter plekke door de docent wordt besproken.

Dit is de perfecte training voor jou als je je herkent in het volgende:

• Je bent binnen jouw organisatie verantwoordelijk of betrokken bij taken die gerelateerd zijn aan het arbeidsrecht

• Je wilt volledig up-to-date blijven over recente wet- en regelgeving én jurisprudentie binnen het arbeidsrecht

Begin je liever bij de basis? Dan is de live online training Arbeidsrecht Essentials een goede keuze.

Aan de slag met jouw eigen team?

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

In deze live online training krijg je een update van recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Je wordt volledig geïnformeerd over alle componenten van de moderne arbeidsovereenkomst en over ontwikkelingen binnen het ontslagrecht, vergoedingen en de wettelijke bepalingen bij ziekte.

In het programma zijn vaak korte pauzes opgenomen om even te bewegen, wat te drinken of te eten. Dit is het programma per dagdeel:

09.00 uur - Start Programma dagdeel 1

Aandacht voor:

• De arbeidsovereenkomst
• Bepaalde tijd, onbepaalde tijd en flexibele vormen
• Nieuwe vormen van flexibel werken, ZZP/platform
• Relatiebeding en concurrentiebeding, boetebeding

• Privacy en HR
• Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
• Controle van werknemers
• Personeelsdossiers en bewaartermijnen
  
  
• De zieke werknemer
• De ziekmelding en privacy
• Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
• De loondoorbetalingsverplichting en mogelijke sancties

Aan de slag met: uw eigen casuïstiek

• Actuele jurisprudentie
• Voorbeelden uit jouw eigen praktijk

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 1

---- 

09.00 - Start Programma dagdeel 2

Aandacht voor:

• Ontslagrecht
• Ontslag in de proeftijd
• Ontslag op staande voet
• Opzegging op de a of b grond (wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte)
• Ontbinding op de gronden c tot en met i (o.a. wegens disfunctioneren, verwijtbaar handelen of nalaten, verstoorde arbeidsverhouding)
• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Pensioenontslag en doorwerken na AOW

• Ontslagvergoedingen
• De transitievergoeding
• De billijke vergoeding

Aan de slag met: jouw eigen casuïstiek

• Actuele jurisprudentie
• Voorbeelden uit jouw eigen praktijk

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 2