Expats aantrekken met de 30%-regeling

De 30%-regeling is een cruciaal fiscaal instrument voor Nederlandse organisaties die buitenlands talent willen aantrekken en behouden. Deze regeling biedt een belastingvoordeel waarbij maximaal 30% van de belastbare grondslag wordt verlaagd. Met andere woorden, deze regeling verlaagd het bedrag waarover de loonheffing is verschuldigd. Recentelijk zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd die zowel de duur als de voorwaarden van de regeling wijzigen, met grote implicaties voor de toepassing ervan binnen bedrijven. Ook hebben de wijzigingen grote gevolgen voor de werknemers die recht hebben op de 30%-regeling. In het kader van goed werkgeverschap is het jouw plicht als organisatie om werknemers hierover te informeren.

In deze training krijg je niet alleen een gedetailleerd overzicht van de regeling en de updates per 2024, maar ook praktische tips om deze optimaal te benutten binnen jouw organisatie. Het effectief toepassen van deze regeling kan het verschil maken in het aantrekkelijk blijven voor hooggekwalificeerd internationaal talent en het bieden van een competitieve compensatie

Wat ga je leren:

• De voorwaarden voor de toepassing van de 30%-regeling.
• Hoe je de 30%-regeling correct toepast in de salarisadministratie
• Recente wijzigingen in de regeling per 2024 en de praktische implicaties ervan.
• Verlaging van de grondslag
• Afschaffing partiële buitenlandse belastingplicht
• Verlaging van het percentage van 30% naar 20% naar 10%
• Hoe de overgangsregelingen toe te passen zijn op huidige en nieuwe expats.

Wat levert het je op?

Na het volgen van deze training:

• Ben je volledig bijgepraat over de recente en toekomstige veranderingen in de 30%-regeling.
• Kun je de regeling correct toepassen binnen je organisatie, rekening houdend met de nieuwe regels.
• Weet je hoe je de voordelen van de regeling kunt maximaliseren voor je organisatie en expats.
• Kun je adviseren over de fiscale implicaties van de regeling voor je organisatie en medewerkers.
• Heb je handvatten om een onderscheid te maken tussen de verschillende groepen werknemers voor de toekomstige monitoring van de regeling.

Voor wie is de training?

• HR-adviseurs, HR business partners en HR-managers bij organisaties in Nederland.
• Professionals die verantwoordelijk zijn voor expat management en payroll.
• HR-professionals die hun kennis over fiscale voordelen voor internationale medewerkers willen verdiepen.

De training duurt drie uur en is opgedeeld in een interactieve sessie waarbij theorie afgewisseld wordt met praktijkvoorbeelden. We starten met een overzicht van de 30%-regeling en de recente veranderingen. Vervolgens gaan we dieper in op de praktische toepassing en de implicaties voor jouw organisatie.

In drie uur op de hoogte van alle recente ontwikkelingen

Heb jij werknemers met de 30%-regeling in dienst? Dan hebben de recente ontwikkelingen impact voor jouw organisatie, maar ook voor jouw werknemers die gebruik maken van de regeling.

Tijdens deze live online training is er de mogelijkheid om vragen te stellen en jouw praktijkcasus in te brengen. De opbouw van het programma is als volgt:

09.00 uur – Ontvangst en bespreking van de 30%-regeling tot nu toe

• Hoe werkt de 30%-regeling
• Voorbeelden van loonstroken
• Aandachtspunten voor de praktijk
• Het belang van de werkgever en de werknemer.
• Voorwaarden voor de toepassing van de regeling

10.30 uur - Recente wijzigingen

• Looptijd naar 5 jaar
• WNT-norm voor de toepassing van de 30%-regeling
• Afschaffing partiële buitenlandse belastingplicht
• Beperking van het toepasbare percentage van 30%, naar 20% naar 10%

11.30 uur – Praktische toepassing

In het laatste onderdeel staan we stil bij een procesbeschrijving en interne monitoring van de dossiers, inclusief de momenten waarop wijzigingen doorgevoerd moeten worden. Hierbij wordt tevens stilgestaan tussen de samenloop HR en Payroll.

12.00 uur – Afronding