Talentmanagement topprioriteit op de HR-agenda! Wilt u een kennispartner worden die talentmanagement kan inzetten als hefboom naar individuele topprestaties en succesvolle ontwikkeling van een organisatie? Dan is deze tweedaagse masterclass echt iets voor u.

Organisaties moeten zich aanpassen aan veranderingen. Dat vraagt om toename van de innovatiekracht, dynamiek en vernieuwing. In deze opleiding maakt u een diagnose van uw organisatie, leert u met meer over flexibele organisatievormen en hoe u deze invoert.

Weet u hoe u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk kunt brengen? Bent u in staat de juiste business vragen boven water te krijgen? De tweedaagse masterclass ‘Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics’ stoomt u hiervoor klaar.

Kan uw organisatie haar ambities waarmaken met de medewerkers die ze nu in huis heeft? Met de masterclass Basics van Strategische Personeelsplanning leert u methoden en technieken, waarmee u SPP in uw organisatie kunt toepassen.

Het inzicht dat HRM een belangrijke strategische succesfactor is voor organisaties wint snel terrein. Leer in 2 dagen hoe u zich kunt ontwikkelen tot HR Business Partner!

Met HR-metrics en HR-analytics kunnen de oorzaken van het gedrag van medewerkers en de impact van HR-investeringen en -processen in kaart worden gebracht. Het gebruik ervan blijkt voor veel HR-afdelingen nog een flinke uitdaging!

Sinds de invoering van de WWZ is een sluitend dossier bij ontslag essentieel. Daarom wilt u de praktische kennis van uw HR-team over dossieropbouw bij (dis)functioneren versterken, maar ook de gespreksvaardigheden voor de verschillende gesprekssituaties aanscherpen. Deze teamworkshop bij u op locatie brengt uw team in één dag up-to-date rondom dossiers en gesprekstechnieken.

U wilt met uw HR-team een strategische HRM-agenda voor uw organisatie opstellen en een helder strategisch HRM-plan maken. Maar u zoekt ondersteuning om een concrete start te kunnen maken. Want waar begint u, wie betrekt u er bij en hoe ziet het plan er uit? In deze teamworkshop binnen uw organisatie gaat u echt aan de slag met strategisch HRM en leert uw team om in 5 praktische stappen een strategische HRM-agenda op te stellen.

Veel organisaties werken met een flexibele schil. Vaak worden zzp'ers en uitzendkrachten ingehuurd om piekmomenten weg te werken of om aan specifieke opdrachten te werken. De regels rond het inhuren van tijdelijke arbeid zijn echter complex. Deze online opleiding geeft u essentiële kennis die u direct in uw HR-praktijk toepast.

Sinds 1 juli 2015 is een vernieuwd Ontslagrecht van kracht. Daarbij zijn de criteria voor ontslag aangescherpt. Bij disfunctioneren of bij fraude zult u een sluitend dossier moeten hebben voor de kantonrechter. Ontvang kennis over deze ontslagregels.

Het vernieuwde Ontslagrecht is sinds 1 juli 2015 van kracht. Voor (collectief) ontslag wegens bedrijfseconomische reden is dan altijd een ontslagvergunning van het UWV nodig. De te volgen procedure is vastgelegd in wet- en regelgeving. Deze opleiding geeft u essentiële kennis over de wettelijke verplichtingen bij collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ondersteunt u bij het correct uitvoeren van regels en procedures.

Het is voor potentiële medewerkers vaak lastig een beeld te schetsen van hoe het is om bij een bepaalde organisatie te werken. Social media bieden organisaties de mogelijkheid een inkijkje te geven in hun organisatiecultuur.

De haalbaarheid van een bezwaarzaak. Hoe toetst u ingeschakelde deskundigen? Wat doet u als u het niet eens bent met een opgelegde loondoorbetalingsverplichting of een WIA-claimbeoordeling? In dit seminar maakt u kennis met het voeren van een bezwaarprocedure.

Social media zijn hot, maar zeker geen hype. Hoe zet je Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram en andere social media effectief in om die ideale kandidaat te vinden?

Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-analytics. Beschikt u over de juiste competenties en vaardigheden om hier invulling aan te geven? De 5-daagse opleiding 'Aan de slag met HR-metrics en HR-analytics in vijf dagen' reikt u hiervoor de handvatten aan.