Wat is de noodzaak om gebruik te maken van functiebeschrijvingen en systemen van functiewaardering? In deze masterclass staat uw praktijk centraal!

Talentmanagement topprioriteit op de HR-agenda! Wilt u een kennispartner worden die talentmanagement kan inzetten als hefboom naar individuele topprestaties en succesvolle ontwikkeling van een organisatie? Dan is deze tweedaagse masterclass echt iets voor u.

Excel biedt u de mogelijkheid om dergelijke zaken te berekenen en te visualiseren in grafieken en tabellen. De tweedaagse masterclass ‘Excel Basis voor HR’ helpt u op weg om Excel (slimmer) te gebruiken.

Organisaties moeten zich aanpassen aan veranderingen. Dat vraagt om toename van de innovatiekracht, dynamiek en vernieuwing. In deze opleiding maakt u een diagnose van uw organisatie, leert u met meer over flexibele organisatievormen en hoe u deze invoert.

Weet u hoe u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk kunt brengen? Bent u in staat de juiste business vragen boven water te krijgen? De tweedaagse masterclass ‘Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics’ stoomt u hiervoor klaar.

Kan uw organisatie haar ambities waarmaken met de medewerkers die ze nu in huis heeft? Met de masterclass Basics van Strategische Personeelsplanning leert u methoden en technieken, waarmee u SPP in uw organisatie kunt toepassen.

Sinds de invoering van de WWZ is een sluitend dossier bij ontslag essentieel. Daarom wilt u de praktische kennis van uw HR-team over dossieropbouw bij (dis)functioneren versterken, maar ook de gespreksvaardigheden voor de verschillende gesprekssituaties aanscherpen. Deze teamworkshop bij u op locatie brengt uw team in één dag up-to-date rondom dossiers en gesprekstechnieken.

U staat met uw HR-team voor de vraag hoe u een goede start kunt maken met HR Analytics. Want uw team wil de organisatie beter ondersteunen door op data gebaseerde 'evidence based' besluitvorming. Maar hoe gaat u beginnen? Wat is een goede aanpak? En welke data kunt u gebruiken? Deze HR-teamworkshop bij u op locatie geeft uw team een helder overzicht over werken met HR Analytics en biedt een concrete start voor de implementatie ervan.

Stipte naleving van de wet- en regelgeving is een must. Zo kan een te late melding van een bedrijfsongeval aan de inspectie SZW leiden tot een fikse boete. Deze online opleiding geeft u kennis over de wet- en regelgeving over arbo en ziektepreventie.

De regels rond diverse verlofvormen zijn veranderd. Zo kunnen medewerkers die ouderschapsverlof aanvragen zelf bepalen hoe zij dat invullen. Ook heeft de partner van de moeder tegenwoordig recht op 3 dagen onbetaald verlof bij de geboorte van een kind. Sinds 1 juli 2015 is ook het zorgverlof gewijzigd. Dit en meer verlofvormen worden behandeld in deze online opleiding.

Veel organisaties werken met een flexibele schil. Vaak worden zzp'ers en uitzendkrachten ingehuurd om piekmomenten weg te werken of om aan specifieke opdrachten te werken. De regels rond het inhuren van tijdelijke arbeid zijn echter complex. Deze online opleiding geeft u essentiële kennis die u direct in uw HR-praktijk toepast.

Het inzicht dat HRM een belangrijke strategische succesfactor is voor organisaties wint snel terrein. Leer in 2 dagen hoe u zich kunt ontwikkelen tot HR Business Partner!

De haalbaarheid van een bezwaarzaak. Hoe toetst u ingeschakelde deskundigen? Wat doet u als u het niet eens bent met een opgelegde loondoorbetalingsverplichting of een WIA-claimbeoordeling? In dit seminar maakt u kennis met het voeren van een bezwaarprocedure.

Het is voor potentiële medewerkers vaak lastig een beeld te schetsen van hoe het is om bij een bepaalde organisatie te werken. Social media bieden organisaties de mogelijkheid een inkijkje te geven in hun organisatiecultuur.

Met HR-metrics en HR-analytics kunnen de oorzaken van het gedrag van medewerkers en de impact van HR-investeringen en -processen in kaart worden gebracht. Het gebruik ervan blijkt voor veel HR-afdelingen nog een flinke uitdaging!