Logo

Actueel

Binnenkort beschikbaar

Adviseren en beïnvloeden voor HR-professionals

Als HR-adviseur heeft u vaak twee beroepen. Enerzijds oefent u het inhoudelijke HR-vak uit, waarvoor u heeft geleerd. Anderzijds beoefent u ook het vak uit van adviseur. Om als adviseur succesvol te zijn, zijn adviesvaardigheden van essentieel belang.
2 dagen | € 1490 Meer info >

Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Afspraak is afspraak! Dit geldt bij de arbeidsovereenkomst. Toch bestaan er situaties waarin de werkgever goede redenen heeft om bestaande arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Het kan daarbij gaan om de wijziging van individuele of collectieve arbeidsvoorwaarden.
1 dag | € 590 Meer info >

Effectief leiderschap bij zelfsturing in wendbare organisaties

Autonomie, zelfsturing, het 'loslaten' door managers en het sturen op resultaat staan centraal binnen hedendaagse organisaties. In dit verband geeft SMART als managementinstrument weinig energie: doelen zijn vaak moeilijk helemaal SMART te maken en na een paar maanden al weer door de werkelijkheid ingehaald. Als alternatief is er TRUST, het slimme zusje van SMART.
€ 790 Meer info >

Het nieuwe beoordelen met e-feedback

Organisaties moeten voortdurend veranderen en verbeteren en dat vraagt om een constante dialoog over het werk en om mensen die zelf initiatief en verantwoordelijkheid nemen en dus over de organisatie en effectiviteit van hun werk. E-feedback speelt daarin een centrale rol! Tijdens dit Kijkje in de Keuken leert u van best practices bij Rabobank, Mirabeau en Truqu.
€ 490 Meer info >

HR Arbeidsvoorwaarden Congres

Medewerkers krijgen tegenwoordig steeds meer regie bij het bepalen van hun arbeidsvoorwaarden. Maar, kunnen zij die regie ook aan? Juiste communicatie omtrent arbeidsvoorwaarden speelt een essentiële rol. Dit congres geeft u in één dag nieuwe inzichten, resultaten en succesvolle praktijkvoorbeelden!
1 dag | € 490 Meer info >

Masterclass Job crafting in de praktijk

De wereld verandert in steeds sneller tempo, maar de veranderingen worden veel minder voorspelbaar. Organisaties moeten om die reden wel veranderbaar en wendbaar zijn. Job crafting is hierbij een onmisbaar instrument en HRM speelt een beslissende rol.
1 dag | € 790 Meer info >

Nationaal HR Analytics Congres 2016

Wilt u weten hoe u vanuit HRM HR Analytics binnen uw organisatie kunt toepassen bij het vormgeven van uw HR beleid? Het Nationaal HR Analytics Congres geeft u inzichten omtrent het gebruiken van HR Analytics, resultaten en succesvolle praktijkvoorbeelden.
1 dag | € 490 Meer info >

Ontslagrecht en ontslagvergoeding

Het stof van de invoering van de WWZ is neergedaald. Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitievergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?
€ 590 Meer info >

Overtuigend leiderschap voor HR

Leiderschap is een kritische succesfactor bij het behalen van succes door HR. Overtuigend leiderschap betekent ook dat de rol van HRM binnen organisaties prominenter wordt. Tijdens deze tweedaagse masterclass gaat u uw leiderschapskwaliteiten ontwikkelen.
2 dagen | € 1490 Meer info >

Tomorrow@work 2016

Engagement en empowerment zijn de toverwoorden van slagvaardige organisaties. Een inspirerende werkomgeving draagt in hoge mate bij aan de productiviteit van uw medewerkers. Van HR en facility management wordt visie en innovatie gevraagd.
1 dag | € 490 I Bij inschrijving ontvangt u het boek "Workplaces Today" van Juriaan van Meel gratis. Meer info >

WWZ-update 2016

De Wet Werk en Zekerheid is inmiddels in werking. Met rechterlijke uitspraken is er nu duidelijkheid hoe de WWZ wordt geïnterpreteerd. Tevens is de derde tranche van de WWZ per 1 januari 2016 in werking getreden. Welke impact dit heeft op u? Kom erachter!
1 dag | € 590 Meer info >
Zoek een opleiding
Thema:
Extra opties:

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de HR Academy nieuwsbrief.

CEDEO-certificering

Alle opleidingen van HR Academy zijn door CEDEO gecertificeerd.
Cedeo certificaat
© Weka Business Media b.v. Auteursrecht voorbehouden.
HR Academy gebruikt cookies. Klik hier voor meer informatie. Sluiten