Logo

Summer Refresher: HR-projecten sturen zonder gedoe

Kom uit de HR-spagaat en boek tijdwinst

Opleidingbeeld
Na de zomervakantie barst de najaarsdrukte in volle hevigheid los. Daarom is het van belang om nu al je keuzes te maken voor de juiste projecten en projectaanpak, om op die manier snel concrete resultaten te leveren. Deze Summer refresher geeft je in één dag de tools om urgente HR-projecten succesvol te sturen. Bovendien leren we je hoe je deze projecten kunt managen zonder gedoe, zodat dit geen energie kost, maar juist energie oplevert!
Prijs: € 590 excl. 21% btw l In plaats van € 690,-
Info: Benieuwd naar de andere Summer Refreshers? Klik hier.

Summer Refresher: HR-projecten sturen zonder gedoe

Als HR-professional werk je veel in projecten. Je wordt gevraagd om op korte termijn - vaak samen met een tijdelijk projectteam - met oplossingen en resultaten te komt, die vervolgens succesvol moeten worden geïmplementeerd. Daarbij heb je te maken met diverse stakeholders die actief zijn in een soms ingewikkeld krachtenveld. 

 

Tijdens deze Summer Refresher leren Erik Marcelis en Sander Jansen je in één dag hoe je HR-projecten succesvol kunt sturen en de beoogde resultaten kunt behalen. Bovendien leer je om HR-gedoe en stakeholders te managen en krijg je de aan/uit-knop voor gedoe in handen! 


Dit zijn de resultaten van de Summer Refresher:

  • Je leert hoe je snel een projectplan en -planning maakt.
  • Je leert hoe je de verwachtingen van stakeholders duidelijk kunt communiceren en kunt omgaan met weerstand.
  • Je weet wat gedoe is (en hoe je het bij jezelf en collega’s herkent) en hoe je dit kunt managen.
  • Je kunt projectrisico’s inschatten en maatregelen nemen om de risico’s te voorkomen.
  • Je krijgt tips om op de meest effectieve manier uw projectresultaten te behalen.
  • Je houdt voortaan meer tijd en energie over voor taken die er echt toe doen.

Daarnaast neem je als bagage mee: 

  • kennis van projectfasering en -aanpak;
  • kennis van stakeholdermanagement en interne communicatie;
  • best practises uit andere organisaties.



Voor wie is deze Summer refresher? 

De Summer Refresher is geschikt voor leidinggevenden én medewerkers van de HR-afdeling:

  • HR-managers
  • HR-medewerkers
  • HR-adviseurs
  • HR-specialisten

Summer Refresher: HR-projecten sturen zonder gedoe - het programma


De Summer refresher bestaat uit twee modules, die wisselend in de middag of ochtend plaatsvinden. 


Module 1: Succesvol HR-projecten sturen

Tijdens dit dagdeel ga je aan de slag met je eigen projectplan. Je leert wat de voorwaarden zijn voor een succesvol project door kritisch aan de slag te gaan met de doelstelling; kosten en baten; projectorganisatie en projectteam. 


Docent: Erik Marcelis

 

Met aandacht voor:

  • Projectfasering en projectinitiatie
  • Project startup, stakeholders en teamrollen
  • Projectorganisatie, projectactiviteiten en risico-analyse
  • Uitwerken van een projectplanning 
  • Hoe verkoop je een project intern?

Handvatten voor je eigen projectplan:

  • Welke doelen wil je bereiken?
  • Wat is je analyse?
  • Wat is je strategie (voor de aanpak)?
  • Wat ga je concreet doen en met wie?

  

Module 2: Projectmanagement zonder gedoe

Tijdens deze module leer je te herkennen wanneer je (on)bewust gedoe hebt. Sterker nog: je krijgt een aan/uit-knop voor gedoe. Zo kunt u voortaan rationeel handelen en het beste resultaat halen. Daarnaast bent je zelf nog sneller van het gedoe af!


Docent:
Sander Jansen


Met aandacht voor:

  • Gedoe begrijpen
  • Hoe werkt het brein?
  • Het rode brein: jouw veiligheidsmodus
  • Het groene brein: voor alle oplossingen
  • De automatische piloot…

Aan de slag met:

  • De aan/uit-knop inbouwen
  • Het HR-gedoe ophalen: top 10 van dingen waar je last van hebt


Dagindeling

9.00 uur - Ontvangst met koffie en thee

09.30 uur - Start Ochtendprogramma

13.00 uur – Start Middagprogramma

16.30 uur - Afsluiting

Erik Marcelis

Sprekersfoto
Associate Bonte Bij | docent HR Academy
Erik Marcelis is Associate bij Bonte Bij, een netwerk van ervaren HR-professionals. Na jarenlange ervaring als HR Manager heeft hij zo’n vijf jaar geleden de overstap gemaakt naar HR project- en programmamanagement. Hij wordt vaak gevraagd voor complexe HR-opdrachten, waarin hij met een team zorgt voor concrete resultaten: "Ik merk dat HR-professionals het vaak lastig vinden om met het management vast te stellen wat er bereikt moet worden op HR-gebied. Ook als dit wel lukt, is de realisatie van de doelstellingen en de overdracht naar de lijnorganisatie vaak problematisch. Zeker wanneer dit vraagt om verandering van gedrag en cultuur. Om ervoor te zorgen dat HR echt impact heeft in de organisatie, maakt ik veel gebruik van methodieken uit HR project- en programmamanagement. Door mijn ervaring als HR Manager begrijp ik goed wat de uitdagingen zijn van een HR-professional die projecten en lastige programma’s tot een goed einde moet brengen, naast al het reguliere HR-werk."

Sander Jansen

Sprekersfoto
Traint, coacht en inspireert met een enorme passie voor mindset en het creëren van een gastvrije cultuur.
Sander heeft voor een groot aantal opdrachtgevers gastvrijheidsconcepten en culturen ontwikkeld en geïmplementeerd. Hij heeft een tomeloze energie en brengt dit op een aanstekelijke manier over op zijn omgeving. Tijdens trainingen heeft hij oog voor de deelnemers in zijn groep, zorgt hij dat iedereen betrokken is en zich betrokken voelt.

Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.