Logo

Live online seminar: Vitaal en betrokken blijven vanuit huis

Samen (thuis)werken aan vitaliteit en werkgeluk

Opleidingbeeld
Door de corona-uitbraak werken momenteel veel mensen vanuit huis. Sommige medewerkers reageren goed op deze verandering en weten hun weg wel te vinden. Voor anderen is de impact van deze verandering enorm. Voor HR en leidinggevenden ligt er dan ook een uitdaging om hun medewerkers goed te begeleiden en weerbaarder te maken voor deze nieuwe (tijdelijke) manier van werken. Hoe houd je medewerkers vitaal en betrokken vanuit huis?

Live online seminar: in het kort

Tijdens dit online seminar gaat u samen met Guillerm van der Lans aan de slag met een toolkit, die werkgevers ondersteunt bij het begeleiden van medewerkers die worstelen met de veranderende omstandigheden van deze tijd. Vanuit vijf pijlers die vitaliteit en werkgeluk beïnvloeden krijgt u een set van praktische tips en adviezen aangereikt die de vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers stimuleren en hun weerbaarheid versterken. 

 

We richten ons nu op daarbij specifiek op:

  • stress management
  • werk-privé terug in balans brengen
  • bewegen als anti-stress
  • keep your mind(fulness)
  • wees creatief met jouw uren

Juist in deze tijden, waarin medewerkers werken op afstand en meerdere rollen tegelijk moeten vervullen, is het van groot belang om medewerkers niet uit het oog te verliezen en te blijven communiceren. Door dit regelmatig te doen blijven medewerkers betrokken, zijn ze op de hoogte van de actualiteiten en kunnen ze werken aan hun vitaliteit. Hierdoor wordt voorkomen dat medewerkers uitvallen door lichamelijke klachten, stressfactoren (waaronder angst of onzekerheid) en/of zich geïsoleerd voelen.

 

Dit zijn de resultaten van het seminar: 

  • U kunt (werk)stress met medewerkers bespreken en zo uitval voorkomen;
  • U kunt voorkomen dat angst en onzekerheid óf een hoge werkdruk bij medewerkers leidt tot stress;
  • U kunt leidinggevenden en medewerkers activeren én helpen om weerbaarheid te bevorderen en (werk)stress te voorkomen.

Als bagage neemt u mee:

  • U weet wat de 5 pijlers van welzijn en de oorzaken van (werk)stress zijn;
  • U weet wat de impact van de veranderingen als gevolg van corona kan zijn op het ervaren van werkdruk;
  • U begrijpt de impact van het werken vanuit huis en andere vorm van werk-privé balans op stress van medewerkers.

 

 

Hoe werkt een live online masterclass? 

Net als bij een gewone masterclass op een fysieke locatie, komt u met de andere deelnemers en de docenten op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heeft u dan ruim de gelegenheid om met de docenten én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: u bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En u krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.

 

Hiervoor gebruikt HR Academy speciale software. Het enige dat u nodig heeft om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan u computer veranderd of geinstalleerd te worden!

 

Een paar dagen voordat de eerste live online masterclass begint, nemen we contact met u op om een proefverbinding te maken met de online software. Zo weet u zeker dat u ongestoord kunt deelnemen!

 

Voor wie is dit seminar?

In de volgende gevallen is dit seminar zeker voor u geschikt:

  • U bent vanuit HR (mede) verantwoordelijk voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie;
  • U wilt leren hoe u leidinggevenden en medewerkers kunt helpen en ondersteunen bij de aanpak van (werk)stress;
  • U wilt als leidinggevende de ervaren werkdruk bij uw medewerkers verlagen.

 

 

 

 

Live online seminar: programma

Docent: Guillerm van der Lans

 

09.00 uur - Start deel 1, met aandacht voor:

  • Impact van actuele crisis en veranderingen op (werk)stress en werkgeluk
  • Wat veroorzaakt (werk)stress?
  • Hoe herken je stress bij medewerkers in een vroeg stadium?
  • Wat kun je vanuit HR doen om (werk)stress terug te dringen bij medewerkers?
  • Welke rol spelen leidinggevenden?

10.15 uur - Discussie en vragen

 

10.45 uur - Start deel 2, met aandacht voor:

  • De 5 pijlers van vitaliteit en werkgeluk, gekoppeld aan:
    • stress management
    • werk-privé balans 
    • bewegen als anti-stress
    • keep your mind(fulness)
    • creatief met uren
  • Hoe stimuleer je de eigen regie van medewerkers om werkdruk te lijf te gaan?

12.00 uur – Discussie en vragen

 

12.30 uur - Afsluiting

 

 

 

Guillerm van der Lans

Sprekersfoto
Consultant, Aon, Corporate Wellness
Guillerm van der Lans (RADI®) adviseert en begeleidt grotere werkgevers bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Hij verbindt de gekozen visie van de werkgever op Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers aan de organisatiedoelstellingen om zo maximaal gebruik te maken van de inzet en het potentieel van de medewerkers. Daarnaast geeft hij regelmatig masterclasses, seminars en trainingen op het gebied van Werkgeluk, #168 en Grip op Werkstress.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.