Live online masterclass: Succesvol sturen op productiviteit en werkplezier
Draaien aan de 7 knoppen van duurzame inzetbaarheid

Overzicht
Live online masterclass: in het kort
Tijdens de masterclass gaat u stap voor stap werken aan een modern inzetbaarheidsbeleid voor alle generaties binnen uw organisatie. Daarbij maakt u gebruik van de methode Huis van Werkvermogen. Het wordt dan ook duidelijk hoe u leidinggevenden kan ondersteunen om er samen voor te zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten.
U leert o.a.:
- Wat de invloed is op het werkvermogen van gezondheid, competenties, normen en waarden, werkomstandigheden, familie, sociale netwerken en de maatschappij.
- Hoe je werkvermogen meet.
- Welke stuurfactoren je kan inzetten om het werkvermogen te verbeteren.
- Hoe je in een plan van aanpak prioriteit geeft aan de juiste stuurfactoren, op individueel- én groepsniveau.
- Hoe je medewerkers duurzaam en met plezier productief aan het werk houdt.
Dit zijn de resultaten van de masterclass:
- U kan met de methode ‘Huis van Werkvermogen’ in uw organisatie een gestructureerde discussie voeren over inzetbaarheid, productiviteit en werkgeluk.
- U heeft de bouwstenen voor een Plan van aanpak voor een modern inzetbaarheidsbeleid.
- U weet welke keuzes u kunt maken om productiviteit en werkplezier te stimuleren.
- U weet hoe u met een business case het management ervan overtuigt om het inzetbaarheidsbeleid te moderniseren en financieren.
- U heeft tools om leidinggevenden te ondersteunen bij het uitvoeren van het beleid.
En u krijgt als bagage mee:
- U kent het concept van Huis van Werkvermogen en de Work Ability Index (WAI) van Prof. Dr. Juhani Ilmarinen.
- U heeft inzicht in de mogelijkheden van 55 stuurfactoren als onderdeel van uw inzetbaarheidsbeleid: o.a. op gebied van: werkomstandigheden, werkbeleving, werktevredenheid, bevlogenheid, leiderschap leefstijl, productiviteit en natuurlijk geluk.
- U heeft kennis van een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van uw inzetbaarheidsbeleid.
Hoe werkt een live online masterclass?
Net als bij een gewone masterclass op een fysieke locatie, komt u met de andere deelnemers en de docenten op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heeft u dan ruim de gelegenheid om met de docenten én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: u bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En u krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.
Hiervoor gebruikt HR Academy speciale software. Het enige dat u nodig heeft om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan u computer veranderd of geïnstalleerd te worden!
Voor wie is deze masterclass?
Deze masterclass is geschikt voor HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor de integrale en structurele inzetbaarheid van medewerkers. En die daarbij het Huis van Werkvermogen als uitgangspunt nemen.
Programma
Optimaal presteren naar vermogen: programma
Docent: Duco Molenaar
In deze live online masterclass leert u in 2 dagdelen hoe u de methode ‘Huis van werkvermogen’ gebruikt als basis voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. u krijgt uitleg over de kansen én de beperkingen van de methode en u gaat er praktisch mee aan de slag. U maakt ook kennis met de tool WerkVermogensMonitor. Deze tool geeft u inzicht in het werkvermogen, productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers.
Als resultaat van deze masterclass kunt u zelf de methode ‘Huis van werkvermogen’ in uw HR-beleid opnemen of zelfs als uitgangspunt stellen.
In het programma zijn vaak korte pauzes opgenomen om even te bewegen, wat te drinken of te eten. Dit is het programma:
Dagdeel 1
09.00 uur – Start programma
Aandacht voor:
- Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers
- De methode ‘Huis van Werkvermogen’
- Kansen van HvW én de beperkingen
- Hoe om te gaan met de beperkingen
- Doelstellingen voor beleid en draagvlakcreatie
Aan de slag met:
- Opdracht: Hoe kunt u meer rendement halen uit uw huidige personeelsbeleid
- Praktijkcase 1
- Opdracht: Aan de slag met de tool WerkVermogensMonitor.; Introductie en toelichting gebruik
12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 1
Dagdeel 2
09.00 – Start programma
Aandacht voor:
- Ervaringen met de tool WerkVermogensMonitor
- Terugkoppeling van de uitkomsten
- Hoe bouw je een solide business case?
- Overtuigen van management/ directie
Aan de slag met:
- Praktijkcase 2
- Opdracht: De business case voor uw organisatie
12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 2
Sprekers
Duco Molenaar
