HR-Boostcamp: slimmer werven van nieuwe medewerkers
Kom sneller in contact met de juiste kandidaten
Overzicht
Slimmer werven van nieuwe medewerkers: in het kort
Wat leert u in deze boostcamp?
In deze boostcamp leert u in één dag om sneller in contact te komen met de juiste kandidaten voor uw vacatures. Daarvoor krijgt een overzicht van eenvoudig toepasbare, bewezen effectieve manieren om kandidaten te vinden én te overtuigen.
Dit zijn de resultaten:
- U kunt de juiste doelgroep voor een openstaande functie bepalen;
- U weet hoe u een aantrekkelijke boodschap in een wervende vacaturetekst opstelt;
- U weet welke mediakanalen u kunt inzetten en hoe u ze effectief gebruikt.
De boostcamp biedt u een effectieve mix van het opdoen van nieuwe kennis en inzichten én het direct toepassen van vaardigheden in de praktijk. Aan de hand van uiteenlopende voorbeelden krijgt u een overzicht van bruikbare tools en technieken, met de do’s and don’ts voor een slimmer wervingsproces.
En natuurlijk gaat u ook zelf aan de slag met het optimaliseren van uw vacatures en de keuzeopties voor de mediakanalen.
Na afloop van de boostcamp heeft u geleerd:
- Hoe u de juiste doelgroep analyseert;
- Hoe u een goede vacaturetekst schrijft;
- Hoe u uw eigen (recruitment)website optimaliseert;
- Welke mediakanalen effectief zijn om uw doelgroep te bereiken;
- Hoe u de effectiviteit van de mediakanalen kunt testen en meten;
- Hoe u moeilijk vindbare kandidaten toch vindt en vooral overtuigt.
Voor wie is deze boostcamp?
In deze boostcamp krijgt u een overzicht van tools en technieken om sneller de juiste kandidaten voor uw vacatures te vinden en hen te verleiden om te reageren.
Deze boostcamp is zeker geschikt als u zich hierin herkent:
- U bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers in uw organisatie.
- U wilt een wervingsproces opzetten om sneller in contact te komen met geschikte kandidaten.
- U wilt uw kennis en vaardigheden in werving en selectie vergroten om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten.
Programma
Slimmer werven van nieuwe medewerkers: in het kort
Docent: Bas van de Haterd
In deze boostcamp leert u in één dag om sneller in contact te komen met de juiste kandidaten voor uw vacatures. Daarvoor krijgt een overzicht van eenvoudig toepasbare, bewezen effectieve manieren om kandidaten te vinden én te overtuigen. En natuurlijk gaat u ook zelf aan de slag met het optimaliseren van uw (voorbeeld)vacature.
9.00 uur - Ontvangst
9.30 uur – Start ochtendprogramma
Met daarin aandacht voor:
- De juiste doelgroep en de juiste tekst
- Analyseren en bepalen van de doelgroep
- Vacaturetekst: inhoudelijk, stijl en opmaak
- De Vacatureverbeteraar
- Voorbeelden van do’s & dont’s
Aan de slag met:
- Uw eigen (voorbeeld)vacature: het (her) schrijven van uw vacature
- De recruitmentsite
- Inrichten van de recruitmentsite
- Voorbeelden van goede recruitmentsites
- Slimme en effectieve manieren om uw eigen website aantrekkelijker te maken
- Beoordeling van uw eigen recruitmentsite, wat zijn de verbetersuggesties
13.30 uur – Start middagprogramma
Met daarin aandacht voor:
- Media keuzes
- Mediakanalen op een rij
- Inzet van een job marketing platform
- De juiste selectie van mediakanalen
Aan de slag met:
- Uw eigen (voorbeeld)vacature: een kandidaat zoeken/beoordelen/benaderen
- Zoeken en verleiden
- Moeilijk vervulbare vacatures: het hoe en waarom?
- Vinden van de juiste kanalen: hoe en waar?
- Verleiden van kandidaten om in contact te komen?
17.00 uur - Afsluiting
Sprekers
Bas van de Haterd
