Gratis webinar: performance management en dossiervorming
Do's & don'ts van vastlegging en monitoring van wederzijdse verwachtingen

Overzicht
Kijk bijvoorbeeld naar de Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt van Minister van Gennip die voor werkenden een vast contract als uitgangspunt wil introduceren bij een ongewijzigd gesloten systeem van ontslagrecht.
Belang van dossievorming in rechtspraak
Ook rechters zijn kritisch op bedrijven die hun dossiervorming niet op orde hebben. Recent werd Red Bull als werkgever door de rechtbank Amsterdam teruggefloten. Het op empowerment gerichte personeelsbeleid van Red Bull is volgens de wet onvoldoende. Het ontslaat de werkgever niet van de verplichting aan dossiervorming te doen.
Verwachtingen afstemmen
Ook vanuit het oogpunt van medewerkers is periodieke aandacht aan performance van toegevoegde waarde: zij willen weten en meten of zij aan de verwachitngen voldoen. Zijn verwachtingen niet afgestemd of up-to-date, bestaat het risico op sluimerende ontevredenheid, vertrek, ziekmelding of quiet quitting.
Na dit webinar weet je meer over:
- Actuele wet- en regelgeving en rechtspraak m.b.t. functioneren
- Kabinetsplannen arbeidsrecht en ontslagrecht
- Monitoring performance: do's en don'ts
- Plan van aanpak verbetertraject
Het webinar duurt circa 50 minuten.
Sprekers
Sandra Wouters


Koen Stam
