Logo

Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor

Hoe gaat hybride écht werken?

Opleidingbeeld
Organisaties werken aan scenario's om terug te keren naar kantoor. Hybride lijkt het sleutelwoord. Maar grote vragen blijven, ook als medewerkers twee of drie dagen per week thuiswerken. Van de kantoorinrichting en bezettingsschema's tot vormen van samenwerken, arbeidsvoorwaarden en risicobeperkingen. Welke vraagstukken zijn van belang om hybride écht en duurzaam te laten werken? Het online event Tomorrow@work 2021 geeft inspiratie en oplossingsrichtingen.
Prijs: € 469 excl. 21% btw
Info: voor meer informatie www.tomorrowatwork.nl
Soort: Event

Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor


Hybride écht en duurzaam laten werken

Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor geeft HR en Facility professionals inzicht in de grote én praktische vragen over werken en de werkomgeving die spelen voor het 'nieuwe normaal' na corona.

 

Experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's geven hun kijk vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee krijgt u inzicht in de keuzes en de impact én inspiratie voor de oplossingsrichtingen om hybride écht en blijvend te laten werken.


Omdat het congres volledig online is, kunt u ook de break-out sessies die u niet heeft bijgewoond  achteraf allemaal on demand terugkijken. Daarnaast is er in het programma ruime gelegenheid om online te netwerken met vakgenoten. Een greep uit het programma:

Werkstrategie

  • Hybride werken als norm?
  • De juiste mix
  • Mobiliteitsbudgetten
  • Drijfveren bij scenariomodellen
  • Risico beperkingen

Werk organiseren

  • Samenwerken en sturen in hybride teams
  • Hybride vergaderen 
  • Bezettingsschema's
  • Wendbaarheid in wisselende teams 
  • Samenwerking tussen HR - FM – IT

Werkplekinrichting

  • Kantoor als innovatiecentrum
  • Kantoor als plek voor leren en ontwikkelen
  • Gezondheid en vitaliteit
  • Digitale infrastructuur

Werkcultuur

  • Begeleiden van verandering
  • Medewerkersbetrokkenheid
  • Autonomie – zelfregie

 

  

  

Stel zelf uw ideale programma samen

Het programma is verdeeld over twee ochtenden met een afwisselende mix van keynotes, praktijkvoorbeelden en interviews met kopstukken uit de profit en non profit wereld. U krijgt daarmee volop inspiratie voor het bepalen van een hybride werkstrategie, het organiseren van werkprocessen en herinrichten van optimale  werkomgevingen. 

Volledig online congres

Tomorrow@work 2021 is een volledig online congres. Dit betekent dat u er niet de deur voor uit hoeft, omdat u alle sessies op uw laptop, pc of tablet live kunt volgen. Tegelijkertijd krijgt u  een beleving die vergelijkbaar is met een live congres, inclusief de mogelijkheid van interactie met sprekers en netwerken met vakgenoten.

En heeft u iets gemist? Geen nood, want u kunt alle sessies na afloop on demand terugkijken!

Wat u meeneemt uit dit online congres

  • U krijgt inzicht in terugkomscenario’s en het blijvend succesvol maken van hybride werken.
  • U heeft input verzameld voor de werkstrategie van uw organisatie.
  • U weet wat dit betekent voor de nieuwe (hybride) manier waarop u werk moet gaan organiseren.
  • U weet hoe u medewerkers en leidinggevenden succesvol meeneemt in alle veranderingen die de nieuwe werkrealiteit met zich meebrengt.
  • U heeft inspiratie opgedaan voor de (her)inrichting van de werkomgeving van uw organisatie.

Voor wie is dit congres?

Dit congres is bedoeld voor HR en Facility professionals, managers en ondernemers die beleidskeuzes moeten maken voor een toekomstbestendige manier van werken. U doet inspiratie op voor een passende werkomgeving die bijdraagt aan de betrokkenheid van medewerkers en het succes van de organisatie.

 

Met uw inschrijving krijgt u ook direct toegang tot het HR Expo event dat op 7 oktober live wordt georganiseerd in Houten. Tijdens dit live event kunt u in gesprek met HR-directeuren over HR-technologie en HR-management. Leer wat succesvolle organisaties in de 21e eeuw zal onderscheiden van de concurrente en geef uw netwerk een boost.

 


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.