Logo

Live online boostcamp - Werkdruk te lijf

Voorkom (werk)stress en burn-outs bij medewerkers

Opleidingbeeld
Steeds meer medewerkers klagen over stress en het aandeel burn-outs neemt flink toe. Werkgerelateerde klachten zijn niet altijd de hoofdoorzaak; ook privé of financiële problemen kunnen een rol spelen. Hoe maakt u stress bespreekbaar en hoe kunt u de ervaren werkdruk binnen de organisatie terugdringen? In deze live online boostcamp leert u in twee ochtenden hoe u signalen van (werk)stress tijdig kunt oppikken, bespreekbaar kunt maken en wat u preventief kunt doen.
Prijs: € 590 excl. 21% btw
Info: 6 tot 12 deelnemers

De live online boostcamp in het kort

Wat leert u?

Werkstress als reden voor verzuim is de laatste jaren gestegen tot wel 20% van het totale verzuim (cijfers TNO en CBS). Zeker 16% van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot uitval, ellende voor de betrokken werknemer en hoge kosten voor de werkgever. 

 

De grens tussen werk en privé vervaagt en de ervaren werkdruk neemt toe. Dat hoeft geen probleem te zijn; werkdruk kan mensen creatief maken en een positieve stimulans zijn in het werk. Het gaat erom dat gezonde werkdruk niet omslaat in ongezonde werkstress!

 

In deze live online boostcamp leert u in twee ochtenden hoe u dat vanuit HR aanpakt, samen met de medewerker en leidinggevende. Zodat u de (werk)stress in uw organisatie effectief kunt terugdringen. 

 

Dit zijn de resultaten van de boostcamp: 

  • U kunt signalen herkennen van stress bij medewerkers;
  • U kunt (werk)stress met medewerkers bespreken en zo een dreigende burn-out voorkomen;
  • U kunt voorkomen dat een te hoge werkdruk bij medewerkers leidt tot stress;
  • U weet wat u moet doen om stress bij hoge werkdruk van medewerkers te voorkomen;
  • U kunt leidinggevenden en medewerkers activeren én helpen om (werk)stress te voorkomen.

Als bagage neemt u mee:

  • U weet wat de 5 pijlers van welzijn en de oorzaken van (werk)stress zijn;
  • U weet wat de impact is van de levensfase van medewerkers op het ervaren van werkdruk;
  • U begrijpt de impact van privékwesties en schuldproblematiek op stress van medewerkers.

 

 

Hoe werkt een live online boostcamp?

Net als bij een gewone boostcamp op een fysieke locatie, komt u met de andere deelnemers en de docent op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heeft u dan ruim de gelegenheid om met de docent én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: u bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En u krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.

 

Hiervoor gebruikt HR Academy speciale software. Het enige dat u nodig heeft om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan u computer veranderd of geinstalleerd te worden!

 

Een paar dagen voordat de online boostcamp begint, nemen we contact met u op om een proefverbinding te maken met de online software. Zo weet u zeker dat u ongestoord kunt deelnemen aan de live online boostcamp!

 

HR Academy - Live online seminar

Voor wie is deze live online boostcamp?

In de volgende gevallen is deze boostcamp zeker voor u geschikt:

  • U bent vanuit HR (mede) verantwoordelijk voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie;
  • U wilt leren hoe u leidinggevenden en medewerkers kunt helpen en ondersteunen bij de aanpak van (werk)stress;
  • U wilt als leidinggevende de ervaren werkdruk bij uw medewerkers verlagen.

 

 

Live online boostcamp - Werkdruk te lijf: programma

In deze live online boostcamp leert u hoe u signalen van (werk)stress tijdig kunt oppikken en wat u er preventief aan kunt doen. Daarnaast oefent u gesprekstechnieken om (werk)stress bespreekbaar te maken bij medewerkers en leidinggevenden.

 

Docent: Guillerm van der Lans

 

In het programma zijn vaak korte pauzes opgenomen om even te bewegen, wat te drinken of te eten. Dit is het programma per dagdeel:

 

 

09.00 uur – Start programma dagdeel 1

 

Met daarin aandacht voor:

  • Wat veroorzaakt (werk)stress?
  • Hoe herken je stress bij medewerkers in een vroeg stadium?
  • Wat kun je vanuit HR doen om (werk)stress terug te dringen bij medewerkers?
  • Welke rol spelen leidinggevenden?

Aan de slag met:

  • Gesprekstechnieken om (werk)stress bespreekbaar te maken

12.00 uur – Afsluiting programma dagdeel 1

 

----

 

09.00 uur – Start programma dagdeel 2

 

Met daarin aandacht voor:

  • Relatie tussen burn-outs, verschillende generaties en levensfasen
  • Impact van privé kwesties en schuldproblematiek op (werk)stress
  • De 5 pijlers van welzijn
  • Hoe stimuleer je de eigen regie van medewerkers om werkdruk te lijf te gaan?

Aan de slag met:

  • Gesprekken met medewerkers en leidinggevenden om stress preventief aan te pakken

12.00 uur - Afsluiting programma dagdeel 2

 

Guillerm van der Lans

Sprekersfoto
Consultant, Aon, Corporate Wellness
Guillerm van der Lans (RADI®) adviseert en begeleidt grotere werkgevers bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Hij verbindt de gekozen visie van de werkgever op Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers aan de organisatiedoelstellingen om zo maximaal gebruik te maken van de inzet en het potentieel van de medewerkers. Daarnaast geeft hij regelmatig masterclasses, seminars en trainingen op het gebied van Werkgeluk, #168 en Grip op Werkstress.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.