Versterk je expertise in arbeidsrecht met onze cursussen voor HR

Zoek je naar een cursus of training arbeidsrecht voor HR om je kennis op te frissen en je deskundigheid als sparringpartner te vergroten? Of je nu betrokken bent bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, de toepassing van de Wet verbetering poortwachter, of het navigeren door ontslagrecht, bij de HR Academy begrijpen we het belang voor jou als HR-professional om goed geïnformeerd te zijn én blijven. Wij ondersteunen je met cursussen die naadloos aansluiten bij jouw HR-praktijk en leerstijl. Versterk je professionele zelfvertrouwen en meld je vandaag nog aan voor een van onze cursussen arbeidsrecht.

Hoe wil jij leren?

Live online training: Geef je de voorkeur aan live lessen waarbij je eigen casussen kunt inbrengen? Kies dan voor onze interactieve virtual classroom. Hier volg je live lessen in twee ochtenden, direct vanaf je werkplek, in een kleine groep.

Training Arbeidsrecht Essentials: Verkrijg een solide basis in twee dagen.
Praktijkupdate arbeidsrecht: Voor de ervaren HR-professional die zijn kennis up-to-date wil brengen met de nieuwste praktijkontwikkelingen.
Training Wet Loontransparantie: voor inzicht in de nieuwe verplichtingen, rapportage-eisen en aandachtspunten voor functiewaardering en beloningsbeleid

Online zelfstudie: Liever in je eigen tempo door de stof? De Online cursuscombinatie Arbeidsrecht is ideaal voor jou. Dit cursuspakket dekt alle essentiële aspecten van het arbeidsrecht, toegespitst op jouw HR-rol. Deze drie cursussen zijn ook afzonderlijk te volgen:

Specialistische arbeidsrecht cursussen

Dossieropbouw bij disfunctioneren: Leer in een halve dag hoe je een effectief dossier opbouwt en een verbeterplan opstelt voor niet goed functionerende medewerkers.
Medezeggenschap vanuit HR-perspectief: Ontdek hoe je vanuit HR een constructieve en effectieve samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) creëert.
Seminar Ziekte en re-integratie: verplichtingen van werkgevers én werknemers: voor een verdieping in de wettelijke verplichtingen bij ziekte en re-integratie

Mediationcursussen voor HR-professionals

Mediationvaardigheden voor HR: Leer essentiële mediationtechnieken en versterk je vaardigheden om conflicten op de werkvloer effectief te begeleiden.
Cursus Mediation voor HR: Ontwikkel in één dag begrip van mediationprocessen en hoe je deze kunt toepassen bij arbeidsconflicten.

Incompany only programma’s

Alle open programma’s zijn ook incompany te volgen, afgestemd op de wensen en behoeften van jouw organisatie of team. Daarnaast bieden we extra programma’s aan die uitsluitend incompany beschikbaar zijn, waaronder de trainingen hieronder:

Zzp’ers inhuren zonder risico’s: Bij het inhuren van zzp’ers komen juridische en fiscale uitdagingen kijken. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert en hoe de Belastingdienst hier naar kijkt.
Expats aantrekken met de 30%-regeling: De 30%-regeling is een essentieel instrument voor het aantrekken van hoogopgeleid buitenlands talent. Leer alles over de recente wijzigingen in de 30%-regeling en hoe deze van invloed zijn op jouw praktijk.
ESG en CSRD voor HR: meet, rapporteer en vergroot de sociale impact: Doe de kennis en vaardigheden op om de sociale impact van jouw organisatie effectief te meten, te rapporteren en te verbeteren en daarmee te voldoen aan Europese en Nederlandse wetgeving, zoals CSRD en ESG.

Interesse in een van onze incompany programma’s? Neem contact op met Martijn Luyke, MBA, Business Development Manager L&D, via +31 6 2492 9029 of mail naar martijluyke@sijthoffmedia.nl.

Ontmoet onze expert

Petra Kroon, juriste en arbeidsrecht specialist, is het brein achter de meeste arbeidsrecht cursussen. Haar aanpak kenmerkt zich door het vertalen van juridische kaders naar de praktische realiteit van de HR-professional. Met haar ruime ervaring in het arbeidsrecht en als juridisch adviseur bij BabelFish Legal, verbindt zij de dagelijkse praktijk met de juridische implicaties van wetgeving. Petra is ook mede-hoofdredacteur en auteur bij ‘Praktijkboek Flexibele Arbeidsrelaties’ en draagt bij aan de inhoud van diverse juridische publicaties.