Incompany opleidingen die impact maken
Voor HR-teams die gericht willen leren, groeien en vernieuwen.
HR Academy is meer dan een opleider. Als ontwikkelpartner vertalen we actuele HR-uitdagingen naar praktijkgerichte leertrajecten die HR-professionals en teams helpen om wendbaar en toekomstgericht te blijven.
Heeft jouw HR-team of afdeling een gedeelde leerbehoefte of een specifieke ontwikkelvraag? Dan is een incompany traject op maat van HR Academy een logische volgende stap.
Onze programma’s zijn direct toepasbaar en afgestemd op jullie praktijk, planning en locatie. Of het nu gaat om AI en ChatGPT, arbeidsrecht, het versterken van de rol van HR als business partner, DE&I of People Analytics: we helpen jullie team om kennis, vaardigheden en nieuwe inzichten direct te vertalen naar de praktijk.
Bij grotere groepen kan het kostenvoordeel bovendien aanzienlijk oplopen.
Wat maakt een incompany zo waardevol
Leren heeft pas echt effect als het aansluit op de praktijk van jullie organisatie. Daarom wordt elk incompany traject afgestemd op jullie vraag, team, cultuur en context. Geen standaardprogramma of droge theorie, maar een praktijkgericht leertraject dat inspireert, activeert en direct toepasbaar is.
Docenten en trainers uit de praktijk vertalen actuele thema’s naar herkenbare casuïstiek en concrete handvatten. Of het nu gaat om gespreksvoering, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, actuele wetgeving, AI of de rol van HR in organisatieontwikkeling: zo groeit jullie team, als geheel én op individueel niveau.
✔ Je team ontwikkelt zich in één lijn, met een gezamenlijke taal en koers
✔ De training sluit naadloos aan op jullie praktijk en uitdagingen
✔ Je vergroot de effectiviteit en zichtbaarheid van HR in de organisatie
✔ Leren wordt leuker, waardevoller en duurzamer
Tevreden partners
Onder andere deze organisaties ontwikkelen hun HR-teams met incompany trajecten van HR Academy.
Welke incompany-aanpak past bij jullie?
Niet elke ontwikkelvraag vraagt om dezelfde aanpak. Soms is een gerichte interventie precies wat nodig is. In andere gevallen zit de echte winst in een ontwikkeltraject of langdurig partnerschap. Daarom kijken we altijd eerst naar jullie leerbehoefte, team, context en gewenste impact.
1. Gerichte interventie
Voor HR-teams met een concrete leervraag die snel en praktisch moet worden opgepakt, bijvoorbeeld rond actuele wetgeving, gespreksvoering, AI of duurzame inzetbaarheid.
Wat je krijgt:
- ✔ 1- of 2-daagse training
- ✔ Direct toepasbare kennis en handvatten
- ✔ Praktijkgericht en interactief, met herkenbare HR-casuïstiek
Krachtig als startpunt bij een concrete en afgebakende ontwikkelvraag.
2. Ontwikkeltraject
Voor HR-teams of afdelingen die structureel willen groeien in kennis, vaardigheden en toepassing.
Wat je krijgt:
- ✔ Maatwerkprogramma met meerdere sessies
- ✔ Combinatie van training, coaching en praktijkopdrachten
- ✔ Gericht op toepassing, borging en gedragsverandering in de HR-praktijk
Hier ontstaat duurzame ontwikkeling en betere samenwerking binnen jullie organisatie.
3. Strategisch ontwikkelpartnerschap
Voor organisaties die ontwikkeling willen verankeren in strategie, cultuur en manier van werken.
Wat je krijgt:
- ✔ Langdurige samenwerking van 6 tot 12+ maanden
- ✔ Co-creatie van leerprogramma’s rond jullie HR-agenda
- ✔ Sparring op strategie, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling
- ✔ Eventueel de opzet van een interne HR-academy of leerstructuur
Voor organisaties die ontwikkeling strategisch willen verankeren.
De meeste van onze klanten kiezen voor een ontwikkeltraject of partnerschap. Juist daar ontstaat vaak de grootste en meest duurzame impact, voor HR, medewerkers en organisatie.
Plan een verkennend gesprek
Bel ons op 0970 1020 6091, neem direct contact op met Martijn Luyke, MBA, Business Development Manager L&D, via +31 6 2492 9029 of mail naar martijnluyke@sijthoffmedia.nl.
Liever online contact? Vul het contactformulier hieronder in, dan nemen we snel contact met je op.