Een training over belonen en arbeidsvoorwaarden helpt je om een beloningsbeleid op te bouwen dat past bij je organisatie en bij de eisen van deze tijd. Denk aan functiewaardering, een wendbaar functie- en rollenhuis, pensioenen, loonheffingen en een sluitende arbeidsovereenkomst.

Bij HR Academy kies je de vorm die bij je past: een klassikale training, een e-learning in je eigen tempo of een incompany training voor je team. Bekijk hieronder het volledige aanbod en schrijf je in voor de training die past bij jouw vraag.

Belonen in een veranderende arbeidsmarkt

Een goed beloningsbeleid draagt bij aan het aantrekken en behouden van medewerkers. Tegelijk veranderen functies en rollen sneller dan een traditioneel functiehuis kan bijhouden. Een training over belonen helpt je om beloning, functiewaardering en rollen weer op elkaar af te stemmen.

Arbeidsvoorwaarden en regelgeving

Beloning heeft ook een formele kant. De arbeidsovereenkomst, loonheffingen en de werkkostenregeling vragen om zorgvuldigheid, en wet- en regelgeving op het gebied van pensioenen verandert. Met actuele kennis voorkom je fouten en kun je medewerkers en management goed adviseren.

Welke training past bij jou?

Wil je je beloningsbeleid toekomstbestendig maken, dan past een klassikale training over wendbaar belonen. Wil je werken met functiewaardering in je eigen tempo, kies dan de e-learning. Wil je bijblijven op het gebied van pensioenen, dan is er een kort en praktisch aanbod. Wil je met je team aan de slag, vraag dan naar de incompany-mogelijkheden.