Siham Ammal

Trainer & (team)coach in Diversiteit, Leiderschap en Talentmanagement

Siham Ammal zet zich in om vanuit een verbindende rol verschillende leefwerelden dichter bij elkaar te brengen. Met meer dan 10 jaar ervaring en een achtergrond in Arbeids- en Gezondheidspsychologie benadert ze Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) vanuit een strategisch en rechtvaardig perspectief. Haar expertise ligt in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van inclusieve structuren die instroom, behoud en doorstroom bevorderen. Vanuit haar onderneming ICU-Leadership (I See You) biedt ze trainingen, (team)coaching en adviestrajecten gericht op inclusief werven en selecteren, talentmanagement en inclusief leiderschap. Ze heeft onder andere gewerkt als Manager DIG bij het Internationaal Theater Amsterdam en trainingen verzorgd voor diverse organisaties zoals de Universiteit van Amsterdam, de Rijksoverheid, Groenlinks, Nationale politie en Vluchtelingenwerk.

Als geboren en getogen Amsterdammer is het voor Siham van jongs af aan vanzelfsprekend geweest om omringd te zijn met diverse culturen. Toch zag ze dat deze vanzelfsprekende diversiteit binnen organisaties vaak ontbreekt. Siham werd zich bewust van de ongelijkwaardigheid in systemen, zoals werving- en selectieprocessen die niet gericht waren op objectieve competenties, en van hoe kwaliteit vaak vanuit één referentiekader werd beoordeeld. Zo heeft ze bijvoorbeeld in 2020 bij haar voormalig werkgever consultancybureau Leeuwendaal een belangrijke bijdrage geleverd in het mede ontwikkelen en uitvoeren van de Rijksbrede aanbesteding inclusief werven en selecteren. Siham is ook certified strengthscoach en helpt professionals op een inclusieve manier hun talenten te ontdekken en in te zetten. Met haar unieke aanpak inspireert ze organisaties en individuen om barrières te doorbreken, authentiek te blijven en samen te bouwen aan een rechtvaardige toekomst.

bekijk meer docenten