Met nudging en framing het gedrag van medewerkers positief beïnvloeden
Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of wat dacht je van leidinggevenden die verzaken om gesprekken met hun mensen te voeren? Of het goede voorbeeld te geven aan hun team? Een gangbare reactie is om het gesprek aan te gaan en uit te leggen waarom je denkt dat het anders kan. Maar dit is erg tijdrovend en vereist veel overtuigingskracht. Gelukkig kan dat ook anders!
In deze aflevering van de HR Podcast is Lindi Boeije, framingspecialist bij Taalstrategie en docent Nudging en framing voor HR, te gast. Zij legt aan de hand van aansprekende voorbeelden uit hoe je door nudging en framing het gedrag van medewerkers positief kunt beïnvloeden. En hoe je hen een ‘duwtje’ kunt geven in de door jou gewenste richting.
Beluister de aflevering via Spotify of Apple Podcasts. Of lees het interview op HR Praktijk.nl.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl, HR Praktijk en HR Academy en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Regelmatig verschijnt er een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify en Apple Podcasts. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen.