Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

"De S van ESG gaat eindelijk duurzaam worden ingevuld in Europa. En daar komt de HR-professional om de hoek kijken"
cursussen
docent

ESG: van de standaard ken- en stuurgetallen naar transparant en duurzaam HR

HR-professionals reiken managementteams vaak standaard personeelskengetallen aan. Getallen waar het management niet altijd op stuurt. Want aan welke knoppen gedraaid moet worden om iets te bereiken, blijft vaak onduidelijk. Met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) komt daar gelukkig verandering in.

Instroom, doorstroom, uitstroom, leeftijdsopbouw, ziekteverzuim, iedere HR-professional is opgeleid met deze standaard ken- en stuurgetallen. En over deze getallen wordt dus ook al jaren gerapporteerd.

 

In mijn business control-praktijk kom ik de managementrapportages tegen die HR bij hen aanlevert. Op mijn vragen aan managementteams of er ook daadwerkelijk gestuurd wordt op deze gegevens, blijft het vaak angstvallig stil. Vaak worden personeelskengetallen als ‘nice to know’ voor zoete koek geslikt.

 

Transparant rapporteren

Aan welke knoppen er gedraaid moet worden om bepaalde uitkomsten te bereiken blijft meestal akelig vaag en onduidelijk. Maar daar komt gelukkig verandering in. Het Europees Parlement heeft 1,5 jaar geleden de CSRD goedgekeurd. En recentelijk ook de CSDDD. De Corporate Sustainability Reporting Directive stelt ondernemingen met meer dan 250 medewerkers verplicht om transparant te gaan rapporteren over ESG (Environmental, Social, Governance).

 

Lees het hele artikel op HR Praktijk.nl.

Bekijk meer nieuws