Logo

Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics

Vertalen van HR-data naar inzichten in HR-beleid

Opleidingbeeld
Wilt u HR-analytics binnen uw organisatie in de praktijk brengen? En wilt inzicht krijgen in HR-analytics rapportages en leren om data om te zetten in HR-beleid? In deze tweedaagse masterclass zet u concrete stappen om HR-analytics effectief te gebruiken in uw werkzaamheden.
Datum:
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
Prijs: € 1490 excl. 21% btw

Masterclass HR Analytics en HR Metrics: in het kort

 

Wat leert u in deze masterclass?

In deze tweedaagse masterclass leert u hoe u relevante businessvragen boven water krijgt, hoe u data verzamelt, analyseert en vervolgens in beleid kan omzetten. 

 

U gaat niet (per se) zelf aan de slag met statistiek en dataverwerking maar u bent wel in staat om een HR-analist te briefen en te begrijpen. Zodat u de uitkomsten van een HR-analytics rapportage kunt interpreteren én vervolgens overtuigend weet te presenteren aan interne stakeholders. 

 

Na het volgen van deze masterclass kunt u:

  • HR-analytics inrichten binnen uw organisatie;
  • Ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie;
  • Een HR-analyticsproces managen;
  • De relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
  • Een HR-analist briefen en aansturen;
  • De uitkomsten interpreteren en een HR-analyticsrapportage opstellen. 

 

Als u deelneemt aan deze masterclass ontvangt u de nieuwste uitgave van de management bestseller HR Analytcs - Waarde creëren met datagedreven HR-beleid van Toine Al en Irma Doze.

 

Voor wie is masterclass?

Na afloop van deze masterclass bent u concreet toegerust om HR-analytics te gebruiken in uw werkzaamheden. Zodat u de juiste vragen kunt stellen en de aanwezige data op de juiste manier kunt gebruiken. 

 

In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • Uw HR-organisatie heeft besloten om HR-analytics in te voeren. U gaat leiding geven aan dit proces, of bent er nauw bij betrokken.
  • U bent HR Business Partner, of bekleed een andere HR-rol en u wilt adviezen en beslissingen meer op betrouwbare data baseren.
  • U wilt weten of HR-analytics voor uw organisatie van waarde is en wat bij de toepassing ervan komt kijken.
  • U wilt zich ontwikkelen in HR-analytics om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten.

Kennis van Excel, analytics of statistiek is niet vereist. U krijgt de tools in handen om data-analisten te briefen, de uitkomsten te interpreteren en overtuigend te rapporteren of presenteren.

 

 

Bekijk het programma

 

 

 

 

Aanvullingen op deze masterclass

Na deze masterclass kunt u ook aanvullende en verdiepende programma's volgen zoals:

 

Masterclass HR Analytics en HR Metrics: programma

 

In deze tweedaagse masterclass leert u hoe u relevante businessvragen boven water krijgt, hoe u data verzamelt, analyseert en vervolgens in beleid kan omzetten.  

 

Masterclass HR Analytics en HR Metrics - Dag 1

Docenten: Irma Doze en Gerard Evers

 

09.00 uur - Ontvangst

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

 

Aandacht voor o.a.: 

  • Introductie HR Metrics en HR Analytics
  • HR Metrics en HR Analytics toepassingen (in de praktijk)
  • Het HR-analytics proces en rollen
  • Het implementeren van HR Metrics en HR Analytics 

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

 

Aandacht voor o.a.:

  • Ken- en stuurgetallen opstellen
  • Van (HR)-strategie naar Balanced Scorecard
  • De juiste vraag stellen, businessvragen achterhalen
  • Een analyseboom opstellen 

16.30 uur - Afsluiting 

 

 

Masterclass HR Analytics en HR Metrics - Dag 2

Docenten: Irma Doze óf Gerard Evers

  

09.00 uur - Ontvangst

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

 

Aandacht voor o.a.:  

  • Databronnen: secundaire data, interne data, onderzoek én big data
  • Introductie in data preparatie
  • Introductie in data analyseren
  • Conclusies trekken 

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

 

Aandacht voor o.a.: 

  • Samenhang en causaliteit (interrelatiediagram)
  • Overtuigend rapporteren
  • Introductie in visuele perceptie
  • Data visualiseren: de juiste grafiek kiezen

16.30 uur - Afsluiting 

 

 

Masterclass HR Analytics en HR Metrics: referenties

 

"Veel informatie in twee dagen gekregen. Interessante masterclass, veel geleerd! De docenten zijn zeer deskundig."

P. Henzen, Hanos

 

"De masterclass is helemaal top. Uitstekende en goed voorbereide docenten en een lekker vol programma."

Renee van Eldert, Eldert 

 

"De masterclass zit goed in elkaar. Professioneel en ook leuk." 

Marc Henselmans, ABN AMRO

Gerard Evers

Sprekersfoto
Directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM
Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT. Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.

Irma Doze

Sprekersfoto
MD AnalitiQs, Customer Intelligence & HR analytics
‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken; de combinatie van theorie met cases en oefeningen haar favoriete trainingsmethode.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.