Metrics en analytics in de praktijk

Stel de juiste vragen en vertaal dit in datagedreven HR-beleid

Deze cursus is nog niet gepland, klik hier voor ons totale cursusaanbod.

Je wilt datagedreven HR-beleid ontwikkelen door HR Metrics en Analytics binnen jouw organisatie in de praktijk te brengen? Maar, ben je in staat de juiste vragen te formuleren? Weet je welke bronnen je moet gebruiken en hoe de juiste analyse te maken? En kan je rapportages overtuigend presenteren aan jouw organisatie? In deze masterclass ga je aan de slag om HR Metrics en Analytics effectief in te zetten en te gebruiken als onderdeel van jouw werkzaamheden.

Wat leer je in deze masterclass?

Een datagedreven aanpak stelt HR beter in staat beleid uit de werken dat werkplezier verhoogt, de ontwikkeling en de prestaties van de medewerkers bevordert en de performance van de organisatie verbetert. In deze masterclass van 2 dagen leer je hoe je relevante business vragen formuleert, hoe je ken- en stuurgetallen formuleert, hoe je vervolgens data analyseert met behulp van grafieken en tabellen en hoe je deze inzichten vervolgens in advies omzet.

Je leert op welke wijze je in staat bent om een HR-analist te briefen en te begrijpen. Zodat je de uitkomsten van een HR Analytics rapportage kunt interpreteren, omzetten naar adviezen of beleid én vervolgens overtuigend weet te presenteren aan interne stakeholders.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

Je kan ken- en stuurgetallen bepalen voor jouw organisatie
Je kan relevante businessvragen binnen jouw organisatie opsporen
Je kan efficiënt een analyse starten, HR-analist briefen en aansturen
Je kan de uitkomsten interpreteren, rapporteren én presenteren

En als bagage neem je daarbij mee:

Je weet wat de verschillen zijn tussen HR Analytics en HR Metrics en wat je waarvoor kan gebruiken
Je weet hoe je een analyseboom opstelt en wat het verschil is tussen samenhang en causaliteit van data
Je hebt inzicht in het analyseren van data
Je weet hoe je data kan visualiseren door het kiezen van de juiste grafiek

?BV. Kennis van Excel of statistiek is niet vereist. Je krijgt de tools in handen om data-analisten te briefen, de uitkomsten te interpreteren en overtuigend te rapporteren of presenteren.

Als je deelneemt aan deze masterclass ontvang je de nieuwste uitgave van de management-bestseller HR Analytics - Waarde creëren met datagedreven HR-beleid van Toine Al en Irma Doze.

Hoe leer je in deze masterclass?

Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie. In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel. De eCampus geeft met video's en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie.

Voor wie is deze masterclass?

Na afloop van deze masterclass ben je concreet toegerust om HR Metrics en Analytics te gebruiken in jouw werkzaamheden. Zodat je de juiste vragen kan stellen en de aanwezige data op de juiste manier kan gebruiken.

In de volgende situaties is het programma zeker voor jou geschikt:

Je bent HR Adviseur, Business Partner of bekleedt een andere HR-rol en je wilt beleid, adviezen en beslissingen meer op betrouwbare data en analyses baseren
Je wilt weten of HR analytics voor jouw organisatie van waarde is en wat bij de toepassing ervan komt kijken
Je wilt zich verder ontwikkelen in HR Metrics en Analytics om daarmee de waarde voor jouw organisatie én jouw eigen carrièreperspectief te vergroten

Aan de slag met jouw eigen team?

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.