In Charge – Ontwikkel jouw young professional

Inleiding

De eerste jaren van een loopbaan zijn bepalend voor de ontwikkeling van een young professional. Ze vinden hun weg in de organisatie, leren verantwoordelijkheid dragen en gaan om met de prestatiedruk die daarbij hoort. Deze training is een waardevolle aanvulling op bijvoorbeeld de onboarding: de deelnemers leren de waarden van de organisatie beter kennen en maken deze eigen. Ze verkennen hun drijfveren en ontdekken welke kwaliteiten ze al hebben en welke ze willen versterken.

Ook krijgen young professionals inzicht in hoe hun energie werkt en hoe ze daar zelf de regie over nemen. Ze ontdekken wat energie geeft en kost, en leren bewust kiezen wanneer ze extra gas geven om een deadline te halen of zich verder te ontwikkelen, en wanneer het tijd is om gas terug te nemen.

Voor jou als leidinggevende betekent dit dat medewerkers beter aanvoelen wat ze nodig hebben en daar ook over communiceren. Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun energie en ontwikkeling, herkennen eerder wanneer de balans onder druk staat en gaan makkelijker met jou in gesprek over werkdruk, ambities en wat nodig is om goed te blijven functioneren. Zo groeien young professionals die niet alleen hun eigen regie pakken, maar ook duurzaam kunnen blijven groeien en bijdragen aan de organisatie.

In de incompany variant werken deelnemers daarnaast met het Enneagram. Dit persoonlijkheidsmodel geeft inzicht in voorkeursgedrag, drijfveren en valkuilen. Young professionals ontdekken wat hen motiveert, hoe zij reageren onder druk en welke invloed hun gedrag heeft op de samenwerking met collega's. Door ook inzicht te krijgen in de verschillende persoonlijkheidsstijlen binnen het team ontstaat meer wederzijds begrip, betere communicatie en een gezamenlijke taal om over samenwerking en ontwikkeling te praten.

Wat gaat je young professional leren?

• Ontdekt wat energie geeft en energie kost en leert bewust om te gaan met werkdruk en prestatiedruk.
• Krijgt inzicht in persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en waarden en leert deze effectief in te zetten binnen het werk.
• Leert hoe de eigen waarden aansluiten bij die van de organisatie en hoe vanuit eigenaarschap wordt bijgedragen aan een prettige samenwerking.
• Ontwikkelt vaardigheden om open gesprekken te voeren, grenzen aan te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen ontwikkeling.
• Leert van en met andere young professionals door ervaringen en praktijkvoorbeelden uit te wisselen.
• (Incompany) Werkt met het Enneagram en ontdekt hoe persoonlijkheidsstijl invloed heeft op communicatie, samenwerking en energie.

Wat levert het op?

Na het volgen van deze training:

• Herkennen young professionals eerder signalen van stress en overbelasting en weten zij hoe zij hierop kunnen anticiperen.
• Nemen zij meer regie over hun energie, ontwikkeling en manier van werken.
• Voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie doordat zij beter begrijpen hoe hun rol en waarden bijdragen aan het grotere geheel.
• Gaan zij met meer vertrouwen het gesprek aan over hun ontwikkeling, behoeften en ambities.
• Ontstaat een gedeelde taal om het gesprek over energie, ontwikkeling en samenwerking te voeren.
• Beschikken deelnemers over een persoonlijk In Charge-plan waarmee zij direct aan de slag kunnen.
• Legt jouw organisatie een sterke basis voor duurzame inzetbaarheid en het behoud van young professionals.

Voor wie is deze training?

Young Professionals met 0 - 5 jaar werkervaring

Ben jij zelf een young professional en benieuwd hoe andere young professionals de training ervaren? Op de pagina In Charge - Persoonlijke ontwikkeling voor young professionals lees je wat zij leren en hoe zij hun eigen In Charge-plan opstellen. Handig om te delen met een medewerker die zich wil aanmelden.

Deze training kunnen we ook incompany voor jouw team of bedrijf organiseren. Zo leert de young professional jouw organisatie zo beter kennen. Ook kunnen we zowel de young professionals als de managers en leidinggevenden binnen je organisatie trainen. Zo hebben jullie een gedeelde taal om het gesprek over energie, grenzen en samenwerking aan te gaan. Bekijk hier de training voor managers en leidinggevenden voor meer inhoudelijke informatie.

Daarnaast is een incompany programma al een goede optie vanaf vijf of meer medewerkers. We maken het programma op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% ten opzichte van open deelname.