Gratis webinar: Waarom je beste mensen vertrekken en wat jouw manager ermee te maken heeft

Veel organisaties zien verloop als een HR-probleem. Maar de data vertelt een ander verhaal: medewerkers verlaten zelden een bedrijf, ze verlaten een leidinggevende.

Toch is dat inzicht voor veel HR-professionals moeilijk te verzilveren. Want hoe laat je zien waar het misgaat? Hoe weet je welke teams het risico lopen om hun beste mensen te verliezen? En hoe stuur je leidinggevenden bij zonder dat het voelt als controle?

In dit webinar laat Sam de Vries zien hoe je betrokkenheidsdata inzet om verloop eerder te voorspellen én te voorkomen. Niet met een jaarlijks MTO, maar met continue signalen die direct bruikbaar zijn voor leidinggevenden én HR.

HET WEBINAR IN HET KORT
Verloop kost organisaties gemiddeld 6 tot 9 maanden salaris per vertrokken medewerker en dat is nog vóór je de kosten van verloren kennis en teamdynamiek meegerekend hebt. De meeste organisaties meten pas wat er mis is als iemand al op weg naar de deur is.

GERICHT STUREN OP RETENTIE
Het goede nieuws: de signalen zijn er al veel eerder. Dalende betrokkenheidsscores, minder feedback, lagere responsratio's op pulsenquêtes — samen schilderen ze een beeld dat actie mogelijk maakt. In dit webinar leer je hoe je die data leest, welke patronen op verloop wijzen en hoe je leidinggevenden meeneemt in de oplossing.

DE DOCENT IS SAM DE VRIES
Sam de Vries laat je zien hoe je als HR-professional van reactief naar proactief beweegt als het gaat om retentie. Je leert welke betrokkenheidssignalen het meest voorspellend zijn voor verloop, hoe je die bespreekbaar maakt met leidinggevenden en welke aanpak in de praktijk echt werkt.

ZELF VRAGEN STELLEN EN ON DEMAND TERUGKIJKEN
Tijdens het webinar kun je via de chat zelf vragen stellen en reageren op andere deelnemers. Na afloop ontvang je de opname. Zo kun je on demand het webinar (weer) bekijken.

In samenwerking met Dialog.

In samenwerking met: