Arbeidsrecht praktijkupdate

Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Voor HR-professionals betekent dit dat je je kennis steeds moet actualiseren om je werk goed te kunnen doen. Je hebt niet alleen te maken met veranderingen in wet- en regelgeving, maar ook met uitspraken van rechters die directe gevolgen hebben voor de manier waarop je personeelsbeleid uitvoert.

In de live online training is er aandacht voor de theorie én voor jouw praktijk. Je kunt jouw eigen cases inbrengen, die ter plekke wordt besproken. Daardoor leer je niet alleen van de kennis en ervaring van de docente, maar ook van de praktijkervaringen van de andere deelnemers.

Wat ga je leren?

• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de kwalificatie van de arbeidsrelatie (Wet DBA)
• Je actualiseert je kennis over de arbeidsovereenkomst en aandachtspunten bij contracten voor bepaalde tijd en oproepovereenkomsten.
• Je verdiept je in bijzondere bedingen zoals het nevenwerkzaamhedenbeding, het studiekostenbeding en het concurrentie- en relatiebeding.
• Je leert hoe je moet handelen bij samenloop van ziekte en arbeidsconflict en welke rechten en plichten gelden bij ziekte en re-integratie.
• Je krijgt inzicht in de laatste wetgevingsvoorstellen, waaronder de Wet meer zekerheid flexwerkers en de Wet loontransparantie.
• Je ontwikkelt meer kennis over de juridische mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, inclusief de meest voorkomende ontslaggronden en de bijbehorende vergoedingen.

Wat levert het je op?

Na het volgen van deze training:

• Heb je actuele kennis van de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht.
• Weet je hoe je contracten en bedingen juridisch correct toepast.
• Kun je beter omgaan met complexe situaties rondom ziekte, arbeidsconflicten en ontslag.
• Ben je voorbereid op nieuwe wetgeving en weet je wat dit betekent voor jouw organisatie.
• Sta je sterker in onderhandelingen over vaststellingsovereenkomsten.

Voor wie is de training Arbeidsrecht Praktijkupdate?

Dit is de perfecte training voor jou als je je herkent in het volgende:

• Je bent binnen jouw organisatie verantwoordelijk of betrokken bij taken die gerelateerd zijn aan het arbeidsrecht
• Je wilt volledig up-to-date blijven over recente wet- en regelgeving én jurisprudentie binnen het arbeidsrecht

Begin je liever bij de basis? Dan is de live online training Arbeidsrecht Essentials een goede keuze.

Hoe werkt een live online training?

Je volgt de training op vaste tijden samen met de docent en andere deelnemers, net als bij een fysieke training. Je hebt ruim de gelegenheid om met de docent en de andere deelnemers in gesprek te gaan. Het verschil: je ontmoet elkaar online in plaats van op locatie, met tussendoor korte pauzes.

Alles wat je nodig hebt is een computer met internet, microfoon en bij voorkeur een webcam. Je hoeft niets te installeren.

Aan de slag met jouw eigen team?

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

In deze live online training krijg je een update van recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Je wordt volledig geïnformeerd over alle componenten van de moderne arbeidsovereenkomst en over ontwikkelingen binnen het ontslagrecht, vergoedingen en de wettelijke bepalingen bij ziekte.

In het programma zijn vaak korte pauzes opgenomen om even te bewegen, wat te drinken of te eten. Dit is het programma per dagdeel:

09.00 uur - Start Programma dagdeel 1

Aandacht voor:

• Arbeidsovereenkomst:
• Kwalificatie arbeidsovereenkomst en wetgevingsvoorstellen
• Bijzonderheden bepaalde tijd
• Oproepovereenkomst
• Nevenwerkzaamhedenbeding
• Studiekostenbeding
• Concurrentie- en relatiebeding
• De zieke werknemer
  • De ziekmelding en privacy
  • Samenloop met arbeidsconflict
  • Opschortingsrecht werknemer
  • Loonbetaling in het 3^e ziektejaar
  • Wetgevingsvoorstellen mbt ziekte en re-integratie
• Actualiteiten arbeidsrecht
  • Wet meer zekerheid flexwerkers
  • Modernisering concurrentiebeding
  • Wet loontransparantie
  • Impact Wtta op inleners
  • Highlights rechtspraak

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 1

09.00 - Start Programma dagdeel 2

Aandacht voor:

• Einde van rechtswege
• Opzegging door werknemer
• Ontslag in de proeftijd
• Ontslag op staande voet
• Ontslagredenen
  • Bedrijfseconomische reden
  • Langdurende ziekte
• Disfunctioneren
• Verwijtbaar handelen
• Gewetensbezwaar
• Verstoorde arbeidsverhouding
• Cumulatiegrond
• Ontslagvergoedingen
  • Vergoeding wegens onregelmatige opzegging
  • De transitievergoeding
  • De billijke vergoeding
• Vaststellingsovereenkomst

12.00 uur - Afsluiting Programma dagdeel 2