Jan Tjerk Boonstra

Organisatieadviseur, publicist en docent

Jan Tjerk is een ervaren HR-adviseur op diverse thema’s zoals strategisch HRM, strategisch beloningsbeleid (bijvoorbeeld voor bestuurders), performance management, strategische personeelsplanning en organisatie-inrichting en -ontwikkeling. Jan Tjerk doceert masterclasses m.b.t. HR-ontwikkeling (en specifiek HR-business partner), empowerment en eigen regie, talentontwikkeling, performance en belonen, organisatie- en teamontwikkeling en job crafting. Jan Tjerk is naast zijn werk voor Human Capital Group en HR Academy tevens verbonden aan Tias School for Business & Society als Advisory Board member en het magazine CHRO als redacteur.

Jan Tjerk is tevens lid van de Raad van Advies van de HR Academy.

Jan Tjerk werkt altijd in co-creatie met klanten en deelnemers van masterclasses. Hun praktijk en probleemstelling staat altijd voorop en Jan Tjerk vult dat waar nodig aan met inzichten, theorie en ervaring(en). Het eigen leren van de klant/deelnemer staat echter centraal en we vullen dat in goede samenwerking gezamenlijk in. De ervaringen uit en van andere organisaties zijn daarbij nooit maatgevend (niet per se ‘best practice’) maar ondersteunend bij het gezamenlijke denk en ontwikkelproces. Jan Tjerk heeft daarbij altijd oog voor de haalbaarheid en de werkbaarheid van oplossingen. Zijn missie is om HR nog beter te maken zodat we vanuit ons vakgebied het werk van alle mensen in Nederland beter kunnen maken. Talentontwikkeling, performance management, empowerment en job crafting dragen daaraan bij en Jan Tjerk helpt veel organisaties hen daarin te versterken.

bekijk meer docenten