Leergang Beïnvloeden en adviseren
Als HR-professional heb je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je vertegenwoordigt het perspectief van medewerkers richting de directie, terwijl je tegelijkertijd verantwoordelijk bent voor het uitdragen en implementeren van organisatiedoelstellingen. Je adviseert, bent een aanspreekpunt en signaleert wat er vanuit medewerkersperspectief nodig is voor een goed functionerende organisatie.
Toch blijft het in veel organisaties een uitdaging om je stem echt te laten tellen, effectief invloed uit te oefenen en mensen de juiste richting op te bewegen. In verschillende fases van je carrière zijn bovendien andere vaardigheden en inzichten nodig. Van adviseur tot strategisch business partner: iedere rol vraagt om een andere manier van beïnvloeden, communiceren en positioneren.
Binnen deze leergang ontwikkel je stap voor stap de vaardigheden die nodig zijn om jouw invloed binnen de organisatie te vergroten.
Vergroot je impact als HR-adviseur
Sta je aan het begin van je HR-carrière of wil je jouw adviesvaardigheden verder versterken? Met de training Vergroot je impact als HR-adviseur leer je hoe je anderen beter overtuigt met jouw advies en hoe je invloed uitoefent op de organisatiestrategie.
Je ontwikkelt vaardigheden om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, complexe situaties te analyseren en weerstand te overbruggen. Daarnaast krijg je meer inzicht in je eigen competenties en leer je hoe je jouw positie als HR-adviseur binnen de organisatie versterkt.
Docenten: Jan Tjerk Boonstra en Reinier Mak
Duur: 1 dag
Als volgende stap in de leergang raden wij Beslissen met impact voor HR aan. Deze training is bedoeld voor HR-professionals die méér willen dan alleen adviseren: je wilt actief bijdragen aan besluitvorming en zichtbaar impact maken binnen de organisatie.
In deze training leer je strategieën om invloed uit te oefenen in besluitvormingsprocessen en effectief te navigeren in de politieke dynamiek van organisaties. Je leert omgaan met verschillende belangen en ontdekt hoe je jouw HR-expertise kunt inzetten om daadwerkelijk verandering te realiseren. Zo versterk je jouw rol als strategische partner binnen de organisatie.
Docent: Rogier Havelaar
Duur: 1 dag
Specialisatie: Framing en gedragsbeïnvloeding voor HR
Ben je verantwoordelijk voor het implementeren van veranderingen of beleid op de werkvloer? Of wil je gedrag binnen de organisatie effectiever beïnvloeden en je boodschap overtuigender overbrengen? Dan kun je je verder specialiseren met de energieke en praktijkgerichte training Framing en gedragsbeïnvloeding voor HR.
In deze training leer je hoe je bewust met taal omgaat en effectief kunt framen. Je ontdekt waarom de ene medewerker sneller meebeweegt met verandering dan de ander en leert verschillende gedragstypes herkennen. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om je communicatie en aanpak hierop af te stemmen.
Docent: Lindi Boeije
Duur: 1 dag
Word HR Businesspartner met impact
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière of wil je als HR Business Partner je invloed verder vergroten? Dan is Word HR Businesspartner met impact een waardevolle vervolgstap.
Deze masterclass is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die zich willen ontwikkelen tot volwaardig HR Business Partner en daarmee meer waarde willen toevoegen aan hun organisatie. Je leert hoe je invloed uitoefent op strategisch HR-beleid en hoe je bijdraagt aan besluitvorming op management- en directieniveau.
Aan de hand van negen stappen ontdek je hoe je jouw rol als Business Partner optimaal invult, welke vaardigheden daarvoor nodig zijn en hoe je HR strategisch positioneert binnen de organisatie.
Docenten: Jan Tjerk Boonstra en Erik Marcelis
Duur: 2,5 dag