Advocaat Joost Kokje over het effect van de nieuwe ESG-regels voor HR

Eisen aan verantwoorde en duurzame beslissingen worden steeds strenger. Een grote rol is hierin weggelegd voor de nieuwe ESG-wetgeving voor ‘milieu, social en governance’. Wat voor effect hebben de ESG-regels voor HR?

Voor HR is het Social-aspect in deze wetgeving belangrijk: Sociale factoren hebben betrekking op de behandeling van werknemers, de impact op de gemeenschap waarin een organisatie actief is en de waarborging van mensenrechten. Ruud Coumans en Toine Al spraken hierover met ⁠Joost Kokje⁠, advocaat en junior-partner bij ⁠Wieringa Advocaten⁠, en gespecialiseerd in ESG-wetgeving. ‘Aan HR de taak om met een plan te komen voor de sociale component’

Wil je meer weten over dit onderwerp? Kom dan naar de training ⁠Inzicht in ESG-wetgeving voor HR⁠. In één dagdeel ontdek je wat de mogelijkheden zijn van de sociale component binnen de ESG-wetgeving en zie je wat voor voorbereidingen je alvast kunt treffen.

Beluister de aflevering via Spotify of Apple Podcasts. Of lees het interview op HR Praktijk.nl.

De HR Podcast is een initiatief van ⁠CHRO.nl⁠, ⁠HR Praktijk⁠ en HR Academy en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Regelmatig verschijnt er een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals ⁠Spotify⁠ en Apple Podcasts. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen.