Online Cursus Strategische Personeelsplanning

Sterke basis voor bepalen van personeelsbehoefte

STAP opleiding mogelijk

Weet u welke mensen uw organisatie straks nodig heeft om concurrerend te blijven? In aantallen, in kwaliteiten, in flexibiliteit en in kosten? En wilt u weten hoe u een plan opstelt om van uw huidige personeelsbezetting naar de toekomstige gewenste formatie te komen? Meld u dan aan voor deze online cursus. Na het volgen weet u hoe u een goede start maakt met strategische personeelsplanning in uw organisatie.

Prijs: € 349 excl. 21% btw

Soort: Online cursus

Online cursus: Onderdeel van Online cursuspakket: Employee & Performance

Inschrijven >

Online cursus Strategische Personeelsplanning: in het kort

Wat leert u in deze online cursus?

U leert in deze online cursus wat de bouwstenen zijn van strategische personeelsplanning (SPP) en welke interne en externe factoren een rol spelen bij de transitie van de huidige naar de toekomstige gewenste personeelsbezetting in uw organisatie. Met deze resultaten:

U leert hoe u de huidige personeelsformatie in beeld brengt, gezien door een bedrijfskundige bril.
U leert hoe u een analyse maakt van de actuele en gewenste personeelsbezetting in uw organisatie.
U leert hoe u mogelijke personele toekomstscenario’s maakt en analyseert.
U heeft zicht op de maatregelingen om SPP-doelstellingen in uw organisatie te realiseren.

Voor wie is deze online cursus?

Deze online cursus geeft u een stevige basis om aan de slag te gaan met een SPP in uw organisatie. Met een inspirerende mix van theorie en praktische opdrachten. In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

U bent (mede)verantwoordelijk voor de personeelsbezetting in uw organisatie.
U gaat in uw organisatie aan de slag met SPP of u bent er nauw bij betrokken.
U wilt weten hoe u SPP in uw organisatie toepast en wat daarbij komt kijken.

Deze online cursus is onderdeel van het pakket Employee & Performance. Daarmee krijgt u drie online cursussen voor de prijs van twee. Dus u krijgt één online cursus gratis! Bekijk het pakket >

Hoe leert u in deze online cursus?

Voor de online cursussen krijgt u toegang tot de HR Academy eCampus.

HR Academy - Online cursus Strategische Personeelsplanning

Online kennis en informatie

De online cursus in deCampus geeft u praktische kennis en informatie. U ziet video’s, artikelen en downloads. Ook krijgt u opdrachten waarmee u de vertaling maakt naar uw eigen organisatie.

Overal eCampus

Online leren doet u waar en wanneer het u uitkomt. Gebruik de eCampus op uw laptop, tablet of smartphone. Dan heeft u de eCampus altijd bij de hand.

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie.
Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat en hoe lang u erover doet!

Gerard Evers

Online cursus Strategische Personeelsplanning

HR Academy - Online cursus Strategische Personeelsplanning

Docenten: Gerard Evers

U maakt met deze online cursus een concrete start met de toepassing van strategische personeelsplanning in uw organisatie. Na het volgen weet u welke interne en externe factoren een rol spelen bij de transitie van de huidige naar de toekomstige gewenste personeelsbezetting. U heeft drie maanden volledige toegang tot alle onderdelen van het programma.

Deze online cursus is onderdeel van het pakket Employee & Performance. Daarmee krijgt u drie online cursussen voor de prijs van twee. Dus u krijgt één online cursus gratis! Bekijk het pakket >

Programma

Introductie strategische personeelsplanning

Waarom strategische personeelsplanning?
De 4 dimensies
De 8 bouwstenen
Strategische personeelsplanning als co-productie

Vraagzijde

Introductie vraagzijde
Bouwsteen 1: huidige formatie
Bouwsteen 2: scenarioanalyse
Bouwsteen 3: gewenste formatie

Aanbodzijde

Introductie aanbodzijde
Bouwsteen 4: huidige bezetting
Bouwsteen 5: externe arbeidsmarkt
Bouwsteen 6: verwachte bezetting

Discrepanties

Introductie discrepanties
Bouwsteen 7: Confrontatie- en beleidsdiscussie
Bouwsteen 8: Cocktails en actieplannen

Plan van aanpak

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie. Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat en hoe lang u erover doet! U heeft drie maanden volledige toegang tot alle onderdelen van het programma.

Gerard Evers

Directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM

Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT. Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.

Inschrijven >