Logo

Essentials Moderne HR-cyclus

Online cursus voor effectief performance management

Opleidingbeeld
Begint de traditionele wijze van functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers te wringen, omdat die niet meer past bij de wensen van de organisatie? Meld u dan aan voor deze interactieve online cursus. Na het volgen weet u hoe u een goede start maakt met modernisering van de HR-cyclus en effectief performance management in uw organisatie.
Datum en locatie: dinsdag 19 november 2019 om 09:00, achter uw eigen computer
Prijs: € 490 excl. 21% btw

HR Academy eCampus Online cursus Essentials Moderne HR-cyclus: in het kort

Wat leert u in deze online cursus?

U leert in deze online cursus hoe u een concrete start maakt met de omvorming van de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken naar een moderne HR-cyclus met een continue focus op prestaties en verbetering. Met deze resultaten:

  • U heeft inzicht in de organisatietrends met impact op de HR-cyclus van functioneren en beoordelen.
  • U leert organisatiekenmerken te verbinden met de bouwstenen voor de moderne HR-cyclus.
  • U maakt kennis met de condities voor effectief performance management. 
  • U weet hoe u een goede start maakt met een HR-cyclus die past bij uw organisatie en ambities.

Voor wie is deze online cursus? 

Deze online cursus geeft u een stevige basis om aan de slag te gaan met de vernieuwing van de HR-cyclus in uw organisatie. Met een inspirerende mix aan theorie, praktijkcases en opdrachten. In de volgende situaties is de cursus zeker voor u geschikt:

  • Uw organisatie heeft besloten om de traditionele functionerings- en beoordelingscyclus te vernieuwen. 
  • U geeft leiding aan dit proces, of je bent er nauw bij betrokken, en u wilt meer kennis opdoen over modernisering van de HR-cyclus.
  • U wilt weten in welke opzichten u de HR-cyclus van uw organisatie kunt moderniseren en wat daarbij komt kijken.

Bekijk het programma 

 

Hoe leert u in deze online cursus?

De online cursus gaat van start op een vaste datum. Dan begint u tegelijk met de andere deelnemers in de HR Academy eCampus (de online leeromgeving van HR Academy). 

 

Blended learning 

Online maar niet alleen

Vanaf een vaste datum gaat u in uw eigen tempo aan de slag. Maar u doet de cursus niet alleen. In een online virtual Q&A-sessie ontmoet u de docent en andere deelnemers.

 
 

Online kennis en informatie

De eCampus geeft u praktische kennis en informatie. U ziet video’s, artikelen en downloads. Ook krijgt u opdrachten waarmee u de vertaling maakt naar uw eigen organisatie.

 
 

Leren van elkaar

Bij de online onderdelen kunt u reacties plaatsen en reageren op de reacties van andere deelnemers. Ook kunt u berichten sturen. Zo leert u van de kennis en inzichten van elkaar.

 
 

Virtual Q&A

Acht weken na de start van de cursus komt u met de docent en de deelnemers bijeen in een online virtual Q&A-sessie. Hierin kunt u vragen stellen en ervaringen met elkaar delen.

 
 

Overal eCampus

Online leren doet u waar en wanneer het u uitkomt. Gebruik de eCampus op uw laptop, tablet of smartphone. Dan heeft u de eCampus altijd bij de hand. 

 
 

8 weken interactief leren

U kunt 8 weken gebruik maken van de eCampus, ook als u al eerder de cursus volledig heeft doorlopen. U kunt contact met de deelnemers blijven houden, bijvoorbeeld voor uitwisseling van ervaringen.

 

 

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie.
Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat!

 

 

 

HR Academy eCampus Online cursus Essentials Moderne HR-cyclus

 

Docenten: Jan Tjerk Boonstra en Wilma van Vuuren

 

U maakt met deze online cursus een concrete start om de traditionele functionerings- en beoordelingscyclus te veranderen naar een moderne HR-cyclus met een continue focus op prestaties en verbetering.

 

Zo werkt de online cursus:

  • U begint de online cursus op een vaste datum.
  • Dan krijgt u tegelijk met de andere deelnemers toegang tot alle modules in de eCampus, de online leeromgeving van HR Academy. 
  • U bepaalt zelf waar en wanneer u met de modules aan de slag gaat.
  • Na 8 weken kunt u deelnemen aan de afsluitende online virtual Q&A-sessie.

Past deelname aan de virtual Q&A-sessie toch niet in uw agenda? Geen probleem, u krijgt twee keer de kans om bij een andere virtual Q&A-sessie aan te sluiten.

 

 Programma

 


HR Academy eCampus Organisatietrends

  • Introductie
  • Het nieuwe organiseren
  • Verandervermogen

HR Academy eCampus Huidige HR-cyclus

  • Introductie
  • Effectieve sturing
  • Organisatievormen

HR Academy eCampus Condities en tools 

  • Kritieke succesfactoren | Aandacht
  • Kwaliteitsmanagement  
  • Tools en best practices

HR Academy eCampus Impact op het HR-beleid

  • Zelfsturing en empowerment 
  • Van functies naar rollen
  • Rollenhuis en belonen

Virtual classroom  Virtual Q&A-sessie 

  • Vragen en antwoorden 
  • Bespreking van de opdrachten

 

 

De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie.
Maar u hoeft er niet de deur voor uit en u bepaalt zelf wanneer u aan de slag gaat!

 

 

Wilt u meer informatie over de online cursussen van HR Academy? Lees dan de uitgebreide beschrijving.

 

 
Locatie
achter uw eigen computer


Jan Tjerk Boonstra

Sprekersfoto
Principal HR consultant
Jan Tjerk Boonstra is Principal Consultant bij Human Capital Group waar hij met klanten werkt aan thema’s als HR Strategie, strategische personeelsplanning, performance management, flexibel organiseren en inrichten van organisaties, strategisch beloningsbeleid en professionalisering van HR(M). Daarnaast is hij lid van de hoofdredactie van het magazine HR Strategie, lid van de Raad van Advies van HR Academy, lid van de Advisory Board van business school TIAS, docent van diverse masterclasses van HR Academy en docent strategisch HRM voor het Post-HBO onderwijs van Hogeschool Inholland. Jan Tjerk was eerder werkzaam voor Manpower/Right Management, Berenschot, Hay Group, de Nederlandse Zorgfederatie en Zorgverzekeraars Nederland.

Wilma van Vuuren

Sprekersfoto
Principal Consultant Human Capital Group
Wilma van Vuuren is HR-professional, zowel als consultant, projectmanager en manager. Haar expertise is het ontwikkelen en implementeren van een samenhangend pakket van personeelsinstrumenten gericht op besturing van de organisatie.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.