Logo

Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid

Speel slim in op nieuwe wetgeving rondom verplichte CO2-registratie

Opleidingbeeld
STAP opleiding mogelijk
Aantrekkelijke mobiliteitsregelingen worden steeds meer gezien als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Organisaties staan voor lastige keuzes, bijvoorbeeld of ze het wagenpark laten inkrimpen of elektrificeren. Daarbij wijzigt de wetgeving per 1 juli 2023, waardoor organisaties de CO2 uitstoot van medewerkers moeten gaan registreren. Dit is voor veel organisaties aanleiding en een mooie kans om het mobiliteitsbeleid te herijken. Om zo bewustere keuzes te maken over verduurzaming van personenmobiliteit en in te spelen op de individuele wensen van de medewerkers.
Datum en locatie: dinsdag 6 juni 2023 om 09:00, Postillion Hotel Bunnik
Prijs: € 899 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers

Mobiliteit binnen duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid: in het kort

Wat leer je in deze masterclass?

We zien dat keuzevrijheid in mobiliteit een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde wordt. Een aantrekkelijk mobiliteitsbudget is daarom een essentieel onderdeel van het beloningsbeleid. Wat kan het invoeren van een modern en eigentijds mobiliteitsbeleid (van a naar b) voor jouw organisatie betekenen en hoe kun je tegelijkertijd inspelen op veranderende wetgeving?

Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je modern en wendbaar mobiliteitsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan je employer branding strategie en strategische doelstellingen binnen jouw organisatie. Je krijgt antwoord op vragen zoals:

  • Hoe pak je het vernieuwen van het mobiliteitsbeleid als organisatie gemakkelijk aan? En welke opties zijn er?
  • Wat kun je doen om tegemoet te komen aan de veranderende mobiliteitsbehoefte van werkgevers en werknemer?
  • Hoe kan het mobiliteitsbeleid ook de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen?
  • Op welke manier kom je tot aantrekkelijk mobiliteitsbeleid wat wendbaar is en kan meebewegen met de continu veranderende wet- en regelgeving?

In deze masterclass krijg je antwoord op deze vragen, zodat je weet hoe je met een wendbaar en aantrekkelijk mobiliteitsbeleid tegemoet kan komen aan duurzame bedrijfsdoelstellingen, maar daarbij ook talenten binnen kunt halen en binnen kunt houden.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • Je weet hoe je met het mobiliteitsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van de organisatie;
  • Je bent volledig op de hoogte van de stand van zaken op het gebied van de gewijzigde wetgeving rondom de registratie van de CO2 uitstoot van medewerkers en de meest actuele mobiliteitsoplossingen;
  • Je weet hoe je het mobiliteitsbeleid kan moderniseren, zodat de organisatie zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
  • Je weet hoe je zelf diverse ondersteunende berekeningen kan maken om een businesscase vorm te geven.

Je krijgt als bagage mee:

  • Je hebt inzicht in de mogelijkheden m.b.t. de diverse oplossingsrichtingen en mobiliteitsbudgetten als onderdeel van jullie beloningsbeleid;
  • Je kent praktijkvoorbeelden en regelingen om ook binnen de eigen organisatie modern en wendbaar mobiliteitsbeleid te implementeren;
  • Je kent de regelingen en mogelijkheden om ook binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
  • Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving omtrent mobiliteit, zowel de arbeidsrechtelijke- als fiscale impact.
  • Je kent tools die beschikbaar zijn om het mobiliteitsbeleid op een laagdrempelige manier te administreren maar ook te communiceren.



Bekijk het programma


 

Aan de slag met jouw eigen team? 

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

   

Wil je meer weten? Klik dan hier voor informatie of een offerte.

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: programma


Docent: Esther Flipse

 

Deze masterclass leert je in 1 dag hoe je bewustere keuzes kunt maken over verduurzaming van personenmobiliteit en in te spelen op de individuele wensen van de medewerkers.

9.00 uur – Start van het ochtendprogramma

Aandacht voor:

  • Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers
  • Trends en ontwikkelingen in mobiliteitskeuzes;
  • Veranderende mobiliteitsbehoefte vanuit werknemers- en werkgeversperspectief;
  • Mobiliteitsbeleid moderniseren: cases en inspiratie uit de markt

Aan de slag met:

  • Opdracht: drijfveren organisatie in kaart brengen
  • Praktijkcase
  • Opdracht: welke opties passen bij jouw organisatie?

13.30 uur – Start van het middagprogramma

Aandacht voor:

  • Aantrekkelijk mobiliteitsbeleid i.c.m. aantrekkelijk werkgeverschap
  • Registratie CO2 uitstoot, welke maatregelen moet je als organisatie treffen en welke tools zijn er beschikbaar?
  • Fiscale- en arbeidsrechtelijke regelingen, waar liggen de kansen en waar de uitdagingen?
  • Wat is de impact van diverse regelingen op de salarisspecificatie?
  • De businesscase van aantrekkelijk mobiliteitsbeleid

Aan de slag met:

  • Praktijkcase
  • Opdracht: De businesscase voor jouw organisatie

16.30 uur – Afronding, evaluatie en vragen

Locatie
Postillion Hotel
Baan van Fectio 1
Bunnik (bereken route)


Plattegrond

Esther Flipse

Sprekersfoto
Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsvoorwaardenspecialist
Esther Flipse haar specialisatie is het realiseren van een doelgericht en eigentijds (modern) beloningsbeleid. Haar kennis over de wetgeving gecombineerd met de kennis en ervaring van de IT-technologie, stelt haar in staat klanten kritisch te ondersteunen bij het moderniseren/ flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en gerelateerde HR-vraagstukken. Samen met de organisatie én medewerkers ontwikkelt zij beloningsbeleid dat past bij hun persoonlijke situatie en de bedrijfsvoering. Uitgangspunt is het realiseren van oplossingen zonder de risico’s van onvoorspelbare kosten.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© Sijthoff Media. Auteursrecht voorbehouden.