Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

Het model van Ulrich in de praktijk

Van functioneel taakdenken naar HRM-rollen

Deze cursus is nog niet gepland, klik hier voor ons totale cursusaanbod.

Het model van Ulrich met de vier rollen voor HR is al bijna 25 jaar oud. Toch is het nog steeds erg populair. Maar de toepassing in de praktijk blijkt lastig. Waar ligt voor HR-professionals de kracht van het model? En hoe kan het de basis zijn voor waardevolle HR-dienstverlening aan de organisatie? Deze masterclass geeft optimaal inzicht in hoe je het model van Ulrich in jouw praktijk kan gebruiken.

Het model van Ulrich heeft nog niets aan kracht ingeboet. Het geeft inzicht in hoe HR zichzelf ziet, hoe de andere disciplines in een organisatie HR zien en hoe HR toegevoegde waarde biedt voor de organisatie.

De vier rollen die het model van Ulrich onderscheidt zijn: Employee champion, Administrative expert, Change agent en de Strategic partner.

De kracht zit in de bewustwording dat alle vier rollen tegelijkertijd moeten worden uitgeoefend en dat de ene rol niet zonder de andere kan. Met dit bewustzijn kan een HR-afdeling worden georganiseerd volgens dit model. En dus ook het HR-dienstverleningsmodel worden vorm gegeven dat aansluit op de organisatiedoelen. En het is toepasbaar voor alle soorten van organisaties.

Met concrete praktijkvoorbeelden krijg je optimaal inzicht in hoe je het model van Ulrich in je praktijk kan toepassen.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • Je kent de vier kwadranten van het model van Ulrich
  • Je kent de inhoud van de 4 rollen in het model
  • Je leert de samenhang van de 4 rollen en kunt die toepassen in je HR-afdeling
  • Je weet hoe je draagvlak in je organisatie creërt om volgens het model van Ulrich te werken

Dit neem je als bagage mee:

  • Je krijgt met de praktijkvoorbeelden inzicht in hoe je het model van Ulrich toepast
  • Je kunt je collega’s informeren over de rollen van Ulrich en hoe zij die toepassen
  • Je kunt met dit model de toegevoegde waarde van HR aantonen

Voor wie is deze masterclass?

In deze situaties is deze masterclass zeker voor je geschikt:

  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de organisatie van de HR-afdeling
  • Je bent op zoek naar een optimaal HR-dienstverleningsmodel
  • Je wilt weten hoe je het model van Ulrich in de praktijk toepast

Aan de slag met jouw eigen team?
Dit interessante programma bieden wij incompany aan. Dat betekent dat we dit programma in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en is direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Neem voor meer informatie contact met ons op.

In dit incompanyprogramma krijg je inzicht in het model van Ulrich. Je hebt kennis van de rollen en ziet de samenhang tussen de rollen. Je kunt met deze kennis de organisatie van jouw HR-afdeling optimaliseren en de toegevoegde waarde van de HR-functie duidelijk maken aan de stakeholders in je organisatie.

Mogelijke onderwerpen ochtendprogramma:

  • De vier rollen op hoofdlijnen
  • Uitdiepen van alle vier de rollen: Employee champion, Administrative expert, Change Agent en Strategic Partner
  • Wat kan je ermee

Mogelijke onderwerpen middagprogramma:

  • Het optimaliseren van je HRM Dienstverlening met behulp van het model van Ulrich
  • Break outs met praktische toepassingen in de eigen organisatie
  • Hoe morgen hiermee in het eigen werk aan de slag
  • Feedback en samenvatting