Aan de slag met diversiteit & inclusie
Een inclusieve organisatie: van praten naar doen
| Dag | Startdatum | Locatie |
|---|---|---|
| di | 28 maart 2023 | Postillion Hotel, Bunnik |
| do | 28 september 2023 | Postillion Hotel, Bunnik |
Overzicht
Seminar Aan de slag met diversiteit & inclusie: in het kort
Wat leer je in dit seminar?
Zonder strategie is het lastig om een inclusieve organisatie en cultuur op te bouwen en optimale en blijvende resultaten te boeken. Je hebt een duidelijke visie en missie nodig, een actieplan passend bij de fase waarin de organisatie zich bevindt en steun en sponsoring vanuit management. Van daaruit kun je enthousiasmeren en activeren.
Dit seminar helpt je bij het bepalen van jouw D&I-strategie en met het schrijven van die strategie en bijbehorend actieplan zodat jouw organisatiecultuur daadwerkelijk verandert in een inclusieve cultuur. Je krijgt daarbij onder meer antwoord op vragen als:
- Wat is nodig om een cultuur (meer) inclusief te maken?
- Welke focus moet jouw D&I beleid hebben?
- Welke mensen heb je in jouw D&I team nodig?
- Welke succesfactoren zijn er zodat jouw D&I strategie sneller en makkelijker concrete & merkbare resultaten oplevert?
- Hoe kun je aantoonbaar bijdragen aan een inclusieve cultuur en daarmee aan het aantrekken van meer sollicitanten, productiviteit en innovativiteit?
Wendy Broersen is bedenker van Equalitypoly; het eerste management diversity spel om bedrijven te helpen niet alleen over diversiteit te praten maar ook daadwerkelijk te gaan doen. Tijdens dit seminar spelen we dit spel om zo kennis en inzicht te krijgen welke onderdelen invloed hebben op een D&I beleid.
Dit seminar levert jou de volgende resultaten op:
- Inzicht in welke fase van inclusie de organisatie nu is.
- Inzicht in welke fase van inclusie jij zelf staat.
- Inzicht in wat nodig is om D&I succesvol te implementeren.
- Een actieplan richting een passende D&I-strategie binnen jouw organisatie.
- Duidelijkheid over welke volgende stappen nodig zijn op weg naar meer inclusie.
Na afloop neem je als bagage mee:
- Wetenschappelijke én praktische kennis over het hoe en waarom van D&I;
- Kennis en inzicht om een gedegen D&I-strategieplan te kunnen schrijven;
- Uiteenlopende praktijkvoorbeelden van succesvolle D&I-activiteiten en -strategieën.
Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.
Wil je meer weten? Klik dan hier voor informatie of een offerte.
Programma
Aan de slag met diversiteit & inclusie: programma
Docent: Wendy Broersen
Dit seminar helpt je bij het bepalen van jouw D&I-strategie en met het schrijven van die strategie en bijbehorend actieplan zodat jouw organisatiecultuur daadwerkelijk verandert in een inclusieve cultuur.
09.00 uur - Ontvangst
09.30 uur – Start van het ochtendprogramma
Met aandacht voor:
- Bewuste en onbewuste vooroordelen, exclusie (een stukje theorie)
- Essentiële onderdelen van een gedegen en effectieve D&I-strategie
- Omgaan met weerstand
- Enthousiasme en betrokkenheid bij het bouwen van een inclusieve cultuur
12.30 uur – Lunch
13.30 uur – Start van het middagprogramma
Met aandacht voor:
- Best practices
- Eigen strategie schrijven met actieplan
- Inclusief leiderschap
- Effectieve D&I-activiteiten
17.00 uur – Afsluiting
Sprekers
Wendy Broersen
