Erik Marcelis

Erik Marcelis is mede-eigenaar van Bonte Bij, een netwerk van ervaren HR-professionals. Na jarenlang als HR Manager te hebben gewerkt, kwam Erik tot het inzicht dat hij nog meer impact kon maken als HR project- en -programmamanager. Hij wordt veel gevraagd voor complexe HR-opdrachten, waarin hij de rol van adviseur en projectmanager graag combineert. Zijn opdrachten richten zich vooral HR-strategievorming en organisatieontwikkeling, met veel nadruk op learning, talent & performance en leiderschap. "Ik merk dat HR-professionals het vaak lastig vinden om met het management vast te stellen wat er bereikt moet worden op HR-gebied. Ook als dit wel lukt, is de invulling van de HR-rol en de realisatie van de vastgestelde doelstellingen vaak lastig. Zeker wanneer dit vraagt om verandering van gedrag van mensen, cultuur en leiderschap. Of het nu gaat om een groep deelnemers aan een workshop of training of een projectteam in een organisatie, ik werk graag samen met mensen die vanuit hun eigen perspectief een bijdrage leveren. Samen aan de slag gaan, met en van elkaar leren: daar krijg ik veel energie van.”