Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

1 dag

Werving en selectie via social media

Effectief werven met een concreet social media plan

Details
Lengte

1 dag

Eerstvolgende startdata & locaties

di 16 april 2024, Bunnik

do 17 oktober 2024, Bunnik

Prijs (excl. btw)

€ 749

Social media zijn ideaal om vacatures onder de aandacht te brengen bij verschillende - en vooral de juiste - doelgroepen. Maar hoe zet je LinkedIn, Facebook, Instagram en andere social media effectief in om de ideale kandidaat te vinden? In deze HR-training ga je aan de slag met het opstellen van een social media plan voor jouw vacatures.

Tegenwoordig vormen social media het voornaamste kanaal voor werving en selectie. Het gebruik van platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram voor recruitment gaat verder dan simpelweg een account aanmaken en zoveel mogelijk volgers vergaren. Het draait om actieve betrokkenheid met potentiële kandidaten, het begrijpen van je doelgroep en de vormgeving van je wervingscampagne. Maar hoe pak je dit op een effectieve manier aan, en welk platform sluit het beste aan bij je doelstellingen? Deze training is ontworpen om te inspireren en je vertrouwd te maken met de diverse kansen die social media bieden voor recruitment. Het accent ligt op een praktische benadering, waarbij je hands-on ervaring opdoet en inzicht krijgt in de impact van designkeuzes op de betrokkenheid van potentiële nieuwe werknemers.

Tijdens deze training zul je concreet aan de slag gaan met het opstellen van een social media strategie en het vormgeven van je campagne, zowel visueel als inhoudelijk. Hierbij wordt aandacht besteed aan de keuze van het juiste platform. Door te werken aan een praktijkcase, binnen een team met een uitdagende opdracht, leer je in één dag hoe je social media effectief kunt inzetten in de praktijk. Na afloop ben je in staat om direct zelf aan de slag te gaan!

Wat leer je tijdens deze dag?

  • Je hebt de vaardigheid ontwikkeld om een effectief social media-plan op te stellen voor werving en selectie.
  • Je hebt geleerd hoe je persona's creëert die specifiek zijn afgestemd op jouw vacatures.
  • Je hebt inzicht gekregen in de cruciale ontwerpaspecten die jouw advertenties boeiend en aantrekkelijk maken.
  • Je kunt nu strategisch bepalen welke social media kanalen het meest geschikt zijn om relevante kandidaten te bereiken.
  • Je hebt kennis opgedaan over welke soorten teksten, tone-of-voice en timing optimaal zijn voor elk kanaal bij het aanspreken van je doelgroep.

Als bagage breng je mee:

  • Je beschikt over actueel inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media.
  • Je hebt kennis van de mogelijkheden van sourcing, oftewel het actief opsporen van kandidaten via social media.
  • Je hebt begrip ontwikkeld voor succesvolle digitale strategieën.
  • Je hebt een verbeterd inzicht in hoe je een kwalitatief hoogstaande campagne moet samenstellen, met aandacht voor zowel het uiterlijk als de boodschap.

Voor wie is deze training?

Deze training is specifiek relevant in de volgende situaties:

  • Je hebt (mede)verantwoordelijkheden bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers voor jouw organisatie.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor het creëren van content voor diverse kanalen en wilt werving en content integreren.
  • Je wilt social media doelgerichter en effectiever inzetten binnen arbeidscommunicatie en het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers.
  • Je streeft ernaar collega's binnen jouw organisatie te inspireren en te kunnen adviseren over het gebruik van social media kanalen voor recruitmentdoeleinden.

In deze training ga je praktisch aan de slag met het opstellen van een social media strategie en het bedenken van mogelijke inhoud daarvoor (berichten, boodschap, insteek) en de keuze voor het juiste kanaal. Doordat je werkt vanuit een praktijkcase, in een team met een uitdagende opdracht, leer je in één dag hoe je social media in de praktijk inzet.

Dit is het programma:

09.00 uur - Ontvangst met koffie en thee

09:30 uur - Start ochtendprogramma met aandacht voor:

  • De laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media
  • De eigenschappen en krachten van verschillende sociale media kanalen (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
  • De transitie van mediaconsumptie
  • Het belang van thought leadership
  • Voorbeelden van succesvolle digitale strategieën

Aan de slag met:

  • Samenstellen verschillende teams
  • Praktijkopdracht per team aan de hand van een concrete case

13.00 uur - Start middagprogramma


Aan de slag met:

  • Ontwikkelen persona's voor vacatures
  • Eigen social media strategie opstellen en uitwerken per team
  • Content maken (berichten, beelden, insteek)
  • Eindpresentatie en bespreking strategie en content per team

16.30 uur - Afsluiting

Vincent Roders
Vincent Roders
Online marketing Manager
Vincent Roders is ondernemer met een groot digitaal hart. Hij heeft bijna 25 jaar ervaring als online marketing manager bij bekende multinationals als Aegon, Robeco en Essent. Daarnaast heeft hij meerdere online start ups opgericht. Sinds de zomer van 2023 verzorgt Vincent de training ChatGPT en AI voor HR-professionals, waarin hij al tientallen cursisten kennis heeft laten maken met de kracht van AI. meer info
Bernd Breuer
Bernd Breuer
Online marketing specialist
Bernd Breuer is een specialist op het gebied van online marketing, specifiek die van social media advertising. Na opleidingen te hebben gevolgd op het gebied van Online Marketing en Master Media Innovation, begon hij zich verder te verdiepen in de wereld van online advertising/recruitment, dit doet hij nu al een aantal jaar. meer info
Werving en selectie via social media
Startdatum 16 april
di 16 april 2024
9:30 - 16:30
Bunnik
Routebeschrijving
Startdatum 17 oktober
do 17 oktober 2024
9:30 - 16:30
Bunnik
Routebeschrijving