Seminar 2: Langdurig verzuim vanuit menselijk perspectief
Seminar 2 van de seminarreeks Verzuim, vitaliteit en werkplezier
1 dag
di 8 december 2026, Leusden
€ 349
In de praktijk krijg je als HR-professional of leidinggevende bij langdurig verzuim vaak te maken met complexe en emotionele situaties. Een medewerker is daarbij niet alleen onderdeel van een proces, maar ook een collega, leidinggevende of misschien zelfs een vriend die tijdelijk wegvalt. In dit tweede seminar uit de reeks leer je daarom kijken vanuit het perspectief van de zieke medewerker: welke onzekerheden, emoties en uitdagingen spelen er tijdens een verzuimtraject, en hoe kun je hier als HR-professional op een zorgvuldige en prettige manier mee omgaan?
Voor medewerkers kan langdurige ziekte een zeer kwetsbare periode zijn. Ze kunnen het zwaar hebben doordat ze niet weten wat hen te wachten staat, schaamte ervaren omdat ze niet werken, of kampen met financiële stress. Bovendien begrijpen collega's, vrienden en familie vaak niet precies wat er aan de hand is. Om die reden is het als HR-professional belangrijk dat medewerkers op je kunnen vertrouwen in deze pittige tijd.
Dit seminar is het ideale vervolg als je al kennis hebt opgedaan over de arbeidsrechtelijke kant van ziekte, maar is ook goed los te volgen. Je kijkt vanuit het perspectief van de medewerker naar alle stappen die zij doorlopen en welke emoties dit met zich meebrengt. Van de bedrijfsarts tot het contact houden met collega's, en van re-integratietrajecten tot de dagen thuis, docent Amber Hackmann neemt je er stap voor stap doorheen.
Amber heeft als HR-adviseur, spoor 2-coach en re-integratiecoach vanuit professioneel perspectief veel verzuimkwesties meegemaakt. Maar pas toen ze zelf langdurig uitviel, ondervond ze hoeveel zwaarder ziek zijn was dan ze had verwacht.
Over de seminarreeks
Verzuim, vitaliteit en werkplezier zijn onderwerpen die steeds meer met elkaar verbonden zijn. Voor HR-professionals ligt er een belangrijke taak in het begeleiden van verzuim, maar ook in het signaleren van wat medewerkers nodig hebben om goed, gezond en gemotiveerd te blijven functioneren. Denk aan thema’s als welzijn, samenwerking, werkdruk, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Om HR-professionals hierin te ondersteunen organiseert HR Academy dit jaar een seminarreeks rondom het thema verzuim, vitaliteit en werkplezier. In vier sessies gaan we dieper in op actuele en soms onderbelichte onderwerpen die van invloed zijn om welzijn en duurzame inzetbaarheid. De seminars zijn verspreid over een jaar en zijn ook goed los van elkaar te volgen.
