Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

1 dag

Innovatief werven met skills-based hiring

Kandidaten slimmer selecteren met moderne technologie en AI

Details
Lengte

1 dag

Eerstvolgende startdata & locaties

wo 22 mei 2024, Bunnik

Prijs (excl. btw)

€ 899

Ontdek de toekomst van werving & selectie met skill-based hiring. In deze masterclass onthullen we hoe moderne technologie en AI je kunnen helpen bij het maken van meer doeltreffende matches. Door middel van innovatieve technieken kun je een vliegende start maken met skills based recruitment. En ontdek hoe deze aanpak je helpt om de uitdagingen van de krappe arbeidsmarkt aan te gaan.

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, is het cruciaal voor om de wervingsstrategie van jouw organisatie te heroverwegen. De traditionele benadering van het selecteren van kandidaten op basis van opleidingen en ervaring volstaat niet meer. In deze masterclass richten we ons op een meer diepgaande en toekomstbestendige benadering van werving, waarbij we de verborgen competenties en het onaangeboorde potentieel van kandidaten blootleggen.

We beginnen de masterclass met inzicht in wat skills precies zijn en hoe deze gemeten kunnen worden. Daarna concentreren we ons op het ontsluiten van het potentieel van kandidaten. Hoe identificeer je vaardigheden die iemand kan ontwikkelen, zelfs als ze momenteel latent zijn? We duiken in de wereld van moderne technologie en AI, en ontdekken hoe deze innovaties ons kunnen helpen bij het vinden van deze verborgen competenties. Door het gebruik van geavanceerde tools kunnen we een accurater beeld krijgen van de 'quality of hire', wat leidt tot een effectievere en toekomstbestendige personeelsopbouw. Deze masterclass biedt je de inzichten en hulpmiddelen die je nodig hebt om de uitdagingen van de hedendaagse arbeidsmarkt aan te gaan en de beste talenten voor jouw organisatie te werven.

Wat ga je leren?

  • Basisbegrip van skills en methoden voor hun meting.
  • Inzicht in diverse technologieën voor het in kaart brengen van skills.
  • Voor- en nadelen van deze technologieën begrijpen.
  • Manieren waarop deze technologieën bijdragen aan het verminderen van bias.
  • Inzichten in hoe deze technieken de quality of hire verhogen.

Wat levert het je op?

Na het volgen van deze masterclass:

  • Kun je een uitgebreid skills profiel ontwikkelen.
  • Heb je praktijkervaring opgedaan met tools voor skill mapping.
  • Ben je op de hoogte van de nieuwste technieken in skill-based recruitment.
  • Begrijp je de voor- en nadelen van verschillende recruitmenttechnologieën.

Voor wie is de masterclass?

  • Senior HR Business Partners met recruitment in hun portefeuille
  • HR-managers
  • Recruitment managers

Ochtendprogramma:

9:00 - Ontvangst

9:30 - Introductie en doelstellingen

10:00 - Skills: Definitie, huidig gebruik en potentieel

11:00 - Verschillende methoden om skills in kaart te brengen

12:00 - Pauze

Middagprogramma:

13:00 - Start met een game-based assessment 

13:45 - Feedbacksessie over de skill-based assessment en het rapport

14:30 - Voordelen en nadelen van verschillende types tools

15:15 - Types skills die je kunt meten met diverse tools

16:30 - Evaluatie en afsluiting

Bas van de Haterd
Bas van de Haterd
Professioneel bemoeial
Bas van de Haterd is een internationaal spreker op het gebied van innovatie in recruitment. Hij is een expert op the candidate experience en ook een specialist op bias in selectie en moderne selectie en assessment tools met hun voor- en nadelen. Hij heeft lezingen en trainingen verzorgd in onder andere Londen, Parijs en Berlijn, maar ook in Jaipur, Dubai, Melbourne en Sydney. meer info
Innovatief werven met skills-based hiring
Startdatum 22 mei
wo 22 mei 2024
10:00 - 16:30
Bunnik
Routebeschrijving