Performance vertalen naar modern beloningsbeleid

Performance vertalen naar modern beloningsbeleid: in het kort

Wat leert u in deze masterclass?

Ondanks alle dynamiek op de arbeidsmarkt en binnen bedrijven, is het beloningsbeleid van veel organisaties nog traditioneel opgebouwd. Hoe werk je toe naar een moderne invulling van belonen, die rekening houdt met (team)performance, inzetbaarheid en individueel potentieel van medewerkers? In deze masterclass gaat u hiermee aan de slag op basis van een analyse van uw eigen organisatie.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

• U heeft inzicht in hoe u wendbaarheid van de organisatie vertaalt naar modern beloningsbeleid.
• U weet hoe u differentiatie aanbrengt in beloningsgrondslagen op basis van de strategie en het profiel van uw organisatie.
• U weet hoe inzetbaarheid en performance van medewerkers zich vertaalt naar modern beloningsbeleid.
• U begrijpt hoe beloningsbeleid optimaal kan bijdragen aan het realiseren van de strategie van de organisatie.

En dit neemt u als bagage mee:

• U heeft inzicht in de verbinding tussen beloningsbeleid en andere relevante HR-thema’s zoals werken in rollen, performance van medewerkers en talentmanagement.
• U heeft kennis van veranderingen op het gebied van beloningsgrondslagen (van functiezwaarte naar individuele waarde en impact).
• U bent bekend met best practices van modern beloningsbeleid.
• U heeft kennis van duurzame beloningsvormen, -marktvergelijkingen en -maatstaven.

Hoe leert u in deze masterclass?

In deze masterclass worden theorie en uw eigen praktijk continu afgewisseld. U vertaalt direct de theorie naar uw eigen organisatie en werkpraktijk, in opdrachten en in groepen met begeleiding van de docenten. 

Voorafgaand aan de masterclass krijgt u een aantal vragen en een opdracht ter voorbereiding, die tijdens de dag gezamenlijk worden besproken en verder ingevuld.

Voor wie is deze masterclass?

In deze situaties is deze masterclass zeker voor u geschikt:

• U bent (mede)verantwoordelijk voor belonen en arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie;
• U houdt zich als Compensation & Benefits Adviseur bezig met het beloningsbeleid;
• U bent verantwoordelijk voor de herziening of het opstellen van (strategisch) beloningsbeleid in uw organisatie. 

Bent u specifiek op zoek naar manieren om modern belonen in te zetten voor uw employer branding? Dan is wellicht de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap iets voor u.