Performance vertalen naar modern beloningsbeleid

Performance vertalen naar modern beloningsbeleid: in het kort

Wat leer je in deze masterclass?

Ondanks alle dynamiek op de arbeidsmarkt en binnen bedrijven, is het beloningsbeleid van veel organisaties nog traditioneel opgebouwd. Hoe werk je toe naar een moderne invulling van belonen, die rekening houdt met (team)performance, inzetbaarheid en individueel potentieel van medewerkers? In deze masterclass ga je hiermee aan de slag op basis van een analyse van jouw eigen organisatie.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

• Je hebt inzicht in hoe je wendbaarheid van de organisatie vertaalt naar modern beloningsbeleid.
• Je weet hoe je differentiatie aanbrengt in beloningsgrondslagen op basis van de strategie en het profiel van jouw organisatie.
• Je weet hoe inzetbaarheid en performance van medewerkers zich vertaalt naar modern beloningsbeleid.
• Je begrijpt hoe beloningsbeleid optimaal kan bijdragen aan het realiseren van de strategie van de organisatie.

En dit neem je als bagage mee:

• Je hebt inzicht in de verbinding tussen beloningsbeleid en andere relevante HR-thema’s zoals werken in rollen, performance van medewerkers en talentmanagement.
• Je hebt kennis van veranderingen op het gebied van beloningsgrondslagen (van functiezwaarte naar individuele waarde en impact).
• Je bent bekend met best practices van modern beloningsbeleid.
• Je hebt kennis van duurzame beloningsvormen, -marktvergelijkingen en -maatstaven.
     
  
  

Hoe leer je in deze masterclass?

In deze masterclass worden theorie en praktijk continu afgewisseld. Je vertaalt de theorie direct naar jouw eigen organisatie en werkpraktijk. Dit doe je met opdrachten en in groepen met begeleiding van de docenten. 

Voorafgaand aan de masterclass krijg je een aantal vragen en een opdracht ter voorbereiding, die tijdens de dag gezamenlijk worden besproken en verder ingevuld.

Voor wie is deze masterclass?

In deze situaties is deze masterclass zeker voor jou geschikt:

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor belonen en arbeidsvoorwaarden binnen jouw organisatie;
• Je houdt je als Compensation & Benefits Adviseur bezig met het beloningsbeleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de herziening of het opstellen van (strategisch) beloningsbeleid in jouw organisatie. 

Ben je specifiek op zoek naar manieren om modern belonen in te zetten voor je employer branding? Dan is wellicht de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap iets voor jou.


Aan de slag met jouw eigen team? 

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

Wil je meer weten? Klik dan hier voor informatie of een offerte.