Logo

Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Met tips en tools om dit zonder hogere loonkosten te realiseren

Opleidingbeeld
Het binden en boeien van medewerkers vraagt vandaag de dag – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze masterclass leert u op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.
Datum en locatie: dinsdag 4 december 2018 om 09:00, Postillion Hotel Bunnik
Prijs: € 790 excl. 21% btw

Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Hoe kunnen deze worden ingezet om een werkcultuur te creëren waarin ruimte bestaat voor autonomie, vertrouwen en de juiste werk-prive balans. Op deze manier zal de employee engagement worden gestimuleerd, werkgeluk toenemen en prestaties worden verhoogd. Deze masterclass leert u in 1 dag op welke wijze u een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.   

 

Veel organisaties en/of HR-afdelingen willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen? Op welke manier kan de employee experience worden versterkt?  

Meer rendement uit het beloningsbeleid

Tijdens de masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap geven docenten Esther Flipse en Stef Swinkels op een praktische manier inzicht in de impact van een modern beloningsbeleid op de employee experience, employer branding en het binnenhalen van talent. Zij laten u niet alleen zien op welke manier u meer rendement uit het (huidige) beloningsbeleid kunt halen. Ook leren zij u op welke wijze uw organisatie het beloningsbeleid zou moeten inrichten om zich te onderscheiden als werkgever én tegelijkertijd de bedrijfsvoering te optimaliseren. 

 

Daarbij komen vragen aan de orde als:

  1. Welk effect heeft het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid op employer branding?
  2. Op welke manier kunnen we meer rendement halen uit het huidige beloningsbeleid?
  3. Hoe kunnen we een herinrichting van het beloningsbeleid uitvoeren zonder de loonkosten te laten stijgen (budget neutraal)?
  4. Hoe kunnen keuzebudgetten hierbij helpen?
  5. Wat is een goede manier om directie/management ervan te overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren (maken van een business case)?

Esther en Stef zullen tijdens de masterclass niet alleen de theorie achter een modern beloningsbeleid uit de doeken doen. U krijgt tevens veel voorbeelden uit de praktijk en leert te werken met slimme tools, waarmee u direct aan de slag kunt gaan binnen uw eigen organisatie. 

Resultaten van de masterclass

Na afloop van de masterclass hebben deelnemers inzicht in:

  • uiteenlopende mogelijkheden voor de invulling van een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • oplossingen die het mogelijk maken om deze arbeidsvoorwaarden zonder extra loonkosten aan te bieden;
  • regelingen en praktische mogelijkheden om binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
  • het werken met een tool om zelf een solide business case t.b.v. moderne arbeidsvoorwaarden te maken;
  • de manier waarop deze arbeidsvoorwaarden de employee experience en employer branding kunnen ondersteunen; 
  • de wijze waarop het beloningsbeleid beter zichtbaar voor medewerkers kan worden gemaakt.

Voor wie is deze masterclass geschikt?

Voor HR-managers, -directeuren en Compensation & Benefits-adviseurs die verantwoordelijk zijn voor het beloningsbeleid.

 

 

09.00 uur

Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers

 

09.30 uur

Beloning, EX en Employer Branding:

  • Impact van beloningsbeleid op employee experience & employer branding
  • OPDRACHT: Hoe kunt u meer rendement halen uit uw huidige beloningsbeleid

10.45 uur

Pauze

 

11.00 uur

Beloning moderniseren:

  • Talenten binden & boeien en ondersteunen van bedrijfsvoering
  • PRAKTIJKCASE
  • OPDRACHT: De juiste arbeidsvoorwaarden voor uw organisatie

12.30 uur

Lunch

 

13.30 uur

Budget creëren:

  • Budget vrijmaken voor onderscheidende arbeidsvoorwaarden
  • PRAKTIJKCASE

14.45 uur

Pauze

 

15.00 uur

Overtuigen van management/ directie:

  • Hoe bouw je een solide business case?
  • OPDRACHT: De business case voor uw organisatie

16.30 uur

Afronding, evaluatie en vragen

Locatie
Postillion Hotel
Baan van Fectio 1
3981 HZ Bunnik (bereken route)


Plattegrond

Esther Flipse

Sprekersfoto
Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsvoorwaardenspecialist
Esther Flipse is al meer dan 20 jaar actief als consultant op het gebied van moderniseren en flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden. Haar kennis over de wetgeving gecombineerd met de kennis en ervaring van de IT-technologie stelt haar in staat klanten kritisch te ondersteunen bij het moderniseren/ flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en gerelateerde HR vraagstukken en daarbij echt door te dringen tot de kern van de problematiek. Esther is altijd op zoek naar de best passende oplossing voor de klanten en hun organisatie en is tevens in staat om in te spelen op nieuwe behoeftes in de markt en het HR vakgebied.

Stef Swinkels

Sprekersfoto
Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Ondernemer
Stef Swinkels zijn passie in werk is het helpen van klanten Bij HR gerelateerde vraagstukken waarbij de focus ligt op medewerkers communicatie en het moderniseren van arbeidsvoorwaarden. Belangrijkste uitgangspunten hierbij zijn het verhogen van medewerkersbetrokkenheid en tegelijkertijd optimaliseren van de bedrijfsvoering. Thema’s zoals Agile werken en zelfsturing zijn actuele ontwikkelingen waarbij het de uitdaging is om ook het beloningsbeleid hierop afgestemd te krijgen.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.