Logo

Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid

Opleidingbeeld
Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze masterclass leert u op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.
Datum en locatie: dinsdag 1 december 2020 om 09:30, Nieuwegein - NBC Nieuwegein
Prijs: € 790 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: in het kort


Wat leert u in deze masterclass?

Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen? Op welke manier kan de employee experience worden versterkt?  

 

In deze masterclass krijgt u antwoord op deze vragen, zodat u weet hoe u met een modern beloningsbeleid voor uw organisatie talent kunt binnen halen en binnen houden. 

 

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • U weet hoe u met uw beloningsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van uw organisatie;
  • U weet hoe u meer rendement kunt halen uit uw bestaande beloningsbeleid;
  • U weet hoe u (budgetneutraal) het beloningsbeleid kunt moderniseren, zodat u zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
  • U weet hoe u - aan de hand van een business case - het management ervan kunt overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren.

En u krijgt als bagage mee:

  • U heeft inzicht in de mogelijkheden van keuzebudgetten als onderdeel van uw beloningsbeleid;
  • U kent praktijkvoorbeelden en regelingen om binnen uw eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
  • U kunt werken met een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van uw beloningsbeleid
  • U kent creatieve manieren om het beloningsbeleid beter zichtbaar te maken voor medewerkers.

 

Bekijk het programma


Veiligheid en hygiëne op locatie

De locaties waar onze opleidingen plaatsvinden hebben een uitgebreid protocol opgesteld voor het naleven van de RIVM-richtlijnen ten aanzien van COVID-19. Dit betekent dat u gegarandeerd veilig onze opleidingen op locatie kunt volgen. Voor de details van de maatregelen kunt u terecht op de websites van de locaties zelf.


NB. Mocht het vanwege het oplaaien van het virus onverhoopt niet mogelijk zijn om de opleiding op locatie te geven, dan kunnen wij deze ook online aanbieden in een virtual classroom. Zo bent u ervan verzekerd dat de opleiding altijd kan doorgaan.

 

Voor wie is deze masterclass?

In deze situaties is deze masterclass zeker voor u geschikt:

  • U bent (mede)verantwoordelijk voor belonen en arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie;
  • U houdt zich als Compensation & Benefits adviseur bezig met het beloningsbeleid;
  • U geeft advies op het gebied van belonen en arbeidsvoorwaarden in het kader van employer branding. 


Wilt u weten hoe u verschillende moderne vormen van beloningsbeleid (bv. teambeloning) invoert in uw organisatie? Dan is de masterclass Performance vertalen naar modern beloningsbeleid wellicht iets voor u.

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: programma

Docenten: Esther Flipse & Sandra Verheugen 

 

Deze masterclass leert u in 1 dag op welke wijze u een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.   

 

Dit is het programma:

 

09.00 uur - Start van het ochtendprogramma


Aandacht voor:

  • Introductie en verkenning vragen/issues deelnemers
  • Impact van beloningsbeleid op employer branding en employee experience
  • Beloning moderniseren: talenten binden, boeien en ondersteunen van bedrijfsvoering
  • Keuzebudgetten en regelingen

Aan de slag met:

  • OPDRACHT: Hoe kunt u meer rendement halen uit uw huidige beloningsbeleid
  • PRAKTIJKCASE
  • OPDRACHT: De juiste arbeidsvoorwaarden voor uw organisatie

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

 

Aandacht voor:

  • Budget vrijmaken voor onderscheidende arbeidsvoorwaarden
  • Budgetneutraal beloningsbeleid moderniseren
  • Hoe bouw je een solide business case?
  • Overtuigen van management/ directie

Aan de slag met:

  • PRAKTIJKCASE
  • OPDRACHT: De business case voor uw organisatie

 

16.30 uur - Afronding, evaluatie en vragen

Veiligheid en hygiëne op locatie

 

De locaties waar onze opleidingen plaatsvinden hebben een uitgebreid protocol opgesteld voor het naleven van de RIVM-richtlijnen ten aanzien van COVID-19. Dit betekent dat u gegarandeerd veilig onze opleidingen op locatie kunt volgen. Voor de details van de maatregelen kunt u terecht op de websites van de locaties zelf.

 

 



Locatie
Nieuwegein - NBC
Blokhoeve 1
3438 LC Nieuwegein (bereken route)


Plattegrond

Esther Flipse

Sprekersfoto
Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsvoorwaardenspecialist
Esther Flipse is al meer dan 20 jaar actief als consultant op het gebied van moderniseren en flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden. Haar kennis over de wetgeving gecombineerd met de kennis en ervaring van de IT-technologie stelt haar in staat klanten kritisch te ondersteunen bij het moderniseren/ flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en gerelateerde HR vraagstukken en daarbij echt door te dringen tot de kern van de problematiek. Esther is altijd op zoek naar de best passende oplossing voor de klanten en hun organisatie en is tevens in staat om in te spelen op nieuwe behoeftes in de markt en het HR vakgebied.

Sandra Verheugen

Sprekersfoto
HR consultant
Sandra Verheugen is interim HR consultant en werkt inmiddels 15 jaar op het snijvlak van “Mensen, Processen en Projecten”, in zowel projectmatige als leidinggevende rollen. Naast generalistische kennis op het gebied van Mens en Organisatie, is zij gespecialiseerd in HR Services (e-HRM en Payroll), Compensation & Benefits en Agile HR. Het is haar missie om organisaties te verbeteren en veranderingen te realiseren en zó het werkende leven (nog) leuker te maken. Als bruggenbouwer en verbinder, van oud naar nieuw organiseren.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.