Logo

Word HR Business Partner met impact

Geef invulling aan uw strategische rol in de organisatie

Opleidingbeeld
Uw organisatie wil gaan werken met HR Business Partners of is hier al mee gestart. Wat betekent dit concreet voor de invulling van uw rol en hoe ontwikkelt u zich tot een volwaardig HR Business Partner? In deze masterclass leert u hoe u optimaal de aansluiting vindt bij ‘de business’ en actief de strategische ontwikkeling van de organisatie kunt beïnvloeden als HR Business Partner met impact.
Datum:
Overzicht van alle beschikbare data en locaties:
DagStartdatumLocatieVervolgdata
di3 december 2019Postillion Hotel, Bunnik17 dec
do5 maart 2020NBC, Nieuwegein19 mrt
Prijs: € 1690 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers

Masterclass HR Business Partner: in het kort

 

Wat leert u in deze masterclass?

Herkent u dit: HR moet een sparringpartner voor het management zijn, HR moet aantoonbaar bijdragen aan de organisatiestrategie en -resultaten, HR moet regisseur van veranderprocessen zijn?

 

Deze masterclass helpt u bij het bepalen van de stappen die u moet zetten om de rol van HR Business Partner optimaal te kunnen vervullen.

 

Dit levert u de volgende resultaten op: 

  • U heeft inzicht in welke kant uw organisatie op beweegt en wat dit betekent voor HR;
  • U heeft een analyse van uw eigen HR-portfolio en in hoeverre deze aansluit op de organisatiestrategie;
  • U kent methodieken waarmee u de rol en positie van HR in uw organisatie bepaalt;
  • U weet welke stappen u moet zetten om met succes de rol van HR Business Partner te vervullen.

Na afloop neemt u daarnaast als bagage mee: 

  • kennis van organisatietrends en organisatievormen en de impact daarvan op HR;
  • inzicht in veranderstrategieën en de positionering van HR binnen uw organisatie;
  • kennis van verschillende invloedstijlen en competenties om uw impact als HR Business Partner te vergroten.

Hoe leert u in deze masterclass? 

 

Blended learning Deze opleiding bestaat uit online leren in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie.
Twee opleidingsdagen In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel.
eCampus De eCampus geeft met video's en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie.
Persoonlijk actieplan Tijdens de masterclass stelt u een persoonlijk actieplan op voor de transitie naar de rol van HR Business Partner.
Virtual classroom Drie weken na de opleiding komt u weer online samen in een virtual classroom om implementatievragen te bespreken.

 

Voor wie is deze masterclass?

 

U leert tijdens de interactieve tweedaagse masterclass de rol van HR Business Partner in te vullen. In deze situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • Uw organisatie heeft gekozen om de rol van HR Business Partner in te voeren en u moet deze rol gaan vervullen.
  • U wilt weten of de rol van HR Business Partner voor uw organisatie toepasbaar is en wat er allemaal bij de invoering komt kijken.
  • U wilt zich verder ontwikkelen tot volwaardig HR Business Partner om daarmee de waarde voor uw organisatie én uw carrièreperspectief te vergroten. 

 

Introductie van de docenten - leerdoelen en resultaten

 

In deze video stellen de docenten Jan Tjerk Boonstra en Bas Oerlemans zich aan u voor en geven zij een toelichting op de leerdoelen en resultaten van de masterclass.

 

 

 

 

Masterclass HR Business Partner - Incompany 

 

Masterclass HR Business Partner: programma

 

Docenten: Jan Tjerk Boonstra en Bas Oerlemans 

 

In deze masterclass verkent u de verschillende rollen die van een HR Business Partner worden verwacht en de toepassing daarvan in uw eigen werkpraktijk. Na het volgen van de masterclass weet u wat ervoor nodig is om deze rollen succesvol te vervullen, zodat u wezenlijk kunt bijdragen aan het realiseren van de business- en organisatiedoelen.

 

Naast het verkrijgen van kennis en het opdoen van vaardigheden werkt u in deze 2-daagse masterclass – samen met de docenten en andere deelnemers - aan een persoonlijk actieplan voor de invulling en positionering van uw rol als HR Business Partner. 

 

Masterclass HR Business Partner - eCampus

 

2 weken voor Dag 1 - Openstelling eCampus

HR Academy eCampusDe HR Academy eCampus is het online deel van de opleiding. De eCampus:

  • Biedt u basiskennis en achtergrondinformatie met video’s, artikelen en downloads.
  • Bevat opdrachten over uw organisatie.
  • Helpt u met de voorbereidingen op de opleidingsdagen.
  • Bevat opdrachten voor op de opleidingsdagen.
  • Begeleidt u door de hele 'leerreis' van de opleiding.

 

Masterclass HR Business Partner - Dag 1

 

09.00 uur - Ontvangst

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

Aandacht voor:

  • Kennismaking, introductie en leerdoelen
  • Trends en ontwikkelingen in werken en organiseren
  • Organisatievormen en organisatiestrategieën
  • Positionering van HR binnen de organisatie

HR Academy eCampus Bespreking van opdrachten uit de eCampus.

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

Aandacht voor:

  • Werken aan een veranderstrategie
  • Rollen van HR
  • HR als Business Partner

Aan de slag met uw persoonlijk actieplan:

  • Analyse van uw organisatie
  • Conclusies en bevindingen uit dag 1
  • Vooruitblik op dag 2

HR Academy eCampus Bespreking huiswerkopdracht in de eCampus.

 

17.00 uur - Afsluiting

 


Masterclass HR Business Partner - Dag 2

 

09.00 uur - Ontvangst

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

Aandacht voor:

  • Huiswerkopdracht
  • Veranderbehoefte binnen uw organisatie en de rol van HR 
  • Sturen van veranderprocessen

HR Academy eCampus Bespreking van de huiswerkopdracht in de eCampus.

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

Aandacht voor:

  • Overtuigend beïnvloeden en adviseren vanuit HR
  • Eisen aan de HR Business Partner en bepalen van relevante competenties

Aan de slag met uw persoonlijk actieplan:

  • Analyse van uw rol als HR Business Partner
  • Conclusies en bevindingen uit dag 2
  • Next steps

17:00 uur - Afsluiting

 

 

Masterclass HR Business Partner - Virtual Classroom

 

3 weken na Dag 2 - Online bijeenkomst in de virtual classroom vanuit de eCampus

HR Academy eCampus U kunt deelnemen aan een online bijeenkomst van circa 1 uur met de docent en andere deelnemers. Hierin kunt u:

  • Vragen stellen over de onderdelen uit de opleiding.
  • Implementatievragen voorleggen aan de docent en de andere deelnemers.
  • Ervaringen delen met elkaar. 

 

 

 

 

Onderstaand referenties over de masterclass HR Business Partner in twee dagen!

 

"Prima training in het kader van bewustwording! Waar ik momenteel sta, ten aanzien van mijn rol. Ik ben geen businesspartner en verwacht dit niet op korte termijn te worden, op de manier waarop bedoeld! Maar deze training en de verschillende cases hebben me zeker geholpen! Inspirerende trainers en leuke onderlinge interactie. Het zet me in ieder geval aan het denken! En daarom is de training voor mij geslaagd! Goede trigger om na te denken!"

R. Krommerl, Velde Groep

 

"Goede training, ben aan het denken gezet over hoe en waar mijn organisatie staat."


K. Advocaat, JTI

Jan Tjerk Boonstra

Sprekersfoto
Principal HR consultant
Jan Tjerk Boonstra is Principal Consultant bij Human Capital Group waar hij met klanten werkt aan thema’s als HR Strategie, strategische personeelsplanning, performance management, flexibel organiseren en inrichten van organisaties, strategisch beloningsbeleid en professionalisering van HR(M). Daarnaast is hij lid van de hoofdredactie van het magazine HR Strategie, lid van de Raad van Advies van HR Academy, lid van de Advisory Board van business school TIAS, docent van diverse masterclasses van HR Academy en docent strategisch HRM voor het Post-HBO onderwijs van Hogeschool Inholland. Jan Tjerk was eerder werkzaam voor Manpower/Right Management, Berenschot, Hay Group, de Nederlandse Zorgfederatie en Zorgverzekeraars Nederland.

Bas Oerlemans

Sprekersfoto
Principal Consultant
Bas Oerlemans is principal consultant bij de Human Capital Group. Hij is een breed inzetbare professional met accent op leiderschap- en talentontwikkeling. Ook helpt hij organisaties bij het vormgeven van ontwikkeltrajecten en brengt mensen in beweging. Tevens leert hij de organisatie te leren en laat instrumenten achter waarmee men zelf (verder) aan de slag kan. Bas helpt bij de vertaling van visie en strategie naar concrete actie, waarneembaar gedrag en blijvend resultaat. Hij sluit aan op (verander-)historie en ontwerpt in co-creatie met de deelnemers wat er nodig is voor een merkbare en blijvende verandering.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.