Logo

Bouwen aan een dynamisch functie- en rollenhuis

Plan van aanpak voor een up-to-date functie- en rollengebouw

Opleidingbeeld
In veel organisaties werken mensen niet volledig meer in afgebakende functies, maar steeds meer in teams, projecten en rollen. Wat betekent dit voor het bestaande functiehuis? Moet u naast functies gaan werken met generieke rollen? Kortom, hoe zorgt u voor een dynamisch up-to-date functiehuis voor uw organisatie? In deze 2-daagse masterclass werkt u aan een plan van aanpak.
Datum en locatie: dinsdag 12 juli 2022 om 09:00, Bunnik - Postillion Hotel Bunnik
Vervolgdata: 19 jul
Prijs: € 1690 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers l Bekijk hier de online cursus

Masterclass Bouwen aan een dynamisch functie- en rollenhuis: in het kort

 

Wat leert u in deze masterclass?

 

In deze masterclass maakt u kennis met verschillende wijzen van functie-ontwerp en de toepassing van waarderingsmethodieken. Ook leert u de bouwstenen te gebruiken voor het ontwikkelen en onderhouden van: 

  • een functiehuis dat meebeweegt met veranderingen binnen en rond uw organisatie en daarmee de wendbaarheid van uw organisatie ondersteunt;
  • een functiehuis dat zorgt voor de herkenbaarheid van functies, gebaseerd op een objectieve waardering en indeling;
  • een functiehuis dat een legitimatie vormt van beloningsverschillen;
  • een functiehuis dat ingebed is in andere HR-instrumenten voor organisatieontwikkeling en performance;
  • een functiehuis waarin het toenemend belang van rollen een plek krijgt.

Daarmee legt u de concrete basis voor een plan van aanpak voor het nieuw bouwen en/of onderhouden van uw functiehuis. Ook krijgt u inzicht in hoe u rollen incorporeert in het functiehuis. U krijgt daarbij hulp en input van de docent. 

 

Dit zijn de resultaten van de masterclass: 

  • U heeft een heldere (toekomst)visie op hoe functiewaardering past in een moderne HR-context en de ontwikkelingen binnen uw organisatie ondersteunt.
  • U kunt bepalen welke systeem van functiewaardering het beste past bij uw organisatie of hoe u met uw huidige systematiek om kunt gaan.
  • U kent de principes en vormen van een functiebeschrijving, het onderscheid tussen een functie en een rol en u weet welk type functie-/rolbeschrijving past bij uw organisatie. 
  • U weet hoe u om moet gaan met rolbeschrijvingen in relatie met het functiebeschrijvingen.
  • U heeft een plan van aanpak om uw functiehuis te verbouwen of aan te passen aan de actuele situatie.

En u krijgt als bagage mee:

  • Kennis van (erkende) systemen van functiewaardering en functie-ontwerp.
  • Inzicht in de elementen, die het ‘format’ van een functiebeschrijving bepalen.
  • Kennis van de verschillen tussen de diverse soorten functiebeschrijvingen: specifieke en generieke, feitelijke en organieke en hoe rollen daarin passen.
  • Inzicht in de verschillen tussen functies en rollen en de mogelijkheden van een rollenhuis.
  • Hoe u om kunt gaan met het belonen van rollen.

 

Hoe leert u in deze masterclass? 


Blended learning Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie.
Twee opleidingsdagen In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel.
eCampus De eCampus geeft met video's en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie.
Persoonlijk actieplan 
U stelt een plan van aanpak op voor het nieuw bouwen en/of onderhouden van uw functiehuis en krijgt hier feedback op van de docent.
   

Voor wie is deze masterclass?

Deze masterclass is zeker geschikt als u zich hierin herkent:

  • U bent verantwoordelijk voor het functiehuis binnen uw organisatie en u geeft sturing aan het bouwen of onderhouden ervan.
  • U wilt weten hoe u het functiegebouw en de functiebeschrijvingen up-to-date kunt houden om mee te bewegen met veranderingen binnen en rond uw organisatie.
  • U krijgt steeds meer te maken met het verzoek om een rolbeschrijving en wilt weten hoe dit past in uw functiehuis en hoe deze te ontwikkelen en bij te houden.
  • U wilt aan de slag met het uitwerken van een plan van aanpak om uw functiehuis te ontwikkelen of aan te passen aan de actuele omstandigheden binnen de organisatie.

 

 



Veiligheid en hygiëne op locatie

De locaties waar onze opleidingen plaatsvinden hebben een uitgebreid protocol opgesteld voor het naleven van de RIVM-richtlijnen ten aanzien van COVID-19. Dit betekent dat u gegarandeerd veilig onze opleidingen op locatie kunt volgen. Voor de details van de maatregelen kunt u terecht op de websites van de locaties zelf. 

NB. Mocht het vanwege het oplaaien van het virus onverhoopt niet mogelijk zijn om de opleiding op locatie te geven, dan kunnen wij deze ook online aanbieden in een virtual classroom. Zo bent u ervan verzekerd dat de opleiding altijd kan doorgaan. 

Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis: programma 


Docent: Wilma van Vuuren 

 

In deze 2-daagse masterclass krijgt u inzicht in verschillende functiewaarderingssystemen, functie-ontwerpen, functiehuizen en de ontwikkeling van functies naar rollen. Na afloop bent u klaar om op eigen kracht de (ver)bouw van uw functiehuis in gang te zetten. Naast het verkrijgen van kennis en het opdoen van vaardigheden stelt u een plan van aanpak op voor implementatie of grootschalig onderhoud van uw functiehuis. Dit is het programma: 

 

 

Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis - eCampus

 

2 weken voor Dag 1 - Openstelling eCampus

HR Academy eCampusDe HR Academy eCampus is het online deel van de opleiding. De eCampus:

  • Biedt u basiskennis en achtergrondinformatie met video’s, artikelen en downloads.
  • Bevat opdrachten over uw organisatie.
  • Helpt u met de voorbereidingen op de opleidingsdagen.
  • Bevat opdrachten voor op de opleidingsdagen.
  • Begeleidt u door de hele 'leerreis' van de opleiding.

 

 

Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis - Dag 1

 

09.00 uur - Ontvangst

 

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma


Aandacht voor:

  • Introductie en leerdoelen van deelnemers bespreken
  • Trends en ontwikkelingen die invloed hebben op het functiegebouw
  • Inzicht in hoe functies te ontwerpen passend bij de organisatie 
  • Verschillende vormen en typen functiebeschrijvingen en toepassingen (van specifiek naar generiek) en de voor- en nadelen van elk van deze vormen.

 

HR Academy eCampus Bespreking van opdrachten uit de eCampus.

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma


Aandacht voor:            

  • De inzet van functiebeschrijvingen voor meer dan alleen beloning
  • Het juiste format om de doelen te ondersteunen
  • Functies versus rollen, van functie- naar rollenhuis
  • Hoe beloon je functies en rollen
  • Verschillende systemen van functiewaardering

HR Academy eCampus Bespreking voorbereiding dag 2 uit de eCampus.

 

17.00 uur - Afsluiting

 

 

Masterclass Bouwen aan een dynamisch functiehuis - Dag 2

 

09.00 uur - Ontvangst

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma


HR Academy eCampus Behandeling huiswerkopdrachten uit de eCampus.

 

Plan van aanpak voor implementatie of grootschalig onderhoud van uw functiehuis

 

  • Toelichting plan van aanpak voor implementatie of grootschalig onderhoud van uw functiehuis
  • Do's & don'ts
  • Omgaan met stakeholders
  • Implementatie of actualisatie van het functiebouwwerk
  • De toekomst van functiewaardering

 

 

13.30 uur - Start van het middagprogramma

Aandacht voor:           

  • Vervolg presentatie per deelnemer en feedback van docent en deelnemers
  • Omgaan met stakeholders Implementatie of actualisatie van het functiebouwwerk
  • De toekomst van functiewaardering

 

17.00 uur - Afsluiting

 

 

 

 

 

 

Veiligheid en hygiëne op locatie

De locaties waar onze opleidingen plaatsvinden hebben een uitgebreid protocol opgesteld voor het naleven van de RIVM-richtlijnen ten aanzien van COVID-19. Dit betekent dat u gegarandeerd veilig onze opleidingen op locatie kunt volgen. Voor de details van de maatregelen kunt u terecht op de websites van de locaties zelf.

 

 



Locatie
Bunnik - Postillion Hotel
Baan van Fectio 1
3981 HZ Bunnik (bereken route)


Plattegrond

Wilma van Vuuren

Sprekersfoto
Principal Consultant Human Capital Group
Wilma van Vuuren is HR-professional, zowel als consultant, projectmanager en manager. Haar expertise is het ontwikkelen en implementeren van een samenhangend pakket van personeelsinstrumenten gericht op besturing van de organisatie.

Cedeo

Gerelateerde opleiding

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.