People Analytics 2026

De volgende stap in People Analytics en AI
Data en AI veranderen de manier waarop organisaties werken – en daarmee ook de rol van HR. Waar People Analytics ooit begon met inzicht en rapportage, ligt de lat inmiddels hoger. Organisaties verwachten dat HR niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook actief stuurt op betere beslissingen, effectievere processen en aantoonbare impact.

Dat vraagt om meer dan technologie alleen. Het vraagt om een andere manier van werken, waarin data en AI daadwerkelijk onderdeel worden van dagelijkse besluitvorming. Waar inzichten niet blijven hangen in dashboards, maar leiden tot ander gedrag. En waar HR een zichtbare rol pakt in het vormgeven van de toekomst van werk.

Tegelijkertijd brengt deze ontwikkeling nieuwe vragen met zich mee. Hoe zorg je dat data en AI betrouwbaar en verantwoord worden ingezet? Hoe bouw je vertrouwen in cijfers binnen je organisatie? En hoe vertaal je analyses naar concrete acties op thema’s als instroom, ontwikkeling en behoud van talent?

Tijdens People Analytics & AI 2026 staan juist deze vragen centraal. Je krijgt inzicht in hoe organisaties data en AI niet alleen verkennen, maar daadwerkelijk toepassen. Met praktijkvoorbeelden, lessen uit de praktijk en concrete handvatten om zelf de volgende stap te zetten.

Wat kun je verwachten?
Een dag die verder gaat dan theorie.

• Praktijkcases van organisaties die sturen op People Analytics & AI
• Concrete toepassingen op thema’s als recruitment, ontwikkeling en behoud van talent
• Inzichten in de rol van AI in HR: van GenAI tot voorspellende modellen
• Aandacht voor governance, ethiek en de impact van wetgeving
• Inspirerende sessies én ruimte voor interactie en discussie

Voor wie is dit event?
Voor iedereen die werkt aan datagedreven HR, van starter tot ervaren specialist. Of je nu bezig bent met je eerste dashboards of al werkt met geavanceerde analytics en AI – deze dag helpt je de volgende stap te zetten. Denk aan HR-professionals, People Analytcs teams, HR Business Partners, data scientists en HR-leiders.

Waarom je dit event niet wilt missen
De afgelopen jaren hebben veel organisaties geïnvesteerd in data-infrastructuur en analytics. Dat zie je terug: inzichten zijn er.

De volgende stap is moeilijker – en precies waar dit event over gaat:

• Hoe zorg je dat inzichten ook leiden tot ander gedrag?
• Hoe embed je data en AI in dagelijkse HR-besluitvorming?
• Hoe ga je om met nieuwe kansen én risico’s van AI?
• Hoe bouw je vertrouwen in data binnen je organisatie?

Tijdens deze dag krijg je antwoord op die vragen – met voorbeelden uit organisaties die hier al middenin zitten.