Ontwikkel een datagedreven HR-beleid
Leer relevante business vragen formuleren, data analyseren en overtuigend presenteren
2 dagen
do 23 mei 2024, Nieuwegein
di 3 december 2024, Nieuwegein
€ 1.790
Data is de drijvende kracht achter strategische beslissingen. Dus het is essentieel voor HR-professionals om te weten hoe ze data kunnen inzetten voor het ontwikkelen van een effectief HR-beleid. Deze 2-daagse training biedt je de kennis en vaardigheden om relevante business vragen te formuleren, HR-data te analyseren, en je bevindingen overtuigend te presenteren.
Een datagedreven aanpak stelt HR beter in staat beleid uit de werken dat werkplezier verhoogt, de ontwikkeling en de prestaties van de medewerkers bevordert en de performance van de organisatie verbetert. In deze masterclass van 2 dagen leer je hoe je relevante business vragen formuleert, hoe je ken- en stuurgetallen formuleert, hoe je vervolgens data analyseert met behulp van grafieken en tabellen en hoe je deze inzichten vervolgens in advies omzet.
Je leert op welke wijze je in staat bent om een HR-analist te briefen en te begrijpen. Zodat je de uitkomsten van een HR Analytics rapportage kunt interpreteren, omzetten naar adviezen of beleid én vervolgens overtuigend weet te presenteren aan interne stakeholders.
Wat ga je leren:
- Het belang van datagedreven besluitvorming in HR begrijpen.
- Business vragen formuleren die aansluiten bij je HR-strategie.
- Data verzamelen, analyseren en interpreteren om inzichten te verkrijgen.
- Effectieve rapportages en presentaties maken om je bevindingen te delen.
Wat levert het je op?
Na het volgen van deze training:
- Kun je een datagedreven aanpak toepassen in je HR-beleid.
- Ben je in staat om relevante data te identificeren en te analyseren.
- Kun je overtuigende presentaties en rapportages maken die je besluitvorming ondersteunen.
- Heb je de vaardigheden om als strategisch partner op te treden binnen je organisatie.
Voor wie is de training?
- HR-professionals die hun beleid willen onderbouwen met data.
- HR-adviseurs, HR Business Partners, en HR-managers.
- Iedereen die geïnteresseerd is in de toepassing van analytics binnen HR.
Programma:
Deze training leert je hoe je met behulp van data relevante business vragen kunt formuleren, analyseren, en presenteren om je HR-beleid te ondersteunen en te verbeteren.
Dag 1
09:00 uur – Ontvangst
09:30 uur – Inleiding tot datagedreven HR-beleid
11:00 uur – Praktijkcases en inspirerende voorbeelden
- Datagedreven strategie - Strategische personeelsplanning
- Datagedreven recruitment
- Datagedreven vitaliteit & verzuim
- Datagedreven employee experience & retentie
12:30 uur – Lunch
13:30 uur – HR-strategie vertalen naar ken- en stuurgetallen
15:00 uur – Inzicht verkrijgen in strategische thema’s met behulp van data
- Lezen van cijfers en grafieken in dashboards en rapporten
- Valkuilen herkennen bij het interpreteren van data
16.30 uur – Afsluiting
Dag 2
09:00 uur – Ontvangst
09:30 uur – Overtuigend rapporteren en presenteren van bevindingen
- Structureren en storytelling
- Visualisatie van data
12:30 uur – Lunch
13:30 uur – Stellen van de juiste vragen en briefing voor de data-analist
15:00 uur – Van analyse naar actie
- Conclusies trekken en valkuilen daarbij
- Samenhang en causaliteit (interrelatiediagram)
16:00 uur – Reflectie: Implementatie in je eigen praktijk
16.30 uur – Afsluiting
