Vul het formulier in en klik op bevestigen om de brochure te ontvangen

Laat je gegevens achter. Wij informeren je zodra er nieuwe data bekend zijn.

HR-profiel van de toekomst

Hoe ga jij je meer fact-based profileren?

Deze cursus is nog niet gepland, klik hier voor ons totale cursusaanbod.

Wat is er nu precies nodig van HR in de toekomst? En hoe kun je als HR professional beter bijdragen aan de resultaten van de organisatie? Krijg inzicht in de toekomst van ons vakgebied en de veranderende vaardigheden die van HR professionals gevraagd worden. Ontdek hoe het HR-profiel van de toekomst eruitziet en hoe je zelf profielen kunt maken voor rollen in jouw organisatie die helpen om gericht aan ontwikkeling te kunnen werken.

Tijdens de pandemie heeft HR aangetoond dat ze zich snel kon aanpassen, toen de behoefte aan werken op afstand en digitaal werken toenam. En dit was nog maar het begin van de digitale transformatie die organisaties nu doormaken. Daarnaast groeit de aandacht voor meer datagedreven HR en staat people analytics hoog op veel business agenda’s. De wens om meer grip te krijgen op de koppeling tussen investeringen in mensen en business resultaten uit zich ook in wat er gevraagd wordt van HR. Deze ontwikkelingen vragen nieuwe vaardigheden van HR. Maar wat is er nu precies nodig van HR in de toekomst? En hoe kun je als HR professional bijdragen aan de resultaten van de organisatie?

Wat leer je in deze masterclass?

Na de masterclass:

  • Heb je inzicht in de toekomst van HR en de veranderende vaardigheden die van HR professionals gevraagd worden;
  • Ben je in staat om de behoefteanalyse te maken van HR binnen jouw organisatie;
  • Ben je in staat heldere doelen te formuleren voor de performance van HR, in termen van gedrag en activiteiten;
  • Weet je hoe je een helder performance profiel opstelt (voor zowel HR als voor andere functies in de organisatie) waarmee wordt bijgedragen aan de business resultaten binnen jouw organisatie

Wat levert het je op?

  • Een concreet performance profiel van HR van de toekomst;
  • Een persoonlijk rapport met feedback op jouw gedrag als HR professional van de toekomst; concrete handvatten om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling als HR professional
  • Inzicht in en ervaring met de manier waarop je effectief gedrag kunt meten binnen jouw organisatie

Voor wie?

Ervaren HR-professionals, zoals:

  • HR managers
  • HR Business Partners
  • HR Adviseurs

Aan de slag

Na de masterclass krijg je zelf de gelegenheid om feedback te vragen op jouw gedrag als HR professional, op basis van het gezamenlijk ontwikkelde profiel van HR van de toekomst. Je ontvangt een persoonlijk rapport met de resultaten waarmee jij zelf je persoonlijke leerdoelen kunt stellen.

Aan de slag met jouw eigen team?

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

Deze masterclass bestaat uit twee dagdelen, die als volgt zijn opgebouwd:

09.00 uur - Inloop

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

  • Kennismaking en introductie
  • De toekomst van HR en wat dit vraag van HR Professionals (onderzoeken en trends)
  • Theorie performance gedreven werken
  • Uitleg methodiek: hoe bepaal je doelen - niveaus van evalueren
  • Bouwen van profielen gekoppeld aan functie - individu - team
  • Opdracht behoefte analyse: wat vraagt de business van HR Professionals?

13.30 uur - Start van het middagprogramma

  • Gezamenlijk bouwen aan het profiel van HR van de toekomst
  • Opdracht performance profiel: beschrijven van concreet gedrag en activiteiten
  • Design-sessie > aan de slag met inventariseren van gedrag

Je formuleert antwoord op vragen zoals:

  • Hoe ziet het HR profiel van de toekomst eruit? (welke criteria horen daarbij?)
  • Wat doe je als je een HRM-er van de toekomst bent?
  • Hoe pas je dat toe op je eigen functie?
  • Welke doelen moet je stellen?
  • Welk gedrag is nodig?
  • Welke competenties horen daarbij?
  • Hoe datagedreven ben jij?

16:30 - Afsluiting

  • Aan het eind van de dag ga je jouw profiel omzetten in een scan (concrete vragenlijst)
  • Reflectie: hoe toekomstgericht ben jij?

Na de masterclass krijg je zelf de gelegenheid om feedback te vragen op jouw gedrag als HR-professional, op basis van het gezamenlijk ontwikkelde profiel van HR van de toekomst. Je ontvangt een persoonlijk rapport met de resultaten waarmee jij zelf je persoonlijke leerdoelen kunt stellen.