1 dag

HR Day 2025

The Balancing Act

terug

incompany inschrijven

Details

Lengte

1 dag

Eerstvolgende startdata & locaties

do 2 oktober 2025

Investering (excl. btw)

€ 425

De wereld verandert razendsnel en de arbeidsmarkt beweegt volop mee: veranderende wetgevingen, een krappe arbeidsmarkt en omgaan met generatieverschillen stellen HR voor nieuwe uitdagingen. Hoe speel je als HR-professional in op deze dynamiek? Hoe zorg je dat je bijdraagt aan de strategische organisatiedoelen en tegelijk medewerkers gewaardeerd en gemotiveerd houdt? Kortom, hoe blijf je mens- én resultaatgericht?

Tijdens HR Day 2025 laat je je inspireren door de nieuwste innovaties en methodes. Ontdek hoe je nieuw talent aantrekt en behoudt, de kracht van skill-based leren benut en een employee journey ontwerpt die écht impact maakt.

Netwerk met meer dan 300 HR-professionals en experts, wissel ervaringen uit en neem concrete inzichten mee om jouw HR naar een hoger niveau te tillen!

Deelname

HR Day is hét kennis- en netwerkevent voor HR leiders en HR-Professionals die zich verder willen ontwikkelen in hun vakgebied. Kom samen met andere HR Professionals en bespreek de meest actuele en relevante thema’s. Meld je direct aan!

We zijn volop bezig met het samenstellen van een inspirerend programma voor HR Day 2025. Houd deze pagina in de gaten, want binnenkort maken we de sprekers en sessies bekend. We kijken ernaar uit om samen met jullie een waardevolle en leerzame dag te creëren!

09:30 - 10:00 Ontvangst en registratie

10:00 - 10:45 Welkom bij HR Day 2025: Plenaire opening

Sprekers: Jort Verhage & Poléanne Vluggen

11:00 - 11:45 Masterclass: Balans in besluitvorming - HR in de politieke agenda

Spreker: Rogier Havelaar

11:00 – 12:00 Masterclass: De drie soorten eigenaarschap in HR – Balanceren in de rolverdeling

Spreker: Klaas Schouwstra

11:00 - 11:45 Masterclass: Next Level HR: Van inzicht naar impact met technologie

Spreker: Maarten Schellekens

11:00 - 11:45 Masterclass: Bewegen naar beter werkvermogen - Sturen op inzetbaarheid, productiviteit en vitaliteit

Spreker: Leo Wijnsma

11:45 - 13:00 Lunch: Geniet van de heerlijke lunch tijdens volop netwerkmogelijkheden op Het Plein

13:00 - 13:45 Masterclass: People-Powered, Tech-Enabled - De employee cycle van Picnic

Spreker: Toon Borren

13:00 - 13:45 Masterclass: Verbinding & empathie - Strategische krachten voor duurzame prestaties

Spreker: Caroline Slikker

14:00 - 14:45 Paneldiscussie: Het echte gesprek - Polarisatie voorbij

Spreker: Jort Verhage

15:15 - 16:00 Masterclass: Vrijheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid – De unieke HR aanpak van Heilige Boontjes

Spreker: Rodney van den Hengel

15:15 - 16:00 Masterclass: AI als motor voor de Employee Journey van morgen

Spreker: Sascha Becker

15:15 - 16:00 Masterclass: Inclusief werven - balanceren tussen instinct en inzicht

Spreker: Siham Ammal

15:15 - 16:00 Masterclass: De cultuur in balans - Werken aan een optimale organisatieontwikkeling

Sprekers: Ann-Sophie Deprez & Reina Holtrop

16:15 - 17:00 Keynote: Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk!

Spreker: Gea Peper

17:00 - 18:30 Netwerk met vakgenoten onder het genot van een hapje en drankje!

Ann-Sophie Deprez

Co-founder

Ann-Sophie Deprez is een bevlogen experte in organisatieontwikkeling met als missie: positiviteit verankeren in het hart van organisaties. Als co-founder van marbl combineert ze coaching en strategische leerinterventies om leiderschap en organisatiecultuur te versterken. Samen met haar vennote ontwikkelde ze de corporate positivity®-methode, een evidence-based aanpak die organisaties ondersteunt in het uitbouwen van een gedragen, veerkrachtige en mensgerichte werkcultuur. Van onboarding, innovatie, samenwerking, welbevinden tot… meer info

Ruben Treurniet

Oprichter

Ruben Treurniet is oprichter van Civinc, een chat applicatie waarmee mensen met verschillende perspectieven op grote schaal in gesprek gaan. Het concept ontstond voor de Nederlandse verkiezingen, en bracht honderdduizenden kiezers 'buiten hun bubbel' in gesprek. Van daaruit werd Civinc doorontwikkeld tot engagement tool voor organisaties, om medewerkers grootschalig te betrekken bij prangende thema's (cultuur, DE&I, verandering) en met A.I. in kaart te brengen wat… meer info

Siham Ammal

Trainer & (team)coach in Diversiteit, Leiderschap en Talentmanagement

Siham Ammal zet zich in om vanuit een verbindende rol verschillende leefwerelden dichter bij elkaar te brengen. Met meer dan 10 jaar ervaring en een achtergrond in Arbeids- en Gezondheidspsychologie benadert ze Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) vanuit een strategisch en rechtvaardig perspectief. Haar expertise ligt in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van inclusieve structuren die instroom, behoud en doorstroom bevorderen. Vanuit haar… meer info

Poléanne Vluggen

CHRO of the year 2025

Poléanne Vluggen is Chief People and Culture Officer en lid van de Raad van Bestuur van Vebego sinds september 2022. Ze heeft ruimte internationale ervaring in de people en hospitality business door haar achtergrond als SVP Talent & Culture DACH/Nordics/UK bij Accor Hotels en Executive Board Member HR Nederland bij Kuehne + Nagel. Ze begon haar loopbaan als management trainee bij Disneyland Resort. Póleanne is… meer info

Sascha Becker

Managing Director PROOF

Sascha Becker is sinds 2014 verbonden aan het internationale communicatieadviesbureau PROOF. Als Managing Director inspireert hij A-merken in binnen- en buitenland om succesvol en gestructureerd invulling te geven aan de employee journey. Sascha is auteur van het boek dat in 2019 werd genomineerd als managementboek van het jaar: ‘De Employee Journey – Creëer een optimale employee experience’. Zijn kennis deelt hij onvermoeibaar in de vorm… meer info

Toon Borren

People Operations

Toon Borren is verantwoordelijk voor People Operations bij boodschappenbezorger Picnic. Dagelijks ziet hij HR- en arbeidsmarktvraagstukken in de praktijk. Van recruiting tot roostering en van ontwikkeling tot retentie. meer info

Rogier Havelaar

Organisatiesocioloog en filosoof

Rogier Havelaar is organisatiesocioloog en filosoof met een brede expertise in het omgaan met complexe situaties. Hij heeft ruime managementervaring binnen corporate organisaties, grote familiebedrijven en landelijke politieke partijen. Daarnaast is hij eigenaar van adviesbureau Ami|GO en auteur van het boek ‘de nieuwe bestuurscultuur begint bij jou’. meer info

Maarten Schellekens

Oprichter

Maarten Schellekens is oprichter van WELDER, een van de snelst groeiende HR-tech bedrijven van Nederland. In 2015 begon Maarten met het bouwen aan WELDER, waarmee hij zich richtte op het binden, boeien, leren en ontwikkelen van medewerkers. Dat deed hij vanuit het geloof dat het besturen van een organisatie niet gaat om beheersen en controleren, maar om het motiveren en betrekken van mensen. Met zijn… meer info

Gea Peper

Werkgeluk Expert

Gea Peper is een vooraanstaand expert op het gebied van werkgeluk en de beste employee experience. Ze is internationaal keynote spreker, adviseur, trainer en oprichter van het HappinessBureau, dat als doel heeft werkgeluk in organisaties te vergroten. Gea heeft een achtergrond in managementconsultancy en HR, en is meervoudig bestsellerauteur van o.a. ‘Word een Woest aantrekkelijke Werkgever met Werkgeluk – Naar een organisatie waar mensen willen… meer info

Caroline Slikker

Consultant Vitaliteit en Motivatiewetenschappen

Caroline Slikker heeft een achtergrond in diëtetiek en commerciële economie en is doorgegroeid tot vitaliteitskundige, gespecialiseerd in motivatiewetenschappen. Als voormalig topsporter in de schaats- en wielersport heeft ze diep inzicht in motivatie, doorzettingsvermogen en samenwerken ontwikkeld. Sinds 2007 begeleidt ze mensen en organisaties bij duurzame gedragsverandering, gericht op meer motivatie, werkplezier en gezondheid. Ze baseert zich daarbij op de best beschikbare wetenschappelijke kennis, zorgvuldig geselecteerd… meer info

Gwen Kolader

VP & Global Head DE&I

Gwen Kolader is een ervaren leider op het gebied van People & Culture, en leidt verandering op het snijvlak van sociale en zakelijke impact. Ze richt zich sterk op het creëren van hoogpresterende culturen, inclusief leiderschap en betekenisvolle talentontwikkeling. Gwen heeft met succes HR-teams opgebouwd, diverse impactvolle leiderschaps- en talentprogramma’s geïmplementeerd en meerdere organisatieveranderingen geleid in verschillende regio’s wereldwijd. Momenteel is zij wereldwijd verantwoordelijk voor… meer info

Oscar van Mourik

Gedragswetenschapper

Oscar van Mourik is gedragswetenschapper bij Randstad Groep Nederland. Vanuit zijn wetenschappelijke achtergrond en een fascinatie voor menselijk gedrag, onderzoekt hij de meest relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt – van de waarde van gaming skills tot polarisatie op de werkvloer. Zijn doel? Complexe vraagstukken vertalen naar concrete inzichten die de strategische koers van RGN versterken. In zijn proefschrift onderzocht Oscar hoe een open bedrijfscultuur en… meer info

Reina Holtrop

Team Human Officer

Reina Holtrop is corporate positivity® activiste en oprichter van Team Human. Na jarenlange ervaring binnen grote organisaties zag ze één ding steeds terugkomen: goedbedoelde plannen die stranden op gedrag, communicatie die stokt en leiderschap dat worstelt met verandering. Wat eerst voelde als een vage onderstroom, werd steeds duidelijker: de sleutel tot echte vooruitgang ligt niet in systemen maar in mensen. Toen ze deze patronen keer… meer info

Klaas Schouwstra

Trainer, Consultant en Coach

Klaas werkt op het kruispunt van HR, Bedrijfskunde en IT samen met HR professionals aan het steeds verder doorontwikkelen van de HR functie. Met als doel om in co-creatie organisaties te faciliteren om het beste uit hun medewerkers en uit HR te halen, zodat HR maximaal bijdraagt aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. meer info

Rodney van den Hengel

Medeoprichter

Rodney van den Hengel is medeoprichter en drijvende kracht achter Heilige Boontjes, de Rotterdamse koffieonderneming met een maatschappelijk hart. Vanuit zijn achtergrond als re-integratiedeskundige zag hij van dichtbij hoe jongeren soms vastlopen in systemen die geen ruimte bieden voor herstel of groei. Met Heilige Boontjes creëert hij een alternatief: een plek waar jongeren met een strafblad of moeilijke start een échte kans krijgen om zichzelf… meer info

Jort Verhage

Dagvoorzitter

Jort Verhage is oprichter van De Hofnar®, een organisatie die bedrijfsculturen doorgrondt door écht te luisteren naar mensen. Hij gelooft dat aandacht voor de mens de sleutel is tot een sterke organisatie. Als moderne hofnar dompelt hij zich onder in organisaties: hij loopt mee op de werkvloer, voert vertrouwelijke gesprekken en sluit aan bij (management)vergaderingen. Op basis van die inzichten houdt hij organisaties een spiegel… meer info

Leo Wijnsma

Directeur en inzetbaarheidsexpert

Leo Wijnsma is directeur van TIGRA en een ervaren inzetbaarheidsexpert met een achtergrond als bedrijfsfysiotherapeut. Al meer dan 20 jaar zet hij zich in voor het versterken van werkvermogen, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Wat begon met een praktische blik op fysieke belasting en werkhouding, groeide uit tot een brede visie op mens, werk en organisatie. meer info

Startdatum 2 oktober

do 2 oktober 2025

9:30 - 18:30

Spant!

incompany inschrijven