HR als strategische partner in personeelsplanning
Alleen als incompany | Vooruitkijken en plannen: samen bouwen aan een toekomstbestendig team
Deze cursus is nog niet gepland, klik hier voor ons totale cursusaanbod.
Het bouwen van een toekomstbestendig team vraagt om meer dan vacatures uitzetten en hopen op de juiste kandidaten. Functies en benodigde skills veranderen voortdurend. De vraag is niet alleen hoeveel mensen je nodig hebt, maar ook: welke kennis en vaardigheden zijn straks essentieel om de ambities van de organisatie te realiseren?
In dit leerwerktraject ga je aan de slag met strategische personeelsplanning in de context van jouw eigen organisatie. Je leert hoe je HR-data en scenario’s gebruikt om vooruit te kijken, hoe je de vertaalslag maakt van strategie naar personeelsplannen, hoe je de business betrekt bij dit proces en hoe je SPP integreert in bestaande budget & control processen.
Wat ga je leren
- Hoe je leidinggevenden en de business betrekt bij strategische personeelsplanning en samen scenario’s ontwikkelt.
- Welke stappen nodig zijn om personeelsbehoeften te analyseren: van data verzamelen tot trends vertalen naar de praktijk.
- Hoe je skills van vandaag en morgen inzichtelijk maakt en inzet als basis voor besluitvorming.
- Welke werkvormen en methodes zorgen voor draagvlak en samenwerking binnen de organisatie.
- Hoe je mogelijke gaps in capaciteit tijdig herkent en hierop anticipeert met praktische oplossingen.
Wat levert het je op?
Na het volgen van dit leerwerktraject:
- Heb je een concrete aanpak om strategische personeelsplanning in jouw organisatie te implementeren.
- Kun je met leidinggevenden in gesprek over toekomstige personeelsbehoeften en gezamenlijk keuzes maken.
- Beschik je over methodes en tools om skills en rollen inzichtelijk te maken en beter te plannen.
- Kun je flexibel inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt en in de organisatie.
- Ben je in staat HR-uitdagingen proactief te benaderen in plaats van reactief te reageren.
Voor wie is het leerwerktraject?
In de volgende gevallen is dit leerwerktraject zeker geschikt voor jou:
- Je bent HR-adviseur, HR business partner of HR-manager en wilt concreet aan de slag met strategische personeelsplanning.
- Je wilt leidinggevenden en directie beter adviseren over toekomstige personeelsbehoeften.
- Je zoekt naar praktische werkvormen en methodes die je direct in de praktijk kunt gebruiken.
- Je wilt HR-data en trends beter benutten om keuzes te onderbouwen.
Aan de slag binnen jouw organisatie?
Dit leerwerktraject wordt altijd in-company georganiseerd. We stemmen de inhoud, werkvormen en het aantal sessies af op jullie specifieke situatie en uitdagingen. Het traject bestaat in principe uit meerdere klassikale sessies, aangevuld met online coaching en opdrachten in de eigen praktijk. De totale doorlooptijd wordt afgestemd op de mogelijkheden van jullie organisatie, zodat het programma optimaal aansluit bij de praktijk en direct toepasbaar is.