1 dag
Gratis webinar: Stress, verzuim en verloop verlagen met Dialog
Een gratis webinar over hoe je betrokkenheid effectief verhoogt
Details
1 dag
di 10 maart 2026
Je ontdekt
- Wat employee experience nou eigenlijk is
- Hoe je dat doet, sturen op betrokkenheid
- Welke tools je het beste ondersteunen
Veel organisaties doen 1 keer per jaar een groot medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Dit is echt te weinig, doordat betrokkenheid nu eenmaal snel kan omslaan. 150 vragen beantwoorden kost bovendien enorm veel tijd, terwijl er na een MTO niet veel verandert. Dat kan toch niet de bedoeling zijn? In dit webinar ontdek je hoe je met korte enquêtes continu zicht houdt op de betrokkenheid van je medewerkers. En hoe je die betrokkenheid gericht verhoogt.
Het webinar in het kort
Employee experience gaat over de betrokkenheid van werknemers, hun bereidheid om voor je organisatie te (blijven) werken en de wil om een stap extra te zetten. Betrokken medewerkers zijn namelijk loyaal, enthousiast, minder vaak ziek en verlaten je organisatie veel minder snel.
Employee experience gaat over de betrokkenheid van werknemers, hun bereidheid om voor je organisatie te (blijven) werken en de wil om een stap extra te zetten. Betrokken medewerkers zijn namelijk loyaal, enthousiast, minder vaak ziek en verlaten je organisatie veel minder snel.
Gericht sturen op betrokkenheid
Het is dan ook logisch dat heel veel organisaties continu in beeld willen hebben hoe betrokken medewerkers zich voelen. En dus stappen zij massaal af van het jaarlijkse, statische MTO dat enorm veel tijd kost en in de ogen van medewerkers weinig oplevert.
Het is dan ook logisch dat heel veel organisaties continu in beeld willen hebben hoe betrokken medewerkers zich voelen. En dus stappen zij massaal af van het jaarlijkse, statische MTO dat enorm veel tijd kost en in de ogen van medewerkers weinig oplevert.
Het alternatief is een aanpak waarbij betrokkenheid continu in beeld is en waarbij zowel HR als leidinggevenden gericht sturen op het verhogen van de betrokkenheid. In dit webinar staan we stil bij hoe je dat kunt doen.
De docent is Sam de vries
Sam de Vries laat je zien wat de belangrijkste elementen van een moderne betrokkenheid strategie zijn. Je leert welke aanpak werkt en wat je vooral niet moet doen. En je krijgt inzicht in ondersteunende technologie waar medewerkers blij van worden!
Sam de Vries laat je zien wat de belangrijkste elementen van een moderne betrokkenheid strategie zijn. Je leert welke aanpak werkt en wat je vooral niet moet doen. En je krijgt inzicht in ondersteunende technologie waar medewerkers blij van worden!
Zelf vragen stellen en on demand terugkijken
Tijdens het webinar kan je via de chat zelf vragen stellen en reageren op andere deelnemers. Na afloop ontvangt je de opname van het webinar. Dan kan je on demand het webinar (weer) bekijken!
Tijdens het webinar kan je via de chat zelf vragen stellen en reageren op andere deelnemers. Na afloop ontvangt je de opname van het webinar. Dan kan je on demand het webinar (weer) bekijken!
In samenwerking met:
Sam De Vries
<p>Adviseur bij Dialog</p>
Ik geloof dat duurzame betrokkenheid begint bij het luisteren naar medewerkers en het vertalen van hun feedback naar concrete acties.Daarom inspireert het mij om inzichten en best practices vanuit Dialog te delen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Als adviseur bij Dialog, onderdeel van Visma, help ik dagelijks HR-professionals om medewerkersbetrokkenheid te vergroten.Met een achtergrond in Bedrijfskunde en ervaring in het bemiddelen van HR-professionals, begrijp…
meer info
Gratis webinar: Stress, verzuim en verloop verlagen met Dialog
Startdatum
10 maart
di 10 maart 2026
10:30 - 11:30
Online