Gratis webinar: Motiverend leiderschap en de kracht van dialoog

Je ontdekt:

• Wat is motiverend leiderschap
• Traditioneel vs. motiverend leiderschap
• Uitdagingen & kansen in leiderschap
• Hoe start je dit op en faciliteer je vervolgens een proces met succes

Samenwerken centraal stellen
Leidinggeven bestaat inmiddels uit meer dan sturen op output. Nieuw of motiverend leiderschap betekent dat leidinggevenden naast medewerkers staan, gezamenlijk doelen stellen in plaats van opleggen. Hierdoor dragen leidinggevenden bij aan gezonde en competente medewerkers die gemotiveerd zijn. Hoe dat in zijn werk gaat leggen we uit in dit webinar aan de hand van factoren die motiverend leiderschap beïnvloeden. Ook leggen we met praktische tips uit hoe jij als HR motiverend leiderschap in jouw organisatie kan introduceren of verder brengen.

Voordelen van motiverend leiderschap
Leidinggeven is meer dan resultaten behalen en doelen realiseren. Leidinggevenden staan dicht bij de medewerker en maken het verschil in bewustwording en betrokkenheid. Door leidinggevenden de tools in handen te geven zodat zij tijdig kunnen sturen, het gesprek op de juiste manier te voeren en de juiste vragen te stellen kunnen leidinggevenden inspireren en motiveren. Dit helpt met tijdig sturen en zo de inzetbaarheid te verhogen, verzuim te voorkomen en verloop te verlagen.

In samenwerking met: