Bas van de Haterd

Professioneel bemoeial

Bas van de Haterd is een internationaal spreker op het gebied van innovatie in recruitment. Hij is een expert op the candidate experience en ook een specialist op bias in selectie en moderne selectie en assessment tools met hun voor- en nadelen. Hij heeft lezingen en trainingen verzorgd in onder andere Londen, Parijs en Berlijn, maar ook in Jaipur, Dubai, Melbourne en Sydney.

Bas van de Haterd is al zo'n 20 jaar actief in innovatie in recruitment. Hij gaf toen LinkedIn opkwam als eerste recruitment via LinkedIn trainingen en lezingen over de mogelijkheden van Google adwords toen dat nieuw was. Hij heeft ook meerdere boeken geschreven over de toekomst van werk zoals Werken Nieuwe Stijl, (R)evolutie van werk en 10 banen die verdwijnen en verschijnen. Zijn lezingen en trainingen gaan over innovatie in recruitment, waarbij technologie geen doel op zich is, maar meestal wel een middel om het beoogde doel te bereiken. Eerlijker en objectiever werven en menselijker worden door de inzicht van technologie op de juiste plekken zijn een centraal thema in zijn werk. Daarover heeft hij ook menig organisatie door de jaren heen bijgestaan met adviezen zoals het ministerie van Buitenlandse zaken, De gemeenten Den Bosch en Rotterdam, NS, PostNL en nog veel meer.

bekijk meer docenten