Logo

Zo maakt u van duurzame inzetbaarheid concreet beleid

Lessons learned van KLM, Plus Retail en Fontys Hogescholen

Opleidingbeeld
Veel organisaties worstelen met de invulling en implementatie van hun duurzame inzetbaarheidsbeleid. Welke aanpak is succesvol (en wat juist niet) en hoe creëer je draagvlak binnen de organisatie? En hoe bepaal je het rendement van je inspanningen? In dit middagseminar krijgt u de lessons learned van KLM, Plus Retail en Fontys Hogescholen.
Datum en locatie: maandag 23 september 2019 om 13:00, Amsterdam Art Center Amsterdam
Prijs: € 490 excl. 21% btw
Soort: Event

Zo maakt u van duurzame inzetbaarheid concreet beleid: in het kort

Wat leert u in het middagseminar?

Duurzamer inzetbaarheid gaat over vitaliteit, arbeidsmobiliteit en leren en ontwikkelen van mensen in organisaties. Hoe stel je hiervoor een samenhangend beleid op met breed draagvlak in de organisatie? 

 

KLM, Plus Retail en Fontys Hogescholen delen hun ervaringen op dit gebied met u tijdens dit middagseminar. Dit levert het u concreet op:

  • U doet inspiratie op voor uw eigen beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit aan de hand van drie best practices;
  • U leert van HR-collega’s hoe zij duurzame inzetbaarheid hebben vertaald in concreet beleid, wat de kosten en baten zijn en hoe zij intern draagvlak hebben gecreëerd;
  • U weet wat de valkuilen en succesfactoren zijn op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
  • U krijgt tips om uw eigen plannen op dit gebied succesvol uit te rollen binnen uw organisatie.

 

 

Voor wie is het middagseminar?

Onder leiding van Jan Willem Vaartjes, specialist op het gebied van duurzame inzetbaarheid, geven HR-collega’s van KLM, Plus Retail en Fontys u een kijkje in hun keuken. U kunt daarom uit de eerste hand leren van vakgenoten.

 

In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt: 

  • U wilt het duurzame inzetbaarheidsbeleid van uw organisatie verder optimaliseren.
  • U wilt leren van andere organisaties om te zien wat toepasbaar is voor uw eigen organisatie.
  • U bent binnen uw organisatie verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid en u zoekt een nieuwe aanpak.

Zo maakt u van duurzame inzetbaarheid concreet beleid: programma

 

Tijdens dit middagseminar laten HR-collega’s zien hoe zij duurzame inzetbaarheid hebben vertaald in concreet beleid, wat de resultaten daarvan zijn en hoe zij intern draagvlak hebben gecreëerd.

 

Dit is het programma:

 

13.00 uur - Ontvangst

 

13.30 uur - Opening door middagvoorzitter Jan Willem Vaartjes

  • Welke (externe) factoren ‘dwingen’ organisaties om een toekomstbestendige visie en beleid te ontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid?
  • Waarom duurzame inzetbaarheid geen speeltje van HR is (maar HR wel in de lead is!)
  • Hoe je intern draagvlak creëert voor beleid op dit gebied en hoe je dit vervolgens implementeert

14.00 uur - Best practice Plus Retail: de kosten en baten van duurzame inzetbaarheid – Peter Terpstra

  • Hoe geef je invulling aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit bij uiteenlopende functiegroepen (van kantoor tot distributiemedewerkers)?
  • Hoe creëer je draagvlak voor de sturende rol van de werkgever op het gebied van leefstijl en vitaliteit van medewerkers?
  • Hoe laat je beleid op dit gebied aansluiten bij je bedrijfscultuur?
  • Wat zijn de kosten en baten van je beleid?

14.45 uur - Pauze

 

15.00 uur – Best practice KLM: leidinggevenden in dialoog met werknemers over vitaliteit – Rob Koelewijn

  • Hoe betrek je alle geledingen in je organisatie (OR, de lijn én de medewerkers) bij je  duurzame inzetbaarheidsbeleid?
  • Wat leg je centraal vast en wat laat je aan afzonderlijke (bedrijfs)onderdelen over?
  • Hoe organiseer je uitwisseling van kennis en best practices tussen medewerkers,  lijnmanagers en HR?
  • Hoe zorg je voor draagvlak bij het topmanagement en hoe maak je de opbrengsten van duurzame inzetbaarheid- en vitaliteitsbeleid inzichtelijk voor de organisatie?

15.45 uur - In gesprek met de experts:

  • Hoe creëer je draagvlak voor duurzame inzetbaarheid in de eigen organisatie met Peter Terpstra
  • Het gezondheidsbeleid op een concrete manier verwerken in duurzame inzetbaarheid met Rob Koelewijn
  • Hoe jij als HR professional zelf vorm kunt geven aan je eigen inzetbaarheid met Jan Willem Vaartjes

16.10 uur - Duurzame Inzetbaarheid, het implementatiestappenplan door Jan Willem Vaartjes

 

16.30 uur - Samenvatting, afsluiting en netwerken met een borreltje

 

Locatie: Amsterdam Art Center

  

Amsterdam Art Center



Locatie
Amsterdam Art Center
23 Donauweg
1043 AJ Amsterdam (bereken route)


Plattegrond

Jan Willem Vaartjes

Sprekersfoto
Specialist in het ontwikkelen van beleid van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
Jan Willem Vaartjes is werkzaam bij Arbo Unie en is specialist in het ontwikkelen van beleid van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Tevens organisator van landelijke en regionale health events.

Peter Terpstra

Sprekersfoto
Manager Human Resource Management
Peter Terpstra is Manager Human Resource Management bij PLUS Retail. Hij is verantwoordelijk HR manager voor de gehele organisatie: hoofdkantoor, vier distributiecentra en 225 franchisenemers.

Rob Koelewijn

Sprekersfoto
Vitality Manager bij KLM Health Services
Rob Koelewijn is Vitality Manager bij KLM Health Services. KLM ontwikkelde samen met de OR een visie op gezondheid, waarbij wordt gewerkt met meerjarenplannen. Mede dankzij zijn inspanningen op dit gebied is Rob afgelopen jaar uitgeroepen tot Vitality Manager van het Jaar.

Marjolein Janssen

Sprekersfoto
Programmamanager Fontys Vitaal
Marjolein Janssen is Programmamanager Fontys Vitaal
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.