Logo

Veranderen van HR in een Agile organisatie

Vervul uw HR-rol optimaal in de transformatie naar Agile werken

Opleidingbeeld
Agile werken maakt een opmars binnen veel organisaties, omdat ze meer wendbaarheid en een grotere klantgerichtheid willen creëren. Maar welk effect heeft dit precies op de medewerkers en leidinggevenden én hun manier van werken? En welke gevolgen heeft de toepassing van Agile op de invulling van uw HR-taken? Deze masterclass geeft u helder zicht op de impact en biedt u alle handvatten om vanuit HR de veranderingen te realiseren die Agile werken tot een succes maken..
Prijs: € 790 excl. 21% btw
Info: 6 tot 16 deelnemers

Masterclass Veranderen van HR in een Agile organisatie: in het kort

 

Wat leert u in deze masterclass?

In de masterclass leert u de theorie en de praktijk van Agile werken en wat het vraagt van de organisatie om succesvol Agile werken in te richten. Met games en verschillende tools ontdekt u hoe u vanuit HR deze organisatieverandering optimaal kunt ondersteunen en welke veranderingen binnen het HR-domein noodzakelijk zijn, o.a. op het gebied van: 

  • HR-performance management, functioneren en beoordelen;
  • Inrichten van functies en rollen;
  • Arbeidsvoorwaarden en beloningssystemen;
  • Loopbaanontwikkeling en trainingen.

U maakt uw eigen One Page Action Plan. Daarmee legt u de concrete basis om uw HR-rol bij Agile werken optimaal te kunnen vervullen. Daarnaast bepaalt u een duidelijke focus voor de HR-afdeling in het transformatieproces naar simpelere processen en wendbaarder werken bij de invoering van nieuwe werkmethoden.

 

In deze masterclass maakt u een praktisch One Page Action Plan. Daarmee kunt u direct aan de slag om de bouw of het onderhoud van het functiehuis van uw organisatie aan te pakken.

 

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

  • U heeft een helder beeld over de gevolgen van Agile werken voor uw organisatie en medewerkers.
  • U weet welke structuren, regels en richtlijnen vragen om aanpassing om echt Agile te worden.
  • U overziet welke HR-instrumenten aanpassing nodig hebben om Agile werken te ondersteunen.
  • U weet hoe Agile  verschillende HR-domeinen raakt.
  • U heeft een praktisch One Page Action Plan dat u focus en sturing geeft aan het transformatieproces vanuit HR.

En u krijgt als bagage mee:

  • U heeft kennis van Agile en Scrum en wat het vraagt om in de praktijk met succes toe te passen.
  • U heeft inzicht in de impact die Agile werken heeft op de rol van HR als transformatieleider binnen de totale organisatie.
  • U kent de niveaus (organisatieniveau; HR-afdeling; HR-instrumenten) waarop Agile werken invloed heeft; 

 

 

Voor wie is deze masterclass?

Tijdens deze interactieve masterclass vergroot u uw kennis en inzichten over Agile werken in uw organisatie en welke veranderingen van HR-instrumenten, structuren, regels en richtlijnen nodig zijn. Met uw eigen praktische One Page Actionplan legt u daarvoor de concrete basis.

 

Deze masterclass is zeker geschikt als u zich hierin herkent:

  • U bent verantwoordelijk voor het HR-beleid in een organisatie die Agile werkt en u wilt de HR-instrumenten daarop aanpassen.
  • Uw organisatie overweegt Agile werken en u wilt weten wat de impact op HR en de organisatie is. 
  • U wilt weten wat Agile werken is, waarom dit juist nu zo in de spotlight staat en wat bij de invoering komt kijken.

 

Masterclass Veranderen van HR in een Agile organisatie: programma

Docenten: Eric Bijster en Steven van den Heuvel

 

In deze interactieve masterclass gaat u aan de slag met impact van de toepassing van een Agile werkwijze op de invulling van uw HR-taken. U krijgt via games en verschillende tools kennis en handvatten aangereikt om uw HR-rol optimaal te kunnen vervullen binnen organisaties die met Agile werken of daarmee willen gaan starten. Na afloop weet u welke HR-instrumenten u in kunt zetten om het transformatieproces binnen uw organisatie optimaal te ondersteunen.

 

Dit is het programma:

 

09.00 uur - Ontvangst              

 

09.30 uur – Start van het ochtendprogramma

 

Met daarin aandacht voor:

  • Kennismaking en leerdoelen
  • Organisaties in verandering
  • Wat is Agile eigenlijk?
  • Game; hoe werkt Agile?
    • Rollen binnen sprintteams
    • Sprintproces

Aan de slag met – Agile werken binnen uw organisatie

  • Verschil tussen Agile en traditioneel werken
  • De HR rol in een Agile organisatie 

13.30 uur – Start van het middagprogramma            

 

Met daarin aandacht voor:

  • Impact van Agile op HR-vraagstukken
  • Van reguleren naar faciliteren
  • Agile HR instrumenten en tools 

Aan de slag met – Agile werken binnen uw organisatie

  • Agile HR in uw praktijk
  • Eerste stappen in Agile HR 
  • One Page Actionplan
    • Welke doelen wil je bereiken?
    • Wat is je analyse?
    • Wat is je strategie? (voor de aanpak)
    • Wat ga je concreet doen en met wie?

Feedback en samenvatting

 

17.00 uur - Afsluiting

Steven van den Heuvel

Sprekersfoto
Trainer en consultant
Steven van den Heuvel is agile coach en trainer bij Conclusion Implementation. Steven heeft ruime ervaring in het begeleiden van (management)teams bij het realiseren van duurzame verandering en innovatie. Steven is een inspirator met een sterk inlevingsvermogen waardoor hij instaat is leiders doorbraken te laten realiseren. Door zijn sterke stijlflexibiliteit kan hij uitstekend schakelen tussen seniormanagement en werkvloer. Als trainer geeft hij onder meer trainingen op het gebied van Agile, Lean en teamsamenwerking.

Eric Bijster

Sprekersfoto
Trainer en consultant
Eric Bijster is trainer, coach en consultant bij Conclusion Zuyd. Hij heeft ruime ervaring opgedaan als strategisch adviseur voor management en directie bij organisatieveranderingen op verschillende vakgebieden. Eric is een mensgerichte netwerker. Hij verbindt met creativiteit en een open houding mensen in organisaties, zowel verticaal als horizontaal op alle niveaus. Als coach en trainer benadert hij mensen met compassie en stuurt tevens stevig op het einddoel.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.