Logo

Van HR-gedoe naar blije medewerkers

HR-gedoe managen zodat dit energie oplevert

Opleidingbeeld
Je kunt er niet omheen: gedoe is onderdeel van onze dagelijkse praktijk. Gedoe met medewerkers, gedoe met lijnmanagers of gedoe met directie en OR. Soms verpest het je werkplezier, je creativiteit en je effectiviteit. Maar hoe maak je effectief korte metten met negatief ‘HR-gedoe’ en zorg je ervoor dat gedoe bijdraagt aan verbinding en innovatie? In deze boostcamp leer je hoe je gemakkelijk HR-gedoe kunt managen zodat dit voortaan geen energie meer kost, maar juist energie oplevert!
Datum en locatie: donderdag 6 oktober 2022 om 09:00, Postillion Hotel Bunnik
Prijs: € 690 excl. 21% btw
Soort: Boostcamp

De boostcamp in het kort

Wat leer je in de boostcamp?

Als HR-professional opereer je in een krachtenveld met diverse stakeholders. Medewerkers, managers, directie en OR, allemaal hebben ze verwachtingen van HR. Ze zien je als vraagbaak of soms simpelweg ook als een administratief loket. Veel HR-afdelingen ervaren dit als gedoe dat veel tijd kost en energie vreet. Tijd die je liever in meer strategische zaken steekt.



Tijdens de boostcamp leer je hoe je gemakkelijk HR-gedoe kunt managen. Sterker nog: je krijgt van 'gedoe-goeroe' Sander Jansen een aan/uit-knop, waarmee je gedoe op een luchtige manier van het onderbewuste naar het bewuste kunt  brengen. Je leert los te komen van de beperkingen van gedoe, waardoor je aanpassings- en ontwikkelvermogen kunt vrij maken en nieuwe ideeën kunt ontwikkelen.



‘Het is niet de situatie die gedoe oplevert, maar hoe je de situatie ervaart en er mee omgaat’



Gedoe is goud, voor de HR-professional en voor de medewerker. Tenminste, als je dat gedoe goed weet te managen. In deze praktijkgerichte workshop vertalen we de basis van gedoemanagement naar concrete situaties op de werkvloer.



Dit zijn de resultaten van de boostcamp:

  • Je weet wat gedoe is en herkent het bij jezelf en collega’s
  • Je kunt gemakkelijk gedoe managen en inzetten als verbindende factor
  • Je kunt interne stakeholders effectiever en klantvriendelijker helpen
  • Je kunt gedoe voorspellen, voorkomen en managen, waarmee gedoe je juist energie oplevert
  • Je houdt voortaan meer tijd en energie over voor HR-taken die er echt toe doen

Dit neem je als bagage mee:

  • Je kent de werking van het brein, weet hoe je kunt schakelen tussen het ‘rode’ en ‘groene’ brein, en hoe je het ontwikkelvermogen van medewerkers stimuleert
  • Je wordt een gemotiveerde professional doordat je gedoe als een kans gaat zien op ontwikkeling voor jezelf en de organisatie
  • Je leert gedoe te zien als kans op het verbeteren van de beleving van medewerkers

De boostcamp biedt alle ruimte om in een veilige omgeving je eigen praktijkcases in te brengen. Het resultaat na een dag: nooit meer gedoe, meer energie én blije medewerkers!



 

Voor wie is deze boostcamp? 


De boostcamp is geschikt voor leidinggevenden én medewerkers van de HR-afdeling:

  • HR-managers
  • HR-medewerkers
  • HR-adviseurs
  • HR-specialisten

NB. Deelnemers aan de boostcamp ontvangen gratis het boek Gedoemanagement van auteur Frank Schurink. 


Aan de slag met jouw eigen team? 

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.


Wil je meer weten? Klik dan hier voor informatie of een offerte.


De boostcamp is toegankelijk, herkenbaar én fun. Een veelgehoorde reactie: ‘Hier heb ik voor mijn team en zelfs privé baat bij gehad ;-).’ 

Van doen wat we altijd deden naar het vrij maken van je ontwikkelvermogen

Om nieuwe inzichten te kunnen krijgen, die leiden tot gedragsverandering en vernieuwing, moet ons brein daarvoor openstaan. Vrij van de dagelijkse impulsen die wij als gedoe ervaren. De biologie van ons brein reageert namelijk vrij automatisch en onbewust op deze gedoe-impulsen. Dat noemen wij het rode brein. Dat is niet goed of fout, alleen kan ons brein dan geen nieuwe gedachten krijgen en zich niet ontwikkelen in een nieuwe richting. Oftewel we doen wat we altijd al deden.



Aan de impulsen veranderen we niks. Maar het mooie is dat zodra mensen zich bewust zijn hoe gedoe in hun brein werkt, hun brein ineens in staat is om open te staan om anders met het gedoe om te gaan. Dan komt het ontwikkelvermogen vrij en ben je in staat om gedoe positief in te zetten. Dit noemen we het groene brein.

Het programma voor de boostcamp

Docent: Sander Jansen



In deze boostcamp leer je hoe je gemakkelijk HR-gedoe kunt managen zodat je dit voortaan geen energie meer kost, maar juist energie oplevert!


09.30 uur  
Start van het ochtendprogramma


Aandacht voor:

  • Gedoe & het brein: hoe werkt het?
  • Hoe herken je gedoe bij jezelf en bij anderen?
  • Hoe manage je gedoe bij jezelf en bij anderen? (inclusief aan/uit-knop)
  • Handhaven en ‘nee zeggen’ zonder gedoe?
  • Hoe kun je gedoe als vertrekpunt gaan zien voor ontwikkeling & innovatie?
  • Hoe voorspel je gedoe en hoe kun je dit preventief managen?



Aan de slag met:

  • Jouw persoonlijke aan/uit-knop inbouwen
  • HR-gedoe: top 10 van gedoe waar jij, of jouw omgeving, last van heeft.



13.30 uur  - Start van het middagprogramma


Aan de slag met:

  • Case 1: Hoe manage je gedoe in de praktijk?
  • Case 2: Hoe manage je het gedoe van stakeholders?
  • Case 3: Hoe voorspel je gedoe en hoe manage je dit in de praktijk?
  • Case 4: Hoe geef je grenzen aan zonder gedoe?


16.00 uur - Afsluiting

Locatie
Postillion Hotel
Baan van Fectio 1
Bunnik (bereken route)


Plattegrond

Sander Jansen

Sprekersfoto
Traint, coacht en inspireert met een enorme passie voor mindset en het creëren van een gastvrije cultuur.
Sander heeft voor een groot aantal opdrachtgevers gastvrijheidsconcepten en culturen ontwikkeld en geïmplementeerd. Hij heeft een tomeloze energie en brengt dit op een aanstekelijke manier over op zijn omgeving. Tijdens trainingen heeft hij oog voor de deelnemers in zijn groep, zorgt hij dat iedereen betrokken is en zich betrokken voelt.

Downloads


Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.