Logo

Online event: Word HR-verschilmaker in 2021

Maak het verschil in 2021

Opleidingbeeld
Anders werken, medewerkers betrokken houden, leidinggevenden equiperen, zorgdragen voor thuiswerkplekken: 2020 is pittig en we zijn voorlopig nog niet van alle covid-19 issues af. Dit vraagt ook van HR-professionals maximale flexibiliteit. Zowel in kortetermijn acties, als om daadkracht en teamspirit. En dan zien we natuurlijk dat er altijd verschilmakers zijn. HR-collega’s die laten zien dat je met vereende krachten veel voor elkaar krijgt en het verschil kunt maken voor de organisatie. Laat je op dit online event inspireren door deze HR-verschilmakers en maak zelf een vliegende start in 2021!
Datum en locatie: donderdag 21 januari 2021 om 09:30, Live online
Prijs: € 299 excl. 21% btw
Info: voor meer informatie www.verschilmakers.hracademy.nl
Soort: Event

Online congres: Word HR-verschilmaker in 2021

Zij pakten hun kans. En jij?

Hoe maak je vanuit HR het verschil richting medewerkers, leidinggevenden of de directie? Onderstaande verschilmakers pakten dit jaar de handschoen op. Met resultaten om trots op te zijn.

  • Zeeger Josephus Jitta van Albert Heijn laat zien hoe HR haar rol pakte en juist nu een grote managementverandering doorvoert.
  • Florien de Nijs van Exact komt – dankzij ‘omdenken’ in HR - op vernieuwende ideeën voor de employee experience.
  • Martijn Scheen van Wageningen University & Research bracht de interne mobiliteit in een stroomversnelling door het opzetten van digitaal platform waar binnen de universiteit ‘klussen’ worden aangeboden.
  • Thijs Hoekzema van Facilicom heeft een grote hervorming in recruitment en onboarding doorgevoerd in coronatijd.
  • Larissa van der Velden van de TU Delft heeft de afgelopen maanden een compleet nieuw HR-systeem op afstand geïmplementeerd.
  • Kimberly Schelle van de Rabobank houdt de vinger aan de pols bij medewerkers via Corona Pulse Surveys.

Maak het verschil met je HR-beleid 

Op 10 december kun je inspiratie opdoen bij deze HR-verschilmakers. Ze vertellen hoe ze hun organisatie in beweging hebben gezet. Met grote of met kleine stappen. Gekoppeld aan de zes factoren die van grote invloed zijn op de employee experience: leiderschap, interne communicatie, professionele en persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, empowering environment en sociale dynamieken.

Meld je aan en verzamel unieke ervaringen om je eigen HR-beleid en -acties in 2021 mee aan te scherpen!

 

 

 

 

 

Het programma

09.30 – 09.45    Ontvangst

09.45 – 09.50    Opening door dagvoorzitter Wenda Bolink

09.50 – 10.15    Keynote Wenda Bolink over beïnvloedingsfactoren employee experience

10.15 – 10.20    Uitleg break-out ronde 1

10.20 – 10.30    Break – Networking & Expo

10.30 – 10.55    Break-out ronde 1

  • Florien de Nijs, Exact
  • Zeeger Josephus Jitta, Albert Heijn
  • Martijn Scheen, Wageningen University & Research

10.55 – 11.05    Break – Networking & Expo

11.05 – 11.30    Rondetafel Zorg

11.30 – 11.35    Uitleg break-out ronde 2

11.35 – 11.45    Break – Networking & Expo

11.45 – 12.10    Break-out ronde 2

  • Thijs Hoekzema, Facilicom
  • Kimberly Schelle, Rabobank
  • Benno Siegert, VGZ

12.10 – 12.20    Break – Networking & Expo 

12.20 – 12.45    Keynote: meten van medewerkerssentiment en -motivatie - Ester Koot

12.45 – 13.10    Keynote Royal FloraHolland: Connect to grow - Sabrina Deij & Walter Minderhoud

13.10 – 13.15    Wrap-up en afsluiting door dagvoorzitter

13.15 – 13.30    Nog even napraten in Networking

 

Locatie
Live online



Cedeo

Blijf op de hoogte

Schrijf u in voor de nieuwsbrief.
© MindCampus b.v. Auteursrecht voorbehouden.